【用】如何让下属感觉自己备受重视？

【用】如何让下属感觉自己备受重视？

你是否为了提高会议效率，每次开会都速战速决，基本不做会议总结？

在下属遇到问题来找你的时候，你是否习惯一边听一边继续回邮件？

如果是，那么恭喜你！你已经成功在你和你的团队之间划上了一条三八线，你的下属可能早已在心里判定你是一个冷漠、不关心人、不尊重人、不接地气的上司了。

本周（26/9 – 30/9）节目一览：

26/9–【选】如何让高匹配候选人一眼看中你的岗位？

27/9–【育】如何进行有效的绩效辅导？

28/9–【用】如何让下属感觉自己备受重视？

29/9–【用】如何防止骨干员工关键时刻掉链子？

30/9–【留】为什么绩效优秀的员工都想跳别的部门？