第八章6-适用于任何状况的对话作法

第八章6-适用于任何状况的对话作法

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第八章7-藉对话来讨论有效作法
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第八章6-适用于任何状况的对话作法
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第八章5-合乎工作伦理的早期干预等同于早期合作
5107:34
第八章4-结合日常资源
6605:54
第八章3-与案主对话，而非在他们背后对话
7106:38
第八章2-为自己的忧虑担起责任
5109:53
第八章对话性的工作文化1
5106:41
第七章9-使对话具有意义
5602:22
第七章8-“没有比得不到回应更可怕的事了”
6004:31
第七章7-对话中的暴力话题：小组置身于故事中，而非此时此地
5204:10

主播信息

文杰Janey

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