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职场妈妈不能晋升,只能谋生
你好,欢迎来到西柚心课堂,让我们陪你消除焦虑,成为更好的自己。今天我们来聊一聊为何职场妈妈不能晋升,只能谋生。
刘露在一家传媒公司工作,从孩子出生开始,她便开启了超人模式。不仅要面对繁重的工作,更要花大量的时间照顾和教育孩子。
在公司有一条“潜规则“,女职员一旦怀孕生子,在很长一段时间内基本都与升职加薪无缘。刘露当年就是因为怀孕没能在职位上有进一步提升,这也直接导致她这几年面临涨薪难的问题。
孩子成长的这几年,刘露需要陪孩子做手工,上辅导班,辅导孩子写作业,有时还需要请假参加家长会,赶上孩子生病,更是需要连续请假。领导对经常请假的刘露非常不满,只是碍于刘露工作能力还不错,所以并没有说什么。看着身边的人升职加薪,刘露非常羡慕,自己的工作能力也不差,只因为有了孩子,无法天天加班,就只能在职位上原地踏步,刘露觉得特别遗憾。
很多职场妈妈都面临和刘露一样的境遇,虽然拥有不错的工作能力,却因为忙于照顾孩子,无法顺利地升职加薪,事业发展受阻,面临尴尬的境地。
可是,这是否就意味着职场妈妈从此就只能当职场中的菜鸟,而没有任何晋升的机会呢?
当然不是!
如何在培养优秀孩子的同时,保持事业精进,是每一个职场妈妈必须直面的问题。
Facebook的首席运营官雪梨●桑德伯格是职场妈妈,拥有令人羡慕的事业。她认为职场妈妈必须清晰地规划时间,并拥有持续学习和解决问题的能力,才能告别焦虑,实现职场的逆袭。
以下有几点建议,分享给想要在职场中有所作为的妈妈们。
首先,家庭是两个人的责任,寻求另一半和长辈的帮助。
在孩子年幼时,长辈的支持是女性重返职场安心工作的关键。不必强求长辈带孩子的方法和自己一模一样,互相理解至关重要。和谐的家庭关系,远比孩子这顿饭吃什么来的重要。
要让另一半清楚他的具体职责,而不是抱怨他没有帮你。智慧地去提升另一半带孩子的能力,只有家庭事务安心,妈妈才能够在职场安心打拼。
其次,发现自己的优势,找回职场自信
积极心理学认为,自信可以在很多方面为我们提供帮助,无论是应对职场,还是面对家庭,自信心都扮演着重要的角色。一个自信的人也会觉得自己更加快乐,并且更有吸引力。如果你有信心,你更有可能实现自己的职业目标,因为你会承担风险,做出勇敢的决定,并积极的面对不确定的未来。
那么如何建立自信心呢?自信并不意味着夸夸其谈,吹嘘或故意歪曲自己的能力。自信是指熟悉自己的能力、经验和成就,并抓住每一次合适的机会展示自己。
很多职场妈妈在重返职场后缺乏自信,认为自己在时间上投入精力不如年轻人多,年纪也大了,不该获得晋升的机会。
职场妈妈可以通过重新认识自己找到自己优势的方式,重新建立自信。
职场妈妈在工作上有非常多独特的优势。比如职场妈妈因为兼顾家庭,每天同事面对多重事件,更懂得如何管理时间,工作更高效;职场妈妈需要同时处理夫妻、亲子、婆媳、职场关系,在人际关系上有督导的见解,更懂得如何处理人际关系,拥有更好的合作意识。职场妈妈拥有更多的工作经验,工作更稳定。
这些都是职场妈妈的优势,职场妈妈要充分发现并利用自己的优势,在职场创造出自己的价值和影响力。
再次,坚持学习,提升能力,让自己不可替代
很多妈妈在生完宝宝后,觉得自己没有时间学习,因为下班后的时间要用来陪孩子。
陪伴孩子非常重要,但是如果孩子在旁边写作业,你拿着手机刷抖音;孩子在旁边拼乐高,你在旁边看电视剧,这种陪伴既无效,又浪费了时间。相反,培养孩子独立做作业、读书的习惯,对孩子的事情适当放手,充分利用起这些时间,看书学习。不仅可以提升自身的能力,也为孩子成长树立良好的榜样。
其实很多妈妈会清楚,很多人看扁我们,不是因为妈妈的身份,而是因为我们的能力不够。
我们只有坚持学习,让自己变得优秀起来,才可以真正地在职场体现自己的价值。电视剧《漂亮的李慧珍》里面,李慧珍辞职之后,整个部门的后勤工作处于瘫痪状态,于是整个团队都想方设法邀请她回来。
我的同事阳阳,只是公司的行政人员。但是却把分内的工作做得条理分明,把资料报表整理的井井有条,从来没有出现过错误,备受领导赏识。产假期间,领导和同事都感受到了阳阳不在的麻烦,所以阳阳还没休完产假就被领导喊回了公司,并且升职涨薪。
所以,坚持学习,提升能力,让自己不可替代。
最后,划分时间界限,让自己更高效
雪莉·桑德伯格在接受采访时说,职场必须清晰地划分出什么时候是工作时间、什么时候是家庭时间,并且,在任何时间都让自己全心全意地投入其中,尽量不要分心。
只要桑德伯格不出差,她都会每天下午5点30分下班,离开办公室后接孩子放学,亲自做晚餐和孩子共享,在孩子睡觉前一心一意地陪伴。这期间,尽量做到不分心、不想工作,孩子入睡后再开始工作。
5点30分这个时间是桑德伯格自己设定的,在这之前她常常因为见不到家人而内疚懊恼,于是,她开始强迫自己每天下午5点半离开公司。虽然她身体里每一处好强、进取的细胞都在尖叫,让她留下来,但除非是特别重要的会议,否则她都会准时走出办公室。一旦这样做了,她就发现,其实她能做到。
一旦你设定了时间界限,你就有动力更高效地工作。因为你知道,只有这样你才能有更多时间留给孩子、丈夫、自己。
我们在家带孩子的时候,经常面临多任务同时并行,这边要为家人准备饭菜,那边还有一堆要搓洗的小孩衣物,同时还有今天的课程没学,晚上还要参加一个同学的聚会......
我们会发现,在事情多且忙乱的时候,我们越是可以心无旁骛地把当下这件事做好,越是可以从杂乱的事情的中突围。这种能力在职场也非常重要,可以最大限度地提高工作效率,节省时间。虽然在时间上,职场妈妈不可以和年轻人相比,但是在工作效率和能力上胜出一筹,一定可以为你的职业生涯添彩。
还有一点想要提醒职场妈妈的是,如果你认为自己的工作状态满足升职加薪的条件,大方提出。坦诚解释自己为什么应该得到升职,设想可能遇到的阻力——在进行谈判之前做好充分准备,用沉着自信的职业方式进行谈判,不要情绪化。
没有谁的时间比谁多,那些有所成就的女性,从来都懂得如何规划时间,获得成长。期待更多的职场妈妈可以勇敢地面对职场的挑战,更期待职场妈妈可以与孩子一起学习成长,实现职业梦想。职场妈妈,请别放弃你的“温柔的野心”。
我们今天的分享就到这里,如果你有更好的方法或者不同的意见,可以在节目下方留言哦。
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