6、目标管理-什么是目标管理(第四节)

6、目标管理-什么是目标管理(第四节)

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目标管理的优势:

1、使员工更有成就感;

2、责权利分明和自我管理;

3、促进组织成长和盈利;

4、便于上级对下级进行工作指导和纠偏;

5、利于实现相对的公正与公平,利于横向沟通和协作,有利于人才培养机制的建立;


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