172怎样提升领导力

怎样培养领导力呢？读吴军老师的《态度》受到启发。吴军老师告诉女儿，服从是学会领导的第一步，然后是合作，最后是给领导当好助手。
为什么说服从是学会领导的第一步？作者是从西点军校教学受到的启发。作为一个军人要指挥好别人就要先学会服从。而事实上一个人形成领导力，确实常常是从服从开始的。因为一个我行我素不愿意服从的人虽然可能会成为杰出人才，但是通常难以和同事相处。
而今天一个人的力量是无法完成一件大事儿的，所以学会服从的另一个重要性在于当你被赋予一些权力管理他人时，要考虑你的意图传达下去是否会被顺畅执行。而当你没有接受和执行过别人给你的命令时，是很难理解被领导者的心理的。
说完了第一步就该说，第二步合作了，合作的重要性是不言而喻的。但是作者特别提醒女儿。对于合作者一定要在公开的场合认可他们的贡献，这一点是非常重要的，因为这样合作者就会想，即使我不当领导，他也会为我争取所有的荣誉和利益，因此接受他的领导对我来说是有好处的。
最后就是给领导当好助手。因为领导是负责全局工作的，给领导当助手的过程就是学习的过程。在这个过程当中呢，学习统筹全局的能力，以便将来可以独当一面。而如果你给领导当好了助手，如果领导晋升后，你也会跟着受益。
除此之外，作者还告诉女儿，几乎每一位好领导都是优秀的沟通者，他们会控制自己的情绪，不会因为自己的原因而发泄不满，也不会因为自己主观的好恶而违背客观的做事原则。
我非常认同作者的观点，但是我觉得提升领导力还有一个非常关键的一点，就是要提升自己的学习力，不能够固步自封，只有学习能力提升不断的去学习，不断的去充电，才能够进一步的提升影响力。