01为什么有些员工已经得到很多，却不知道感恩？

林本冬老师结合自身20余年团队管理经验，为你真实解密《团队管理的12个“想不通”》：

01为什么有些员工已经得到很多，却不知道感恩？

要点1：是什么造成员工不感恩？

要点2：如何让员工具有感恩心态？

要点3：感恩文化的重要性何在？

02为什么在人才市场很难招聘到特别优秀的人才？

要点1：为什么招聘的新人好用的不多？

要点2：如何判断一个人的真实能力？

要点3：真正的人才都在哪里呢？

03为什么员工不能把公司当成自己的家？

要点1：为什么公司只有老板操心？

要点2：员工会把公司当成家吗？

要点3：如何把公司的事变成他们自己的事？

04为什么“干活最多”的人往往“拿钱最少”？

要点1：凭什么不干活的人拿钱多？

要点2：老板都是瞎子吗？

要点3：到底是谁在产生生产力？

05为什么你培养出来的员工，会接二连三地离开你？

要点1：留住人才比培养人才更难？

要点2：忠诚的人可遇不可求吗？

要点3：如何让人才坚定跟随？

06为什么你的员工总是不能理解你？

要点1：员工怎么就不能理解老板呢？

要点2：是员工都很自私吗？

要点3：老板要以什么心态面对？

07为什么有的年会开完了，反而军心动摇了？

要点1：企业开年会有什么意义？

要点2：年会可以提升员工凝聚力吗？

要点3：年会到底该怎么开？

08为什么有些功勋元老会阻碍企业的发展？

要点1：企业元老要给什么待遇？

要点2：如何对待以元老自居的人？

要点3：如何利用好企业的老员工？

09为什么面试通过之后，来上班的人那么少？

要点1：通过面试了为何不来？

要点2：如何牢牢吸住面试者？

要点3：吸引人才的方法有哪些？

10为什么老板不能经常说感恩员工？

要点1：老板要不要感谢员工？

要点2：感谢员工不是拉近关系吗？

要点3：员工的心理状态是什么样？

11为什么越给员工涨工资，反而越不和谐？

要点1：为什么涨工资了还闹矛盾？

要点2：要不要主动给员工涨工资？

要点3：如何智慧地给员工涨工资？

12为什么员工辞职时会“恨”公司？

要点1：分手了为什么会成为仇人？

要点2：是老板对不起他们吗？

要点3：如何能让怨恨变成感恩？