071【国庆特辑】三招干货，升级你的职场社交——技能篇

【国庆特辑】03 三招干货，升级你的职场社交——技能篇

今天的课程特辑，咱们聊些干货，学习三个职场社交的实用技巧。

第一个话题是，我到了一家新公司，总觉得同事不带我玩，有小圈子，我该怎么办呢？

其实所谓的「排挤」，很有可能是一种你自己的感觉。

你一个新来的人，你们远日无冤，近日无仇，他干嘛上来就排挤你呢？他们只是没有你过去熟悉的人待你那么热情，或者说，他们只是对自己人比对你更有热情，于是，让你产生了一种「被排挤感」。

圈子，往往是时间沉淀出来的。圈子里的人有共同话题，有共同的利益，彼此也交换过秘密。所以，圈子的形成的机制，就决定了圈子外的人，新来的人，轻易不应该会被接受。

所以，既然圈子是时间沉淀出来的，你一定得有足够的耐心。有些圈子相对比较封闭，所以准入门槛比较高，轻易不带新人玩。这个时候，找一个引路人，就非常重要。

圈子都是一群人，但是总有一个人相对来说，跟你的气质接近，最容易和你成为朋友。如果可以通过这个人的引荐，逐渐被圈子熟悉、接纳。

今天聊的第二个话题是，咱们的微信朋友圈里，有不少同事领导，那么我们如何利用朋友圈，来经营自己的职场形象呢？

你肯定见过这种人，就是把朋友圈当成自己的新闻联播，今天跟谁谁谁握手了，明天跟谁谁会面了。

乍一看，高端大气上档次；再一看，十有八九，站C位的并不是他，这叫蹭合影。所以，这就叫做装逼有点low，这种情况特别尴尬。那这位大哥可能不知道，私下里，别人可能拿他是当笑话看的。

我在这提醒你，是要避免这种情况。但是怎么展示自己，而不招人烦呢？我有一个非常好用的小技巧，就是转长文。现在的微信公众号里面垃圾多，但宝藏也特别多，你看到了好的文章，比如热点事件的点评啊、行业的分析前瞻啊什么，可以随手转一转。

转的时候，附上一两句简单的评语。评语你实在写不出来，你觉得人家文章写得特别好，你自己不可能超越人家，怎么办？从文章当中摘几句，把它复制下来，贴到自己的朋友圈里面。

转长文有什么好处呢？第一，增加你朋友圈的信息量，别人刷你朋友圈的时候，获得点信息，增长点见识；第二，展现你的工作状态，体现你对工作的思考；第三，证明你有专业能力，你千万别小看这一点，现在能认认真真地看完几篇长文的人，真的不多。

说完了朋友圈，咱们聊聊团建。团建当中，总有人一不小心就玩high了，也有人整天自己闷着。团建的时候，到底怎么掌握这个“度”呢？

团建有可能是你的职场生涯里面，最drama的场景。为什么呀？因为平常在办公室，最多了，你就是碰到有人什么拍桌子、摔门，也就这样。

但是，团建的时候，场景比这丰富得多，会出现什么“喝大了骂老板的”呀，“跟同事突然表白的”呀，“唱歌极其难听，还要当麦霸的”呀，“平时健身达人，一比赛就露馅的”呀等等等等，总之，就是糗事大集合。

那会闹这种笑话，就是因为没有意识到，其实团建是工作的一部分，你真把它当了玩，是你自己想错了。在办公室，其实大家都端着，整个环境都是约束你的。

但是，一到了这种放松、热闹的环境里面，特别容易自我放飞，对不对？能理解，但是再加上酒精一催化，是不是有好多行为，就开始不受自己控制了？

我最实在的建议就是，团建，别喝大，但是一定要有喝大了的状态。你要是平时喜欢喝两口，你把这个兴趣留在家里，留在跟朋友聚会的时候，没问题。但是，在工作当中，哪怕是在团建当中，也要把自己的这个小爱好克制一下，为什么？因为你怕因小失大，你怕后悔，你怕事后觉得不值得。

而什么叫做要有“喝大的感觉”呢？就是平常那些不熟的同事，你可以拉着漫无目的地聊几句；平常不好意思表达的感谢，趁机表达一下。

总之，平常不好说出口的那种“交浅言深”的话，这个时候，都自然地降低了门槛，说什么都没那么肉麻，说什么都理所应当。所以要充分地借用大家放松的状态，来拉近自己的人际关系。

以上就是今天职场课的全部内容。关于以上几种职场社交，你又有什么新的想法呢？欢迎分享。