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第八章5-合乎工作伦理的早期干预等同于早期合作
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开放对话·期待对话
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第八章6-适用于任何状况的对话作法
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第八章5-合乎工作伦理的早期干预等同于早期合作
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第八章4-结合日常资源
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第八章3-与案主对话,而非在他们背后对话
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第八章2-为自己的忧虑担起责任
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第八章 对话性的工作文化1
51
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第七章9-使对话具有意义
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第七章8-“没有比得不到回应更可怕的事了”
60
04:31
第七章7-对话中的暴力话题:小组置身于故事中,而非此时此地
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04:10
第七章6-在回应过程中,人不是被听见,就是没被听见
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主播信息
文杰Janey
好书分享,共同成长
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