1.7【课程答疑】宣讲会有什么用？到底要不要听？

音频原文 

喜马拉雅的小伙伴，你好！欢迎来到我们的求职特训营，我是翔哥。

今天是本模块的答疑课，翔哥来专门回答一下大家经常提出的一些问题。这次答疑主要跟宣讲会有关，第一个问题就是：宣讲会到底有什么用？

【问题一】宣讲会到底有什么用？

其实宣讲会春招不太多，主要都集中在秋招。企业为什么要举办宣讲会呢？

很简单，就是面向潜在应聘者宣传公司的，好让你产生想要加入这家公司的渴望。

因此，宣讲会流程也围绕这样的目标展开，通常包括：公司宣传片、往届校友分享工作体会、今年校招招聘流程和岗位介绍、以及自由提问等环节。

多数宣讲会现场，还会制造点惊喜，比如欧莱雅就给所有坚持到最后的同学，每人发一个护肤品礼包；除此之外，有的企业还有可能会现场收简历，甚至个别企业还会现场面试。

一般来说，能搞这种校园宣讲会的企业，通常都是比较有知名度、招聘人数比较多的企业。普通企业，会选择参加高校的大型招聘会。这种招聘会春天比较多，你也要注意关注。

随着移动互联网的普及，线上宣讲会也逐渐流行起来。它的特点在于成本低、参与人数多，但是现场感要弱不少。而线下宣讲会虽然劳师动众，但是现场的震撼感和互动感会好不少。

因此，多数企业都采取线上线下结合的方式：针对自己的重点院校采取线下宣讲会，同时给那些没有机会参与线下宣讲会的学生，提供在线的方式。

【问题二】宣讲会有必要参加吗？

翔哥的建议是：挑重点的企业去参加；过程中挑重点去听。

宣讲会密集的时候，往往也是你网上申请、准备网测的关键时期，时间很紧张，因此一定要有所取舍。但你真正在意的企业，最好还是能去。

因为这样，当面试官问你“我们的宣讲会你去了吗？最大的感触是什么？”的问题时，你才能侃侃而谈。

第二就是挑重点的听。

虽然企业以宣传为主，但实际上也包含了很多应聘必备的信息，比如企业的使命价值观、里程碑的节点、核心的产品或者服务、核心竞争优势、当前的战略、行业趋势等等。

这些信息，本来就是你准备面试时必须要做的功课，现在宣讲会给你总结好了，你当然要好好记录，面试的时候体现出你对公司的了解和热爱；

再比如，你还可以通过宣讲会了解到不同岗位招多少人、更具体的招聘流程、用人要求、人才观等等，有点考前划重点的意思吧，能帮你更好的选择岗位，以及调整自己的面试答案。

有的同学会问：万一宣讲会现场这些信息没说，怎么办呢？

你可以问啊！互动提问也可以，私下里问分享嘉宾、尤其是HR，也可以。而对于那些宣讲会现场、让你投递简历甚至是面试的企业，那你就更得去了。

上面说的都是基础要求。很多宣讲会还会设计一些互动机制，比如互动问答的时候，如果你答对了，有可能获得直通面试的机会。所以，如果你想成为幸运儿，除了要勇敢点外，事先对这家公司的调研也必不可少。

【问题三】错过了企业宣讲会，又该怎么办呢？

这有办法弥补。

首先，你虽然去不了，但你总会有同学、好友去吧？你可以拜托同学帮你录音，并且准备好一份简历给同学；万一现场需要投简历的话，也可以帮你一起交了。

其次，企业信息、招聘信息，基本在网上也是能够搜到的，好好的整理和提炼的话，一样可以在面试的时候超出面试官对你的期望。

好了，有关宣讲会的疑问，就讲到这里啦！如果你有什么疑问，欢迎你在社群或者评论中告诉翔哥，咱们下期再见！