第四章【拳术与套路-各种面试方法】1面试方法纵览

面试方法:
1以面试官的组成方式分类
个人面试、小组面试、无领导小组讨论面试

2从面试方式的分类
非结构化面试、结构化面试、情景面试法、行为面试法、压力面试法



非结构化面试特点:没有技术含量，所提问题缺乏针对性，完全靠“感觉”