公链竞争的实质&全新的工作形式

公链竞争的实质

公有链最终会是自治化治理水平，开放吸纳建设性建议、经济激励以及治理规则，多方协作友好高效等等方面达成生态(愿景、共识、资本、人力、智力、治理结构、组织方式、利益分配、可持续发展)经济效率的竞争(进化方式)。 

目前早期阶段，各个公有链只有不断联合融通才会变得越来越强大，拥有旺盛的生命力。

每个初发心都会有着落地，每个个体都会有自己发光发热的位置，每一份经验和教训都会被有效借鉴和习得。每一个真正用心培育的公有链，未来都有存在的生命之源。个体和公有链都会自我进化，不断自我迭代，迈向光明之愿景……

每个公有链虚拟社区都是一个跨地域空间的微型经济体。现代化的治理监管系统将是国家间巨大的合作优势(少谈竞争，多言合作)。  

2017-11-15  niaomu 

全新的工作形式——社区服务者

同时在数个数十个交融的全球社区做力所能及的服务工作，每个社区可能同时兼任多个常务任期（相应选举周期内）职务和多份分发任务的工作，不断提升自己的同时，积极参与各个社区繁荣与建设。有些社区是你的兴趣爱好、有些是擅长的工作，还有休闲交友、环保公益、社会义务或责任等等。社区的工作会非常繁忙而充实，需要探讨、试验、推进的事情非常之多。 社区系统按个体贡献的价值评估其应获权益(生态股权、分红权、投票权重等)…… 为了让所有参与者都一定程度上受到系统的普惠照顾，避免让前期参与者的享受到过多的权力和收益，应提供一些解决方案能够让即使无法对其做出重大贡献的人们的基本需求也得到满足，这类技术和制度建设的发展也是非常重要的……