【为官篇】接班人需要具备的条件是什么

55. 接班人需要具备的条件是什么

诸葛亮要南征的时候，马谡是跟着他一道走的，马谡老跟在诸葛亮旁边，陪他聊天，讲东讲西，诸葛亮千不该万不该讲了一句话：知我者，幼常也。

就是说，你马谡虽然年纪轻，但是你最了解我。完了，那马谡就觉得我不比诸葛亮差，我比他还强，所以他一到街亭就不听诸葛亮的话，他就自做主意。

最后诸葛亮杀他的时候，为什么要流泪？那就表示说：是我把你害死的，但是我不能不杀你。

我们看《三国演义》，真的没有看出里面的血跟肉，都是在看那些表面的东西，根本不晓得干什么，那是没有用的。

所以你要找什么样的人？

第一个，要找能够贯彻你的理想的人，因为你的政策不能让他扭曲、变化、中断，要有一贯的连续性。

第二个，你要培养那种弹性大的人。弹性很小的人你怎么培养，最后是没有用的。

他能够随机应变，他像个海绵体一样，他吸收能力很强，而不是很自满，觉得自己什么都懂，什么都知道，那种人是没有用的人。

所以很多事情你说这样对那样对，其实标准答案只有三个字，叫做不一定。

真的没有一样东西是一定的？有一样东西是一定的，就是你要选拔人才，第一条件就要看他有没有明明德，这个明明德是基本。

什么叫明明德？

我们把它具体一下：第一个，一件事情对自己有利，对别人也有利，你当然会去做，所以这个条件是不存在的。你看他所做的事情，对自己有利对别人有利，那就不算条件了，那个谁都会。

第二个，对自己有利，对别人有害，你做不做？他说这个事情不做。好，再问他：对你有害，对别人有利，你愿不愿意做？这是关键。他如果说“我才不做”，那这种人怎么当接班人？

接班人的责任就是说，如果真的对大家有利，就算我自己受害，我心甘情愿去做。为什么？因为我会流芳千古。那要流芳千古就不要命了？

你要想到，中国人常说的，做人不争一时，争千秋。不争一时，因为一时很快就没有了，就算你活一百二十岁，也不过一百二十年，可是后面呢？

后代子孙生生世世，那才是千秋。你把千秋跟现世比较一下，如果划不来，你就不要做，白白牺牲，不可以；但如果划的来，那就做了。