2、最好的股权设计长什么样？

合理的股权设计会给公司带来什么样的力量？这期我们就来解答这个问题，其实，股权是公司在诞生之初就自带有的力量基因。

为什么这么说呢？

世界第一家公司荷兰东印度公司，就是凭借着股权制度所带来的巨大力量，成为当时世界上最大的经济体，这一家公司的营业额曾占到当时世界贸易总额的一半，这一家公司曾经把弹丸之地的小国-荷兰推成了世界的霸主。

我们看一看15世纪初，那个时候的时代背景。

那个时代正是加勒比海盗盛行的大航海时代，在商业机遇方面能够给人们带来巨大商机的，就是远洋贸易。每一个时代都有每一个时代的创业者，每一个时代都有自己的基因。他们叫做创业者，在当时创业者要取得成功就是参与远洋贸易。但这是一项高风险、高收益的项目，一次成功的远行，都能给它的主人带来巨额利润，但如果船只沉没在大海里，也足以让一个富裕之家倾家荡产。

远洋贸易成败的关键在于规模化，大规模的船队可以抵御海盗，如果有个别船只触礁，其他的船也可以及时营救，还可以用整个船队的利润来弥补个别船只的损失。可以说规模的大小，决定着远洋贸易的成败。

在另一方面，当时公司制还没有出现，从事商业活动的组织形式，主要有两种。

一种是真正意义上的家族企业，类似于我们现在的个体工商户，一个企业只属于一个家族所有，在家族内部世代传承，分家常常会带来企业的分立，企业欠的钱也是父债子偿。不同家族之间也会有的合作，但是这种合作是松散的、短期的，很难形成长期、稳定的结构。

另一种组织形式就是国家，就比如当时最早的海洋霸主葡萄牙和西班牙。他们就是以国家的形式去开启了征服海洋的事业，他们开发新航路、他们开发了美洲。但国家行为也有它的局限性，国家想做事需要启动资金，就是向老百姓收税，而老百姓并不能从交税行为中，获得直接的收益，所以积极性不高，远洋贸易所带来的巨额利润，大多数又被贵族们挥霍，没有形成良性循环，显得后劲不足。

以上这两种组织形式进行远洋贸易，所能形成的船队规模都比较有限。

追求财富是人类永恒的主题，而最重要的竞争，是制度的竞争。荷兰东印度公司横空出世，它所拥有的股份公司制度，其中所蕴含的巨大力量，使他击败了所有的竞争对手。

1602年荷兰的14家最大的航海企业进行了合并，成立荷兰东印度公司。多家企业合并，于是就产生了股份的概念，企业不再是一个家族所独享，而是根据股份数额、股权比例来分享企业的所有权。思路一旦打开，人们发现持有股份的人，可以不仅限于这14家公司的股东，于是，他们向所有的潜在投资人开放了股权，每一个荷兰人都可以成为他的股东，甚至荷兰政府也成为东印度公司的股东，政府以军队、对外殖民、发行货币、甚至发动战争、签订合约等国家的专属权利作为出资，去持有东印度公司股份，成为了东印度公司一个光荣的小股东。

作为历史上第一家股份制企业，它有着得天独厚的优势。

首先，股东按照一定的规则来分享收益，实现了相对公平的分配，这样就把股份变成了天生的粘合剂，他可以不断的吸纳资金。因为现在我们所做的事不是缴税，而是投资，我们能够获得投资收益，同时东印度公司头几年的高收益又极大的刺激了潜在的股东，人们对参加这种事儿有非常高的积极性，当时甚至连女佣都拿出仅有的钱去投资东印度公司。

第二，有那么多股东，企业的管理就自然就磨合出来了。现在已经不是某一家族的内部事务，不能考虑家族里所谓的长幼之分的因素，也不允许腐败的贵族去掌控，因为这不是国家的事。这么多股东每个人都有自己千奇百怪的诉求，但是这些诉求当中有一个或只有一个是大家统一的诉求，就是通过这个投资来赚钱，那么公司就必须选出最聪明的人做董事，让他仅仅为这个唯一的共同的诉求来服务--为股东挣钱。

在荷兰东印度公司最鼎盛的时候，他在全球拥有15000家分支机构，他们占领了印度尼西亚、雅加达、好望角、新西兰、巴西，等等，甚至还包括现在的纽约和我国的台湾，郑成功收复台湾赶走的红毛人，就是荷兰东印度公司。

我讲这个故事，是想说明股权制度本身就孕育巨大的力量。通过合理的股权设计，可以让你有花不完的钱，可以让最牛的人来做你的合伙人，让你的员工都变成创业伙伴。一个企业如果不能发挥股权的力量，就等于放弃了成功路上的最大武器。

谢谢大家！