团队管理中的12个难题解答

林本冬老师结合自身20余年团队管理经验，为你真实解密《团队管理的12个“想不通”》：

01为什么有些员工已经得到很多，却不知道感恩？

要点1：是什么造成员工不感恩？

要点2：如何让员工具有感恩心态？

要点3：感恩文化的重要性何在？

02为什么在人才市场很难招聘到特别优秀的人才？

要点1：为什么招聘的新人好用的不多？

要点2：如何判断一个人的真实能力？

要点3：真正的人才都在哪里呢？

03为什么员工不能把公司当成自己的家？

要点1：为什么公司只有老板操心？

要点2：员工会把公司当成家吗？

要点3：如何把公司的事变成他们自己的事？

04为什么“干活最多”的人往往“拿钱最少”？

要点1：凭什么不干活的人拿钱多？

要点2：老板都是瞎子吗？

要点3：到底是谁在产生生产力？

05为什么你培养出来的员工，会接二连三地离开你？

要点1：留住人才比培养人才更难？

要点2：忠诚的人可遇不可求吗？

要点3：如何让人才坚定跟随？

06为什么你的员工总是不能理解你？

要点1：员工怎么就不能理解老板呢？

要点2：是员工都很自私吗？

要点3：老板要以什么心态面对？

07为什么有的年会开完了，反而军心动摇了？

要点1：企业开年会有什么意义？

要点2：年会可以提升员工凝聚力吗？

要点3：年会到底该怎么开？

08为什么有些功勋元老会阻碍企业的发展？

要点1：企业元老要给什么待遇？

要点2：如何对待以元老自居的人？

要点3：如何利用好企业的老员工？

09为什么面试通过之后，来上班的人那么少？

要点1：通过面试了为何不来？

要点2：如何牢牢吸住面试者？

要点3：吸引人才的方法有哪些？

10为什么老板不能经常说感恩员工？

要点1：老板要不要感谢员工？

要点2：感谢员工不是拉近关系吗？

要点3：员工的心理状态是什么样？

11为什么越给员工涨工资，反而越不和谐？

要点1：为什么涨工资了还闹矛盾？

要点2：要不要主动给员工涨工资？

要点3：如何智慧地给员工涨工资？

12为什么员工辞职时会“恨”公司？

要点1：分手了为什么会成为仇人？

要点2：是老板对不起他们吗？

要点3：如何能让怨恨变成感恩？