人从二岁后,开始认得出“我”的存在,能与外物分别。“我”其实是意识的产物,赋予我们对自己特质的定义;在日复一日地学习经验中成长,继续丰富意识,也让意识持续增添“我”的意义。
这个“我”,心理学上称之为“小我”,会告诉我们哪些事情该做或不该做,是个人行为很重要的驱动力与指导方针。“小我”可以是成长的驱动力,推动我们实现理想中的目标;同时,“小我”也具备毁灭力,比如好面子、虚荣、争强斗胜、妒忌心、或绝不妥协等心念,阻挠我们正向进步。
在职场上,要想做一位有价值的上班族,深刻认识“小我”是必须的。多了这一层理解,就能懂自己、懂别人多一点,有机会以不同的视角,客观理解工作上的情境,对“群体技能”及“自我领导力”的培养也有很大帮助。
从第一集到这里,老师讲的太好,不仅是职场的知识也是了解自己处理人际关系的方法
芬解上班族 回复 @楽师: 非常感謝肯定。在內地沒有知名度,推廣不易,有緣人就能分享。 嫦芬