顶层企业的股权架构设计法

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周文强智慧传承

⭐ 罗伯特·T·清崎学生、中国财商教育富爸爸亲授⭐ 独创致富学体系，4大板块全方位根除穷人思维⭐ 已开授1000多场大课，帮助百人实现财富梦⭐了解请:l8594273l9l

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听友215565950
粗糙浅显，听起来就像传销组织分红结构
晓丽讲心灵
1.全员分红，员工为自己干，越来越有动力，让员工贡献自己经验拿钱。 2.发股权，员工自己花钱买，这个人忠诚公司，每年只给1.2个名额，签退出机制。

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