082 【第十九周彩蛋课】詹青云：被表扬了，该怎么得体又不落俗套地应对？

【场景应用 01】

怎样应对突如其来的“临场致辞”？第一，先讲开场语；第二，给大家一个有趣的故事；第三，讲故事的启示，作为收尾，以上就是一段完整的即兴演讲。这种演讲，看似是即兴，其实最主要的内容，都是讲一个你已经准备好了的故事。

【场景应用 02】

临场忘词怎么办？有三个小诀窍：第一，大方承认忘词；第二，直接先跳过，等想起来之后再补充；第三，稍微回顾一下，刚才的演讲内容。最重要的是，练习的时候，不要每次一忘词就重来，而是练习“面对出错，该怎么补救”。

【场景应用 03】

怎样用激励演讲，鼓舞团队士气？激励演讲的诀窍：第一，要承认失败，不能逃避；第二，说明我们从失败中，得到了什么收获；第三，说明下一步该做什么。

大家好，我是詹青云。

有一种演讲呢，是有魔力的，有的人啊，平常很抗拒演讲，死也不肯上台，但对这种演讲，大家都巴不得多讲几次。

这种奇妙的演讲，就是获奖感言。

大家可能会觉得，获奖感言距离自己的生活十分遥远，这辈子要拿奥斯卡、要上诺贝尔的颁奖台，可能有点渺茫了。

但并不是只有这样的大舞台，才有获奖感言，生活里获得荣誉，或是被上级公开表扬，那都是得奖。这个时候，如果被要求抒发一点感想，那就叫获奖感言了。

比如说，你负责的项目很成功，主管在年会上夸你几句，你可能会被大家cue上台说几句话；又或者在公司的庆功宴上，你可能要代表工作团队，来谈谈你们的贡献。

这个时候，如果你想保持低调、推三阻四，那就很扫兴。而且表扬你的主管，也会觉得有点没趣，他以后啊，可能都不太想表扬你了。

所以呢，不管是真的有感而发，还是仅仅出于礼貌，都应该好好把握机会，好好地讲一讲你的获奖感言。

这个时候有一种误区，大家可能会认为“那我好不容易得了奖，可以做一次主角，要讲得精彩、讲得幽默，要好好出一次风头！”这就没有抓到获奖感言的重点了。

嗯，没错，得奖的人是主角、是红花，其他人是绿叶跟配角，这个时候，舞台的中间和闪光灯，是留给了你。

可也正因为如此，正因为你是主角，已经得到了荣耀跟关注，就算你的演讲再怎么精彩、再怎么帮自己加分，说得好听点叫锦上添花；说得难听点，稍微把握不好，就可能变成画蛇添足、让人嫉妒。

所以获奖感言的重点，不是要自己发光发热，而是要你跟伙伴分享荣耀；不是要你讲得感人，而是要你表达感谢。

这正是你身为红花，要去回馈绿叶的时刻。

我们以奥斯卡为例。

为什么要以奥斯卡为例呢？因为那些获奖明星，都是最习惯镁光灯、最会当众表达的人。

而奥斯卡又是极大的荣誉，所以，他们来讲获奖感言的方式，应该值得我们多学几招。

不过，真的看过奥斯卡颁奖典礼，真的多听过几段奥斯卡的获奖感言，大家一定会非常失望。因为那些演讲，几乎算不上演讲。

奥斯卡得主们的感言，十之八九都很无聊，千篇一律就是在念感谢名单。

比如说，李安在2013年拿到奥斯卡最佳导演，他讲了两分钟的感言，从头到尾都在道谢。从电影之神到制作团队，从经纪人再到太太跟儿子，就这样，谢完了整场感言。

最后一句“谢谢”，还用英语跟印度语讲了两次。

如果有人猜“这是李安比较内向，所以致辞很中规中矩”，那来看看小李子莱昂纳多‧迪卡普里奥。大家都知道，他非常渴望拿到奥斯卡影帝，等了好多年、陪跑了好几次，只欠临门一脚。

等到2015年，他终于如愿以偿的时候，也没有说任何花俏的话，同样是一连串的感谢名单。

为什么这些最擅长表演的人，遇到得奖感言，却讲得这么单调无聊呢？因为得奖者知道，等他在讲感言的时候，那些曾经帮助过他的人，正在看着直播或转播，满心期待着他会不会公开道谢。

这些人，才是这场颁奖最热情、最专注的核心听众。

得奖感言是说给他们听的，而不是说给其他的现场观众，主要不是说给其他现场观众，更不是说给我们这些吃瓜群众听的。

能自己回想一下，也很容易理解。

比如说你在公司里，负责的业务很成功，你的上司得了奖，那他要致词的时候，你会不会认真地听，想知道他有没有提到你、感谢你？反正我会。

当你能够了解这种心情的时候，也就掌握了得奖感言的关键，也就知道了该往哪个方向说。

具体应该怎么说呢？三个诀窍。

第一，name，一定要列举感谢对象的名字。

如果你的时间充足，可以稍微带一下，他们的贡献是什么？你又为什么要感谢他们？

比如李安拿奥斯卡，他就说“我要感谢苏拉‧沙玛，他饰演了少年派，主导了整部电影。我要感谢我的太太，今年夏天就是我们结婚30周年，我爱你。”

他不用讲很多，重要人物多提一两句。

如果致辞时间比较紧凑，那至少至少，应该提到他们的名字。

第二，感谢的范围有多大，跟拿的奖项大小要成正比。

如果只是公司内部的一个小奖，就感谢你的核心团队，不要把太太跟儿子，还有家里的狗全部扯进去，有点夸张，有点too much。

但如果是外部颁发的奖，那应该至少要感谢更多的合作伙伴，这样可以加强公司的凝聚力。

如果你拿的奖非同小可，可以登上媒体，那么最好要感谢一下家人的支持。

第三呢，得奖有一个大忌，就是千万不要贬低自己，不要在这个时候来谦虚。

比如说自己“唉，鄙人何德何能，实在是没有资格获奖。”这种话是非常伤人的，不但伤害了评判团队，伤害你的竞争者，也伤害了一直帮助你、支持你的人。

所以，最后强调一下。得奖的重点，不是要感人，而是要感谢。要把你得到的荣耀，分享给那些幕后英雄，让他们有福同享。

这既是表达的技巧，也是一点做人做事的道理。

好的，那我们来出一道练习题。

请大家幻想一下，不是幻想，设想一下，你今天在工作上得到了一项荣誉，越具体越好。然后呢，根据你得到的这个奖项，想出至少五个人，值得你感谢，又该如何感谢，你会怎么样致谢呢？欢迎把你的想法，回复在留言区，跟大家分享。

表达课，我们下次见！