2.2【申请实习】四步法，找到最适合实习

音频原文 

喜马拉雅的小伙伴，你好！欢迎来到我们的求职特训营，我是翔哥。

每年3月份，除了应届生要参加春招之外，也是低年级同学找实习的黄金时间。实习的重要性就不用翔哥多说了。

所以，如果你现在还处在大三研二、或者更低的年级的话，那么你正好还有充足的时间，好好丰富自己的实习经历。

而如果你现在已经大四研三，但简历还比较空白的话，也可以一边找一个实习做着、一边参加春招。所以，这讲内容，翔哥就跟你详细讲讲找实习的注意事项和找优质实习的四步法。

首先，你要了解实习的两大分类。

实习一般分2种：一种是日常实习，另一种是寒暑假实习项目。

有什么区别呢？

日常实习最大的特点是：

针对人群一般不限年级，只要你实习时间能保证就行；

需求不定期，随时有需求、随时招聘；

实习时间较长，3个月到半年不等；

实习内容一般比较琐碎，辅助支持性工作较多；

招聘要求也不太高，流程简单；但基本无转正机会。

而寒暑假实习项目却大不相同，它的特点是：

一般只针对大三、研二的同学，只有极少数企业会有面向大二研一的机会；

每年固定时间发布，3-5月最多，9-10月也有一些机会；

实习时间在寒假或暑假，时长一般是8周；

工作内容锻炼人，具有挑战性，含金量高；

招聘流程与正式校招难度相同，但直接转正的几率非常高。

比较之后发现，两种实习最大的差别是：寒暑假实习更难，但可转正。

因此，两者对一个人的帮助和价值是不一样的：

日常实习让你积累履历、锻炼能力；

而寒暑假实习则等同于真正的战场，只有准备充分，才有可能胜利。

换句话说，日常实习是寒暑假实习项目、以及春招秋招成功的前提；如果没有前者，后者你也比较难申请成功。

很多同学提起实习就觉得很难申请，但实际上，日常实习并不难。哪怕是大厂的日常实习，只要你能第一时间看到消息，提前准备好实习最常问的问题，拿下其实很简单。

接下来，翔哥教你找到最适合实习的四步法。

第一步：想清楚，自己申请什么实习最加分？

你还在上学，能拿来实习的时间是有限的，所以我们要找最有证明力、最能帮助你通过各大名企网申的实习。

也就是说，要满足两个层面的需求：

实习的岗位与你未来的求职目标很契合；

实习的企业名头越高越好。

有关契合度的重要性，咱们在讲简历的时候提到过，这里就不多说了。那么实习时候的契合度要如何体现呢？

很简单：要么跟你的职业目标 岗位统一，要么行业统一。

当然最好的是岗位和行业都统一，这种证明力最强。

当然，有的人会问：那我如果拿到了2个实习offer，一个是岗位统一、行业不统一，一个是行业统一、岗位不统一，怎么办呢？

这个情况经常会发生，解决的方法就是：你自己是更倾向于只要进这个行业、干啥都行，还是只想做某岗位类型的工作、行业无所谓？更看重哪个，就选择哪个。

再来说说企业的名头，什么样的算高呢？

翔哥为你归纳了名头最高的三个梯队：

第一梯队：世界500强及全球市值100强企业；

第二梯队：细分行业的前几名；

第三梯队：近2年内有千万级别以上风投的公司，尤其是巨头或知名基金投资的公司。

补充说明的是：企业的分支机构、投资或控股的公司，某种意义上来说，是可以使用本部的名头的，你在面试的时候讲清楚之间的关系即可。

身处二线城市的同学，名头好的企业确实很少，但名企一般都会在省会、二线城市有分支机构，也可以解决问题。

第二步：好实习如何找？

翔哥的建议是：广开渠道，多管齐下。

具体的信息渠道呢，咱们在1.2期课程中已经讲过了，你可以去回顾一下。

翔哥在这里额外提醒几点：首先，发现中意的机会，一定要尽早申请。日常实习不比求职，是先到先得的，投晚了人家就招满了。

其次，如果外部信息和熟人推荐都进展不顺的话，你还可以选择「自荐」，主动为自己创造机会。

比如，有个同学想在一个二线城市找一份500强的实习，结果在投了上百份简历后，杳无音讯。

后来我建议他自荐，于是，他就把世界500强在本市有分支机构的公司全都查出来，挨家打电话，还主动登门递交简历。终于有一天，在扫楼的过程中，有一个中年大叔在过道里发现了他，被他的态度所打动，就问他愿不愿意来住友化学实习？

就这样，一个500强实习就搞定了。你看，机会不都是靠自己争取来的嘛！

第三步：实习的面试该如何准备？

日常实习的面试比较简单，翔哥为你总结了几个日常实习必问的面试题，你只要好好准备，基本就没问题了。

首先，要准备好自我介绍。

实习面试很可能是你的第一次面试，很多同学没经验，自我介绍说完基本信息之后就不知道说啥了。其实，自我介绍是奠定面试基础的关键，那么具体的方法，翔哥会在模块四详细讲解。

然后，准备好4个why。

什么是4why？

分别是：

为什么想进这个行业？

为什么选择我们这家公司实习？

为什么选择这个岗位？

为什么觉得你能够胜任这个岗位？

4个why的关键在于：你给的理由是否有说服力。

其实，日常实习的面试，要求没那么高，你只要是提前思考过、而不是面试的时候现去想的话，答案就不会差。

第三，简历上的经历要能自圆其说。

简历上写的所有经历，你要按照翔哥在模块一教的方法，回忆出关键细节。不能面试官问的时候支支吾吾的，让人觉得，你自己做过的事都记不清楚，是不是在造假呀？

最后，实习时间要保证。

其实，整个实习面试，面试官最关心的就是这个问题，但同时也是同学头大的问题。因为企业通常要求实习3~6个月，每周工作3~5天。可自己还要上课，该怎么办？ 

首先，翔哥要告诉你，这个问题确实难，但如果你想进名企的话，就必须要想办法解决这个问题。

这里，翔哥给你一些启发吧：

第一，多数时候，时间是可以协调的，要看你用不用心、有没有想尽一切办法。

你可以尝试跟老师诚恳的沟通，也可以想办法先去实习两个月，之后争取部分工作远程完成。总之先拿到机会，然后想办法去协调。

第二，你要理解，公司不招短期实习生的原因，是因为培训上手、人员交接的成本太高。

如果你离职前帮公司解决了这个问题，一定程度上就解决了不能实习满6个月的问题。

比如，你离职的时候，要尽早的跟领导沟通，并且招来一个靠谱的继任，手把手教他并且提供前期的工作支持，这样处理之后，相信企业也会理解你的离开的。

而寒暑假实习项目，我们刚才也说了，它跟正式招聘的难度、流程是一模一样的。而且，3月份就有一大批企业的暑假实习项目正式开始了，大三研二的你，无论你是否觉得自己准备好了，翔哥都非常建议你冲击一下暑假实习项目。

因为对你来说，尝试又没有损失，只当是为半年后的秋招走一走流程呢！而一旦成功，那就提前半年锁定了优质offer！那么，备战暑假实习项目的话，你就更要好好的跟着翔哥学习我们的课程了。

关于找实习注意事项，翔哥就讲完了。如果你还没有日常实习，那么要尽快把它提上日程。同时呢，3月份的暑假实习项目也是机会难得，非常建议大三研二的同学申请。

好了，这一期的内容就到此结束了，如果你有什么疑问，欢迎你在社群或者评论中告诉翔哥，咱们下期再见！