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老师,您好!请教一下,如果哺乳期还未结束,公司以部门解散的形式让女员工接受N+1的赔偿提前走,是否要接受?如不接受,公司等女员工哺乳期结束时以不胜任岗位要求女员工提前终止劳动合同,是否会有经济补偿?
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