【留】为什么绩效优秀的员工都想跳别的部门？

【留】为什么绩效优秀的员工都想跳别的部门？

很多企业都为员工敞开了自由申请竞聘岗位的通道，规定只要接收部门同意、原部门必须无条件放行。这着实给部门管理者带来不小的人才管理压力。

一般来说，员工没有离职，而是选择了去其他部门，说明对公司是认可的。所以，问题主要出在部门的非物质激励方面。

本周（26/9 – 30/9）节目一览：

26/9–【选】如何让高匹配候选人一眼看中你的岗位？

27/9–【育】如何进行有效的绩效辅导？

28/9–【用】如何让下属感觉自己备受重视？

29/9–【用】如何防止骨干员工关键时刻掉链子？

30/9–【留】为什么绩效优秀的员工都想跳别的部门？