如何找到有潜力的领导者（一）

最喜欢听汪广辉老师的课了

生意要做大，仅有好产品是不够的，用S象限事必躬亲的做法不可能做成自动运转的企业，首先要求我们是领导者，要组建团队共同达成一个愿景。 这样就需要找到伙伴并且把他们培养领导者。只有领导者决定产品和服务品质、决定发展组织和市场，他们是促进事情发生的人。 好的领导者会不断打磨产品和服务，他们会发挥工匠精神，组织人们把产品做到极致形成品牌，顾客也才会重复消费，这也就是生意的稳定和长久发展的方式。

获得个人的成功，你只需要不断地挖掘自己的潜力，把事情做好就可以了。但是如果你想获得巨大的成功，想积极的影响更多的人，那你就要找到并且帮助他人成为更好的领导者。我们要找到领导者，他们身上究竟有哪些标记呢？领导者能促进事情发生。他不仅能让事情发生，还会远超你的期望。

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有潜力的领导者特征:❤领导者能促进事情发生。💟

所以去找到、培养和留住领导者都是最困难的事情，因为领导者只想按自己的意愿走自己的路，但是这个最困难的事情可能是你整个生命中最值得的事情。 那我们要找到领导者，他们身上有哪些标记呢？第一点就是领导者能促进事情发生。

已经停更半个多月了，还以为是每天录一段播音呢，也许以后慢慢的就彻底停更了吧。

愿意让事情发生的人是最好的领导者

你看一看你周围的每一位领导者 ，他是不是都具备能够让事情发生的能力 ？都非常积极主动 ？所以如果你看到一个人能让事情发生， 你就要留意他， 让事情发生的能力不会让一个人自然而然的成为领导者 ，但是到今天为止，我还没见过哪个领导者不具备让事情发生的能力 。而且那些真正卓越的领导者，他不仅能让事情发生，还会远超你的期望 。

获得个人的成功，你只需要不断的挖掘自己的潜力，把事情做好就可以了 。但是你想获得巨大的成功、 想积极影响更多的人， 你就要找到或者帮助他人成为最好的领导者 。