4. 如何迈出和老板建立坚固职场关系的第一步

你将获得

1. 具体真实的职场案例，让你真正理解“老板的核心工作诉求”，用有效解决问题的新思路，应对不可能完成的任务；

2. 一套治疗你与老板相处时尴尬症的系统方法论，带你重新理解老板在你职业生涯中的角色与作用；

3. 一套构建坚固职场关系的实践手册，帮助你做好向上管理，构建健康良好有助于职业发展的上下级关系。