第三章【练拳先练功】10高效简历筛选3

简历，是把自己身上与所应聘的职位要求相吻合的“事实”清晰地呈现出来，引起用人单位的关注。

HR 筛选简历，看的是应聘者的“事实”，或者说应聘者身上的客观存在，而不是看主观评价。