第13集：工资涨得没有房价快，那工资到底涨多少合适

因此，建立一套合理、公平、规范、具有竞争力的薪酬体系，是国内企业迫切需要解决的难题。

学员收获：

1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法

2、掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程

3、了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估

4、掌握现代企业薪酬体系设计的技能

5、提供一至两套岗位价值评估工具

课程呈现：

30%理论+40%案例+20%练习+10%总结