123.88万2.57万
一起读书,一起成长。
2.75万
加关注
日本适用。分摊责任。
可通过彰显个人效率来缓解团队的弊病。
团队讨论会做出更冒险的事情
一定大小的团队,当效率达到某个水平就不会下降了,不管20人还是100人,已经是最大懒惰水平了
社会型懈怠是一种不自觉的亏欠所有人的欺骗行为。
社会型懈怠是一种不自觉的亏欠集体行为。
人的效率在团队中会降低 因为不会被看出来 不然会被驱逐团队或损失名誉 而且倾向于冒风险 因为责任被分摊
清醒思考的艺术
日本适用。分摊责任。