2.1【九宫格法】成功率最高的简历投递策略
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2.1【九宫格法】成功率最高的简历投递策略

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音频原文 


喜马拉雅的小伙伴,你好!欢迎来到我们的求职特训营,我是翔哥。


每年应聘季,都有很多同学,他们硬件、软素质都很好,应聘技能也掌握的不错,但偏偏求职的结果却不理想。怎么回事呢?


翔哥跟他们一聊才发现,他们的投递策略出现了重大失误。总结起来的话,主要有4种:


第一种是,投的太少。

没听过的不投,外地的不投,行业不喜欢的不投,时间太紧了不投……结果整个求职季下来才投了十几、二十几家企业。


第二种是,投的太任性。

要么只盯着行业里最顶尖的企业去投,要么只盯着招聘人数太少的小众岗位去投。


比如有个同学,只投上海的人力岗位,又卡住城市、又卡住一个非常小众的人力资源岗,事实上,招聘人力资源岗的企业本来就不多,每家又只招1、2人,结果就造成了没有offer的悲剧。


第三种是,投的太杂。

也就是所谓的海投,看见啥投啥,但简历却又不根据不同的岗位进行调整;看起来好像投了很多,结果每个企业都觉得你的简历没有职业规划,跟我们企业不契合,也会导致失败。


第四种是,投的太晚。

不少同学拖延症爆发,总是拖到快截才动手,结果到了企业网申密集截止的时候又应付不过来,错过了很多企业。


这些误区其实非常普遍,背后的原因呢,大多是因为同学们过于自信,缺少风险意识。


招聘不同于考试,充满了不确定性。比如,某家企业去年还招了很多人,结果人家今年缩招甚至不招了。


再比如,有的企业去年女生招多了,今年就打算多招男生;还有的,去年还要求四级即可,今年就变成了必须过六级……更别提,经济环境不好、全行业缩招的最难求职季了,变数就更大了。


所以,在offer拿到手之前,实力再强也不能盲目自信。一定要遵循科学的投递策略,才能保证无论外部环境如何,你都能拿到一个让自己满意的好offer。


那么,真正科学的投递策略是什么呢?翔哥为你设计了一个九宫格投递法,按照这个来设计你的投递目标啊,就能实现:上有冲高、下有保底,兼顾理想与安全的终极目标。


具体怎么做呢?我把这个表格放在文稿中了,你可以看一下。





你会发现,我们首先把求职目标分成了:主攻方向、副攻方向、和不排斥方向这3大类。


确定求职目标的方法,我们在1.1的职业规划课程中讲过。但这个方法比较适合时间还比较充足的低年级的同学。


如果你已经大四研三了,但还没有太清晰的职业目标的话,翔哥这里再给你一个更快的方法。


首先,先主攻方向怎么确定。这里又有2种情况:

第一种是,和你所学专业密切相关、对口的方向;

第二种是,和你简历里的主要经历 密切相关的方向。


然后是副攻方向。有的同学经历丰富、涵盖了不同的方向,那么你根据自己的经历含金量和自己喜爱程度,还可以区分出一个副攻方向。


除此之外,其他的所有方向,只要是不是没有明确说明不要你这个专业的、而同时你又不反感的,都属于你的「不排斥方向」。


咱们举个例子哈!比如,你是学财务的,自己也想专业内就业,那么各大公司的财务类岗位、还有会计师事务所的审计、税务岗,这都是你的主攻方向。同时,你还做了很多金融相关的比赛和实习,那么金融就算是你的副攻方向。


除此之外,还有很多方向你也有机会去,比如:销售、市场、运营……那么,这些方向或岗位你如果觉得不排斥,那就是你的「不排斥方向」。


但如果你虽然学的财务专业,但更想去市场、销售类的岗位,并且也有比较丰富的相关实习实践经历的话,那你可以把市场销售类岗位作为主攻方向,财务类岗位作为副攻方向,其他不限专业的作为不排斥方向。


因为主攻方向是占据你投递名额最多的方向,因此,你不仅要考虑自己的喜好,更关键的是要考虑自己在这个方向上的经历储备是否丰富。


翔哥每年都遇到很多同学,简历上全是专业相关的经历,但求职的时候,又不想从事本专业,非得想去互联网。但是呢,他又因为觉悟太晚、没有储备多少互联网相关的经历。这种情况在投递时就很拧巴——能去的不想投、想投的又去不了。


如果你也有这样的问题的话,翔哥建议你,还是要把自己经历实力最强的方向作为主攻,自己喜欢、但经历实力一般的方向作为副攻,这样就可以兼顾理想与安全了。


确定了主攻、副攻、不排斥3大方向之后,每个方向,你还要分别设置3个层次,分别是:冲高目标、合适目标、保底目标。


第一类,冲高目标。

就是高于你日常水平的目标,是需要你超常发挥、或者需要一些运气才能获得的。


第二类,保底目标。

就是低于你日常水平的、稳拿的目标。


第三类,恰当目标。

当然就是正好匹配你水平的目标了。


这样的话,九宫格就画出来了。每个格应该投多少家企业呢?翔哥呢也给你设置出来了,都在文稿的表格中。


这样加起来,基本上整个求职季,你要投够80~120家企业。


当然,这里面也有一些特殊情况,需要你及时调整。


第一种就是:有的同学比较幸运,前期没投几家就拿到了不错的offer。


比如:每年华为的招聘就比较早,有的同学一早就拿下了华为offer,那么接下来,低于华为的目标就可以放弃了,你既可以冲击更理想的企业,也可以结束校招、享受最后的校园时光了。


第二种就是:今年大环境情况有变,或者你的进展不顺利。


比如,你的副攻方向今年缩招严重,投不满翔哥给你设定的最低值,那就要在主攻和不排斥的方向里面把差额给补上。


或者进程中发现,自己已经投的企业绝大多数都「死」了,那这个时候就不能限于120家了,要赶紧补投,并且复盘失利的原因,看哪个环节总出错,然后快速做出调整。


很多同学不理解:有些企业自己都没看上,拿了offer也不可能去的,那为什么也要投、要面呢?


首先,面试需要有状态和经验的积累。就像你上高中的时候一样,事先没有参加那么多次模拟考试的话,怎么可能在高考的时候发挥的很好呢?


面试也是一样的道理,要想稳定发挥,就要多投多面,积累经验。


其次,校招的过程漫长又熬人,很容易瓦解一个人的信心和勇气。而如果你拿到了offer,哪怕是自己不打算去的企业,那对你稳定信心也是十分有好处的,面对真正想去的企业时,你会更加从容!


第三个原因是,市场风云变幻,有些企业虽然不是一线,但势头发展不错。


在人力市场上正处于价值低谷,如果你此时加入的话,还能赶上企业发展的红利期。比如17年之前的字节跳动,其实加入的门槛并不高。


而随着企业的迅猛发展,当年加入的同学,坐享公司发展的红利,比当年去BAT的同学可能还要好呢!


最后一点,也是最重要的一点就是:我们谁也没有十足的把握,自己肯定能拿到一流的offer,因为求职拼的不仅仅是实力,也有运气、以及不可抗因素的存在。


既然我们谁也预测不了所有的局势,那么投递的时候,除非你已经有了offer,否则就一定要把档次拉开、尽量多投,来分摊风险。


好,关于投递策略我们就讲完了,翔哥希望你可以在企业大军压境的时候,保持冷静,稳扎稳打,打一场漂亮的战斗!


如果你有什么疑问,欢迎你在社群或者评论中告诉翔哥,咱们下期再见!

11条评论

  • 5ru9cdicb37qy4iakntx

    实习投递一样么?
    回复
    2019-04-16 19:35

    思成求职 回复 @5ru9cdicb37qy4iakntx: 实习建议多长尝试哈~~

  • 孔新双

    怎么判断投递的最好节奏呢?
    回复
    2019-03-07 17:17

    思成求职 回复 @孔新双: 如果是春招的话,建议你集中在3月份投递,3月份目前各行业都开始了春招,如果错过了3月份,春招再找名企就比较难了。春招的最大特点就是节奏非常快,所以你一方面要先确定自己的投递策略,另一方面要迅速的开始投递!

  • 胖胖的24

    想去互联网运营岗位,没有相关经历怎么办?
    回复
    2019-03-07 16:37

    思成求职 回复 @胖胖的24: 第一你可以自己创造经历,比如说自己举办一些免费的活动,自己运营,感受一下整个的运营流程; 第二你可以做一些相关的作品集,比如说自己做一些相关岗位或者企业的调研报告、比如说运营玩法的收集、目前市面上最有名的营销案例等; 第三个就是要现在去找一些相关的实习了

  • 安好运

    真的要投那么多会不会太夸张
    回复
    2019-03-07 16:28

    思成求职 回复 @安好运: 真的一点也不夸张, 曾经有数据显示平均投递29家企业,能拿到1个offer,可是那些优秀的人经常是手握三五个offer,所以你想想你投递29家企业,能拿到1个满意的offer吗?所以投递80-120家真的是一点也不多,这是最为稳妥的一种投递策略

  • 丽莎_80

    怎么才叫冲高目标呢?
    回复
    2019-03-07 15:39

    思成求职 回复 @丽莎_80: 有一种简单的方法是,你可以看看自己学校的就业报告或者是问问你的辅导员,去年学长学姐去的最好的地方是哪里,这就可以设定为你的冲高目标!