348.职场历险记

大家好，欢迎收听娱乐电台，这里是LADY迪，哈哈，我是闫的抠涵仔刘雨欣，小伟啊，小伟过来给我们蹭节目来了啊。呃，这期呢，我们也是在之前做过一些这个话题征集。对啊，因为俗话说得好，人在职场飘，哪能不挨刀？我以为种人食材火焰高，不管你是刚刚进入职场的这种职场小白啊，或者说是哎，已经在职场混迹多年深谙各种职场生存法则这种老手我觉得都有一些可以吐槽的东西真的有人的地方就有江湖就是江湖这个社群这一块没错没错没错谁不想往好了混打工人上班儿这么多年的感触就是公司越大水越深当然也不排除那个池钱王八多啊。对但大部分的时候其实就是大大公司，这种人际交往啊等等的，还是就是说到更多，我觉得大公司的这个说到多是因为它就是人多。然后人事变动大，对他岗位多。

但是其实不管是那种上千人的大公司，还是那种几个人的小公司，就我爸小时候上学时候就我上学时候老跟我说。他说就不管这个班还剩几个人，那几种人他永远都在存在。就比如这班就剩仨人了，也有一个特逃的也有一个特好的对，还有一个爱打小报告的对，就或者这这个班300个人这三种人也都有都遵循着这个规律对。没说我们寝室六个人还拉了五个群吗？所以说呀，其实我因为上班儿这么多年吧，其实没碰见过什么特别矫情的那种领导啊，所以导致我现在其实你提到职场，我对那种就是说哎哟，领导非要怎么刁难你啊，或者说是，尤其是像女性，在职场上就是那种说哎，怎么明儿咱们一块儿出个差啊啊，这种呢？其实我我都没见过我也觉得应该不会有人用这么情商低的方领导去做这种事儿，但是后来也都远了，甭说没跟你说过吗？我在往期节目里也说了就是我从我那个单位走了之后我才听说原来我们单位正好那那儿事全是故事我都不知道你说吃瓜都没吃上吃瓜就没说你知道为什么那领导走了吗？就是因为他一块出差的时候怎么着怎么着那个女孩来着让那女孩都给点了然后怎么着的但我上班。我是零三年参加工作，然后到现在这些年，反正我就是为什么用这种眼神儿看着我。

零年我一三年跟多少个零价出过差？我一三年参加工作？其实小伟这种人是最幸福的，对，就是你不要知道啊，就是以前可能你会觉得代价不，我有我的代价我的代价是因为我在那个公司我不会有任何发展啊。我属于破官儿破摔醒的啊。但是你有没有曾经被人拉拢过我我我其实我也觉得没有啊，没有拉拢的价值对没对你他说这特别对就是因为我没有这个价值你知道吧。人家不稀得跟我这儿如何如何啊，明白这是核心我就是刚上班儿第一年的时候就是职场小白然后就是也什么都不懂公司这些事儿那也没有还有这好事儿然后呢。就是当时我跟我们老板的秘书关系特别好他就是特别投缘聊的都挺好的然后对对对然后呢，我当时就特别傻，他总跟我说一些就是老板的八卦，因为他挨得很近嘛，他能看见两个呱呱，就搁这儿听哎，我就在这儿听，然后听到最后吧，我还在那儿分享一些我听到的老板的八卦还有来有回对我得回馈点儿什么。到后来我都已经从这个公司走了才知道，人家那是一耳我才知道，他在跟我们老板谈恋爱啊，而且我说的那些八卦都是老板的桃色。新闻我惨嘞，哎哟，我我当时就是。我就是从其他同事那儿知道的这件事情你有没有就是那种那血从脚趾头一直抱到脸绯红但是因为已经已经都走了就也还好但是当时后背还是就是发凉阵阵反而且那女生就是看起来是那种非常大大咧。咧，的那种没想到跟我玩儿这么一对也是一个涉死现场所以你怎么离开那个公司的你知道吗？哈都不干脆啊，这都不干脆算是不好说然后有而且在过了很久很久我有一次在饭店吃饭我还看见他跟我们老板坐在一起还在很非常亲热但是不得不说啊。

这秘书这位女性也够稳的成稳当着你面儿你这么说他人家嗯，是哈还还我跟你有蓝眼有趣他还还拿老板的其他桃色新闻讨我话你瞅我为什么敢聊这些。是因为他总跟我就是念叨这些八卦。哇，我的天的，我上这么多年班儿，我在单位就是给自己的，唯一准则就是不传任何我听到的非官方的消息不参与对不参与任何就是非官方的小道。消息的传播就是大家都很爱跟我说你知道，吗？但是我知道，比如你跟我说闫坤跟我说你知道，吗？涵仔在和老板谈恋爱然后我说啊，是吗？然后你给我哎，给我讲半天然后小伟又来跟我说说，你知道吗，涵仔在跟老板谈恋爱，然后我还是会我是吗什么的，我就假装第一次听到那种就是我就是我很害怕那种你跟我说啊。我知道你怎么知道的，或者怎么样，就是我一直要求。然后那个人比如说小伟就到别人那儿到阿达那哎，你知道，吗？刘雨欣跟我说说那个对涵仔在跟领导谈恋爱然后然后这个话就会被有心人转载城市刘雨欣在传这个小道。

消对我很害怕因为我工作的单位就是全部都是女的所以这种是非八卦简直就多到不行每一个人都落跟你说而且女的还有一个特点就是你可千万别告诉别人啊。有脸儿他就告诉别人去对他告诉1万个人然后他跟每一个人都说别告诉别人其实大家都知道。就是严科本人跟我说了一遍严科又跟涵仔说了一遍涵仔又把这件事儿跟我说我还是要假装不知道。我就是因为我不是一个高情商聪明会混职场的人是所以我很害怕在这种事情里头会会很麻烦。就陷入到这种烂事儿里，所以我只能就是我不参与讨论。刘雨欣闯了江湖这么多年，靠的就是心宽二字，对不要？但是还有一个重要的前提，就是他对往上走也不争对没有兴趣他不他如果你要想有这块儿让自个儿干净恐怕就挺难了。

对对吧，对所以这个两两边儿你还得想好喽。因为我一开始第一份儿工作嘛，教育诶，也是那种女性职员居多。嗯，然后你别看啊，整个办公室加起来可就二三十人，就是很小的一个小规模，只是一个分校，但是那个水就已经深到对于一个刚刚毕业的对吧？多么大的心灵商。你们可以想一想，对对来一个是吧，对就是当时因为我还属于那种一过去就当一个小部门的小领导可以空降就根本就是所有人都对我就是他说这个真是典型啊。咱先聊几种典型情况吧，第一就是帮派嗯，派系这块的占派讨样这块儿我觉得咱们可以典型的聊一聊因为人上100形形筛闪是吧。我觉得超过十个人的单位多少都得有点儿这东西它会有比如说老员工派系对啊，新新空降的这一波儿对啊，哎，我再提一问题啊，不知道你们做招聘是不是这样有一个传说啊。说这个人是谁招来的，嗯，他基本就是谁的，人了，有这个说法，那个以就是限于领导，他来了之后，他会特别希望我要招人，招人，招人，因为这都是我的人，然后老人他就是走一个走一个，走一走一个孩子。对，对会有一大部分的管理者就是他没有什么管理手段的时候他可能会靠这种方法来稳住自己因为他刚来也站不稳一些老员工呢？就是可能也是磨洋工或者是怎么样抱团儿会觉得哎，我新来一个领导然后可能工作上面也不太配合首先他可能自己的态度上面就有问题他不积极的这个拥抱啊。然后那新来的领导可能就更倾向于那我在招一个新的人我来给他洗脑哎，我让他变成我自己的对对然后这样的话就比如说我就把那些老员工派去做一些重复性的比较枯燥的事情边缘化他的一些工作或者是弱化他的一些成就因为有的时候老员工往往比新领导更了解这个单位部门是怎么回事儿对吧。

他觉得你还领导我呢？你知道怎么回事儿吗？对你知道该给谁吗？所以我到了那个部门的第一件事儿就是修剪哦，就是家伙干过这吐那风云，的四挺我把所有就是钱见那不鞠躬的钱朝余孽通通剪掉斩了它哎。哟，干就是因为那种眼神儿我就受不了哟，怎么就是那种可不能跟你过眼神儿一以老员工自居啊。就是你选你刚多大呀，哦，你来领导我哎，那他们那你怎么使这手段啊，就是因为我那都是兼职比较多嘛兼职走我得走对我就不给他排班了他可能就会拿着排班表过来说呃。这个排班怎么没有我呀？啊。我说，因为已经排满了，不好意思。哎呀，够狠，有点儿手段手腕啊。所以我也是希望招招上一批自己的人嘛，对吧？确实。因为你说现在这种企业里的领导，他又不像过去那种封建社会，说我是王爷，我这就是血脉压制，对吧？你尽管输出大天去****皇室血统，我就压死你。你说你是不是现在企业里你是我灵感啊，你不就是也是一打工胆对扛，脑抗一脑袋一正常人吗？脖蛋长一脑的一正常人，你有什么比我说是我不明白的吗？没有。

所以他其实你很难让一个人从本心里边儿对你说，OK，我要为你做事儿，我要听你的。领导其实特别难对对吧？所以我觉得就领导就有那种，就是业务型的领导，就是你他业务真的很牛逼，对，就是他的业务能力让你可以臣服他嗯。还还有就是那种行政管理特别牛逼人管理确实管理的科学人就搞管理这一块儿的让你觉得哎。挺蛮舒服的干的然后还有就是那种嗯，单纯那样的领导就是你不太理解的了但其实其实现在好多国企还是说讲究这个官大一级压思人是吧。就在很多那种老企业里边儿还讲究这个非常讲究对对对对，这个职级等级森严啊，就是不光国企，其实一些其他的这种公司哪怕互联网公司也都有这种像我们之前的那个公司很大的几万人啊。然后我们在发邮件的时候就是你主抄主主发谁然后下面不还要CC要抄谁嘛，对，你抄送的顺序都要哎，呦，啊，对哎，哟，都是要有那个的我先抄给谁然后后面排给谁然后再接下来依次要发给谁哎。

呦，都是有顺序的真的是大型职场宫斗现场而且往往是相邻的那俩人不能错你要说你把一个特别无关紧要的搁第一个没人多想就是你搁错了。但是你要把那俩本来就麻筋劲然后你给弄错位置了，就完了，完了，我以前在那个单位就是有幸接待过市级的领导然后就市级政府一块出过差市级政府的领导哦。然后就是他们来我们单位之前，我们布置会场，是我们布置完了之后，提前两个小时由那个市政府的人再来。他们再来布置一遍会场，光放那个牌子就是名牌儿，谁跟谁挨着，怎么坐哪儿，谁坐哪儿，光放这个牌子就放了一个多点儿你也不知道你谁跟谁有掌儿啊。是啊，还要来回调你也不知道，谁不能回调的因为有的领导就说哎，为什么我坐这儿我要我要我要那个什么都会有为你提前要跟他们确认那个做错这玩意儿。光这点儿东西就够糟心的。你们觉得什么样的领导是一个还不错的，领导我觉得首先哈，就是他在个人业务能力水平上面肯定是要呃。

是要要过关的啊，因为就是像那个欣欣说，有的领导可能是专业走专业线的有的是走管理路线的看暗线的对还有是玩儿手段的那种玩儿出差这块对对然后其次的话我觉得他应该给下属一些能够展现他就是下属能力的一些机会啊。不能就是说哎，这东西我啪啪我我对我做完了的这个好好家伙给我领导了我领导升职加薪了啊。然后就把我的功劳全全给磨灭磨。对像我们这，我们现在来，我不是拍马屁啊，就是我们现在领导还是比较好，就比如说我做的一些东西，当然他会给一些修改的一些意见到最后汇报的时候他会让我来去做这件事情哎。哟，给你展现的机会让你站在聚光灯下对当然因为我做这这件事情其他的同事也都知道，肯定是你领导也会在参与其中啊，他不会让你觉得就是这事儿我拿走了这就是我这就是他做的事儿其实他就是想我觉得这种领领导就是想得明白我的兵好不就是我好吗。对对就有的领导就特别怕自己兵好但是咱这么想啊，如果他现在这样对涵仔忽然有一天涵仔连招呼都没打嘣儿离职了然后跳到一更牛逼的公司里去了多少他能不寒心吗？就是其实你看其实就还是大哥跟小弟之间的这种事儿大哥比较仗义小弟也仗义咱们互相过得去都是好。他怕的是碰见操蛋大哥，大哥那边儿也怕碰见这操蛋小弟，就是使你这儿都弄得一溜够了，忽然八有一天甩了，就是枉废了他对你的这咱们说是知遇之恩啊。也好或者培养培养信任也好这种事儿多了，没准儿碰见新宅子说去你妈的吧，以后就这个啊，我都不当人看了对我也操心点儿吧。

有的时候这是一缘分就是你这么办事儿，你也碰见一这么办事儿了。哎，你们俩合得来，真是缘分了。对，但是我觉得因为现在这社会，谁也不可能在这公司做一辈子对吧，就是离职人来人往这种事情其实领导看的也很开但就在于其实那你对我有知遇之人我走的时候就是尽量把我的工作都交代好然后都把我的后路都铺好了。对对对就可以了，我这就不叫操蛋对对对就不叫操蛋了，是吧，那操蛋的事就是说我走了，我还得恶心你一下就你明知道我这事儿正着急呢。你抓你撤了，你给我撂挑子撂挑子原来原来我们那儿就分两类啊，就是天天我们在一起聊天儿什么的说有一天我要是从这公司走这其中一类啊。我要是从这公司走我绝对得走在一啃节儿上哎，就是哎，我着急的时候我就让他抓虾什么的这是一类还有呢。

就是说我是一个我不管别人我独善自己啊，然后就是反正你我在你这儿工作一天我就做一天活儿我肯定给你完完整整收了。尾我再走就当时我辞职的时候其实我已经办完所有的离职手续，但正好赶上那是一个新的学学期，要招全新的兼职，就是根本没有人来负责这个事儿，然后我就在总部办完离职之后又回到自己的校区挨个打那个招聘电话然后下午又组织了一场招聘然后我们。然后我们当然那校长确实也是不错嗯，就刚才说这个好领导他其实也算是一个因为这个手底下都是女员工这种是非非常多但是他就不会参与你看我们去聊啊。去拉帮结派什么的，他不会参与但是他会知道谁在受着委屈嗯，谁在挨着欺负然后之前有有一段时间就是我的。同一个部门的，同事非常的，就是消极怠工导致所有的，活儿都得我自己一个人去干他们就说说你就让他去呗。这你可不会管理可不行啊什么的。但是都是一些风凉话呀，没有人，这谁帮我搬过什么？但是我们那个领导就会说，你今天用车吗？我可以带你去拉什么什么，然后拉完之后就说，你下午回家吧，调整调整心情。就是这个话，我从来没有跟他抱怨过什么人看见但是他看见了。

看出来了。你觉得这有点儿帝王心术啊。嗯，那东西我个人是比较喜欢业务型的领导就是我是觉得你得让我佩服你你才能领导我吧？你要是一二三都数不明白我为你我为什么要就是屈服于你？对啊，就是你拿什么领导我？我个人喜欢就是业务型的领导，而且我喜欢领导给我布置任务的时候就是一二三说得很明白就是你不要说刘雨欣你给我写一份报告吧。然后我说好然后你就去写你也他也不告诉你题目也不告诉你写关于什么的报告求是然后你写完了之后哎。呀，刘雨欣哎，咱们这个报告是写那个这个月的工作我说，好嘞，拿过去这个月的那个雷迪哈哈的总结雷迪哈哈的报哦。我每一次只能帮你排除错误选项，我就很烦，就是说白了，比方说我去帮我买瓶水，要那个农山泉凉的。

对，我喜欢这样的领导。你跟我说一个东西你说一二三四五你要什么我给你咱俩这活儿结了。接着干下一个就是我觉得就是业务强的领导才能给更清晰，的就是布置任务的这个思路他之所以他给我的就是任务很笼统很混乱就是因为他自己的业务能力很弱他可能也没有想好到底这个他要什么样子就是他自己不知道自己要什么所以他只能是拿到你的东西之后他才知道哦。不需要这个对所以其实在布置任务的时候就是尽量要交代明白就是这个要完成的效果大概是什么样子什么时候要然后你的期待是什么样对做成什么样子对但是这种领导刚才刘雨欣说这个我觉得分两类有一个就是他就很喜欢领导架子啊。对吧，他有无数次呢？他其实知道，自己想要什么对这种领导其实我也碰见然后他就反复的折磨你让你在这种摔打中啊。磨平棱角然后有一种它就是可能比如通过关系通过一些什么暗线对吧，出差上来的这种然后它本身就是办事效率就不高对这很弱刚才刘雨欣说这种绝对不是一个公司办事效率高的体现绝对啊。你这浪费有多少时间当然我是一个就是体制内的工作我们可能效率本身也就哈哈所以这可能还是看这人最终信奉的是什么对就是你能品出来这个领导他本身就信奉的就是溜须拍马是出差那你其实你跟他你玩儿这种证的没有任何任何用处但是有的是玩儿羡他本身就是信奉业务啊。

信奉这个就是你俩其边儿基基本上所信奉的东西是重合的那就就还可以对对吧，哎，我不知道你们听没听过一句话是不是体制那专用专业领导我没有被买说领导啊。两头儿坏。嗯嗯，你公司有这么一说吗？没听没有，两头儿坏就是岁数特别大的领导啊，就不是说那种真正意义上的坏啊，岁数特别大的领导因为他已经非常油了。油就是不好弄要不然呢，要就是要不然呢，就是岁数特别小的特别年轻的领导太不好弄啊，这中间那个哎，四十多那种倒是好领导就是出好领导的岁数好相处我这儿有一听众同感。你们品品。这个领导说，我的前老板真的是职场决绝子，就抠门儿，抠到人神共愤。记得有一次公司团建去吃海底捞，肉和菜还没吃多少，他突然就说了一句，这个时候下一份面肯定很得劲儿，哎哟哈哈。然后他他妈的就点了十几份儿面，哎呀，然后仿佛在说，都给老子吃，不用面把自己吃饱，今天谁也别想走。好啊，就说这抠门儿。

而且除此之外呢，他还是职场PUA第一名，每次工作中出现问题，他都会不分青红皂白的说是你们的能力不足。什么都做不好。可以。有一次他想开除一个同事，又不亲自说非要让大家匿名投票决定这个同事的去留啊，讨厌结果底下这帮人就全都商量好了小纸条写留下可以嗯哎结果老板说投出来的结果是让他走哎。我想插一句，投票这种事儿我遇见过，我们单位恶心刀爆炸要投，要要有一个什么什么什么东西，反正就是一个荣誉吧。嗯，然后呢，但是要全单位的人要民主测评，要投出来，你能不能就是选这个，比如从咱们六个人当中选，然后呢，领导想让小伟上，可是小伟人缘儿不好，因为小伟呢就特别舔，然后呢，咱们都觉得涵仔行，所以咱们都选涵仔于是这场投票就投了三个小时就是投不出来。你们就谁也别想走，就投出来，唱完票这个结果就扔，重新发一遍接着投。

哎，他在扔的时候说什么呀？啊，什么都不说就是，接着就是从心投啊。没有人问为什么有人，所有人都知道，为什么就是跟他较这劲了。就当时所有人也都生气了啊，也都觉得特别不恶心，特别恶心，就要不然你就别，你就别那什么对假民主，对吧，你就别假民主。你要是非想让小伟上，你干嘛让我们投啊，你就直接跟大家宣布一下对你就宣布就完了，呗，他大家非要投然后所有人就也就叫人这个劲了。然后呢，我们单位就等于别的领导就是二把手那种就开始挨个叫其他人出去谈话说干嘛，呀，哈哈，有真是。哥问他，你说是啊，干嘛呀？三小时恶心吗？最终呢还是小伟啊，最终还是小伟。谢谢啊，谢谢选上了领导英明。

哎呀哎，不过你提起来那抠门ING的啊，我，我，我倒想起来我们之前那个领导了，就是之前的领导吗？对，之前的领导。他说，他啊，我们那个都不太喜欢他，因为他就是总爱占下属便宜，不是，就是那种真小便宜。拿您饼干吃。哎哟，还在忙忙什么呢？哎，这这是饼干哈，让我看一眼，这那是烧鸡哈，给我拽一吧，好吃吗我，我看看对，然后对什么味，就是就是走走那种，就是电话，比如说哎，这个最近好像那个大家都都用啊啊。怎么眼脸啊？然后就是有的那种同事就会阿谀奉承一下，买一下买给他买手机，不，不是，就是就类似吧，比如说IPAD或者是耳机之类的。那也不少，对，就是很贵了。对，对WA，然后那这种你们这种大公司不是也有这种监管机？这种可以，以以前那个公司比较小，然后呢那个到后来我们有一个同事就是要离职，他就我们在那公司大概有个两三年左两年左右。就他从来没请过我们吃任何的饭啊，然后然后我们就商量，就是狠狠吃牙一把，就是那种你知道吧，他当时是给我们带带到了一个那个日料店。哎哟，挺贵了，就已经我们组有五个人，然后我们就都商量好了，就是点最贵的，然后点酒，就是最贵的酒，就喝就炫它就完了。

酒肉饭菜，后来反正吃了大概有个呃三三三千块钱左右，两千多，那薪在滴血，两千多两千多。然后呢，五个五个人，加上那个离职的同事，嗯，结果A了多少钱吧？对，真的假的？最后最后隔了三天吧，管我们要钱啊。我一猜就是这出哇，让我们A，好家伙，但是我们都没给他，那你们也挺狠，拉黑是吗？没有都没给，就是他，但是他他让的那个A说的不是很明显，他就是说，哎呀，说那个什么媳妇儿给的钱又又不够了。怎么怎么怎么样，哭穷啊，说那个啊，上回吃饭前都是刷信用卡的，怎么怎么样怎么样，说我们当说啊，是吗？哎，你信用卡额度还挺高哎，就聊他再有一个团建能不能不要赶上周六周日嗯啊，我这就算是加班儿了都开始哎。团建一般是行政部门的呼吁呢，还是说就是我觉得要看级别吧，就是像我们这这个公司，行政肯定是组织不过来，都是我们小部门自己，但他们部门之间应该有指标吧，就说你们这一年必须得团建几次，这种我们是有有团建费用一个部门一个月一个人是有多少钱的费用你可以这个月比如说你这个月是呃。你们部门是三四十个人啊，比如然后可能这一个月是两千块钱的团建费但是你可以现在不用攒着攒着然后呢。你攒个两三个月你来一大的也可以啊，就把这一年把这钱指标用完就可以是那玩意，这四十个人两千块钱也不够干完对。

所以就要攒好几个月比如说攒到可能人均能够200左右的时候啊，我们一年像我们部门最多也就团建个两次上半年一次下半年一次就挺好的了。我觉得我觉得团建这种事儿会有人喜欢吗？这当然不喜欢了谁愿意跟一帮就是天天见上的人然后周六周日还要牺牲自己的换一个地方见面儿又见他们然后有的团建就是吃吃喝喝还好我觉得有的那个还得给你拉到山里头去徒步去又得锻炼你们对锻炼你们的凝聚力还得喊口号要不就开动员会这比那个刚才其实那个涵仔说了一个就是跟下属要东西就是哎。有的没的他就点你哈这有一投稿，可以说刚毕业的时候啊，因为是学这个药啊，做这一行就被分配到了一个老北京知名药店啊。我不知道啊，两针扎好了喽，好。然后呢，也是陆续的，他听说到了里边儿一些小门道，比如说来听听吧。

比如做这个药品代理，就是药品厂商会找一些代理去各个药店去推销自己家厂里边儿的药。嗯啊，曾经有一个药品代理就向我们店长推销自己代理厂家的药，天天来可以陪着店长聊天儿上班儿我店长什么都不干他也在办公室坐着啊。持续了，几天以后有一个上午他一如往常来到店长的办公室推销着自家的药店长只是听着一言不发直到快午饭的时间了。嗯，店长用着用着电脑突然就把鼠标摔了。哦，嗯，说，破电脑真难用。然后就吃饭去了，人家就走了。下午啊，就这个药品代理，这哥们儿直接抱着一个一体机回来的啊，行动力够快，还是还是就你得品，人家这一举一动再给你透露，什么都跟着都磨嫩半天了还不明白的。

早就应该就是，还用得着人家摔鼠标？而且这个药店这块儿也有潜规则，他给咱们说了点儿哈，他说即便是你这个这个店长同意你们家这个药进入这个药店他在药柜里码放的位置还有讲究嘿。白放陈列啊，如果你推销成功以后你就觉得这儿踏实了你拿下了你不来了那么你就很容易被替换掉或者搁到一小犄角哎。小犄角小角落都不容易被人发现那种啊，但是呢？他也说了这是2011年左右的事儿十年前现在的药品代理行业好像是正规化了啊，这正规到什么程度呢？您现在都叮当了咱们也根本就不去药药店了这个因为咱们大家也都经历过吧？就是你去药店你说我这个来那什么什么毛病吧？你先说你什么毛病感冒给吗？吃这个吃这个就行这就行对正好而且呢，除此之外，包括这个店长贪污哦等诸如此类的事情也数不胜数。当时咱们这听众在做实习生的时候，在这个某个店里边，这个店长啊，连店里的正常用电费都要摊，冬天屋里九度，那他这怎么做假？就打街上卖药呗。这怎么做假呀？那咱就不知道了，因为他们还得统一穿这个白大褂儿嘛，还不让穿羽绒服，那就把羽绒服穿里边儿，对吧？后来他们这大堂经理还不错，把这空调插上电，就是说那也得开这，这不把人冻坏了吗？是吧？屋里比外边儿还冷哈哈第二天一上班儿发现这空调电源线剪了剪断了哎哟，那我想请问店长办公室有电暖气的咱其实我觉得啊。他贪也就贪个千八百的对吧，这都是小钱而且我觉得他也不太聪明啊，你贪完这钱你怎么着得给大家伙儿沾点。儿对啊，你让大家闭闭嘴啊，比黄人都那样这就是另外一种贪污的领导这是老国企的那种领导就是我吃肉让你们喝汤嗯。你得你光你一人满汉全席你一口米饭都不让我们吃那不行吗，因为就我身边这些个哥们儿什么的但凡是沾点。

儿这个销售的他说，他其实都其实存在说，咱们这一块，儿啊，咱们这店里这几个人一块，儿甭管咱卖什么的他都有辙，对说，咱们今儿就弄弄点儿钱一块，儿对但是弄的前提是咱们要弄就得一块。儿弄因为要绑在一起最安全你别说你不弄你不弄那排挤你排挤你你滚蛋吧，咱们一块，儿挣当然肯定是大哥挣大头儿嗯，给你们分小的但都有点儿油，势那就不少了，哎哟，这就吃不了，了，吃不了，了，哎哎你提起贪污我想起来一事儿但那这也是我听的啊。嗯，那个我们之前那个公司就是采购系统非常庞大啊，然后当时我们那个老板啊，他是特别特别憎恨贪污腐败这件事情就是当时我们的规定是如果收供应商超过呃一百块钱以上的东西。就要上交给行政部门统一处理这些礼品什么的。然后就是公司也成立很多那种啊，内审内审内审部对都是退下来的那种公安干警对他们就下本了都是侦查啊。都花很多钱每年上班都藏桌底我我们当时我听说的那个版本是有一个下属想要上位然后他撺的供应商实名制举报他的老板哎。然后他老板当时好像是贪了。二十多就其实不大二十多万对就是贪了。对然后当时可能那一笔查出来是二十多万然后他老板就被公安局带走了。

他媳妇儿就跪在那个大楼，跪在我们那个园区大楼，然后就院就哭啊，然后院但是他媳妇儿当时已经大着肚子嘛。大着肚子来跪着当然也都没有用就还是被带走了然后后来结果更最离奇的是那个下属她没升上去空降了另外一个人过来嗯。然后就直接把她给边缘化了我觉得很好我觉得这样的人不应该是大家都知道，这是他点曹贵人把华妃把华妃弄死了财务人也不能得到什么好下场没错这个也是一个职场的典型的事儿就是其实你给他弄走了未见得就是你对齿涵对啊。这玩意儿而且他这好像20万应该得判对要要判要判就是已经被带走调查了这所以你看还是那我返回赃款不可以吗？不是事儿了你得看他们就是说我追究不追究你是那要看公司是不是达成和解好像是这么这么回事儿但是我是听了因为这事儿是在我加入之前就有了。然后有时候我们吃饭聊天的时候聊起来，这事不是吃饭聊天时候聊起来，这事是我们同事给我讲的，你瞧瞧，这怎么也有风险，风险不小。这种在职场里给人点炮儿的真是比比皆是，自己升上去了还泽罢了啊，你就把之前那些人踩在脚下，自己没升上去，真的是够你瘦的，比比皆是。而且就是因为大厂它的那个升值率，升值率不是那个升值就是晋升的那个率比较低它大概是像我们公司差不多就是业界平均水平是在5%左右就是100个人里头只有五个五个人可以每年晋升啊。然后如果你要是跨级晋升的话差不多的1%所以这个名额大家就是都挤破了头想想那个得到他想出差然后因为我们要接触到招人啊。或者猎头啊，什么的我们那猎头还讲过说他之前就是有配合着一个人然后就把他的同事给假装的OFFER走啊。

然后那个就是让对方的公司先跟你达成那个意向之后然后你在这边辞职了，辞职了之后那边也不也不收你啊。你说干嘛呀？我觉得大家为试土啊，这不就是钱吗，让钱拿的什么P一P三什么开始了P序练M序练什么的所以大家都削尖儿了脑袋想往上走啊。你比如说我升我升到了，一个比较高，的职级哪怕我在我在跳走那我可能身价也涨得很好对你在那边起点就高。嘛，我这儿有一个给点炮儿的，也是闻所未闻啊。嗯嗯嗯说，他也是在一家互联网公司做APP推广，算是一个中型的互联网公司，内斗真的是数不胜数啊。他们这个组小组很小，一共就两个干活儿的，外加一个领导。嗯，前些日子赶仨人儿是吧啊，仨人儿就剩仨人儿，前些日子赶上公司裁员，又赶上公司要九九六制仨仨人儿还裁啊。

就整体这个公司也要裁啊，那会儿我们底下的人都对九九六强烈的不满然后呢，公司还要在那个周六做一个动员会然后呢。我一个比较好的就是这个听众一个比较好的同事说那就录音吧，留点留点儿证据毕竟有违劳动法但是呢。要录音这个事情只有我们组的人知道，还有给我出主意的那个同事结果在动员会的时候我们总监只字未提关于要加班儿的事儿。哦，就是他们，那就是领导开大会的时候就没提，说的话呢，也都是一些假招子话，虚头巴脑。结果呢，在提问环节，嗯，他们这个组的领导就问了，说，那这次开这个大会是要让我们九九六吗？嗯，结果令人意外的事儿就发生了，第二天，这个提问的领导就是他们小组，这个领导就被开掉了。为什么呀？原因是在开会前总监就已经知道了，今天要有人录音，有内鬼停止交易。对，那谁提出这个问题，以是谁就要录音。

哦，嗯，而且呢，这个这个偷偷，这个打小报告，这个就是他们组另一个人，不是俩俩干活儿的吗？除了他，另外一个是一个绿茶。当然了，这个领导走了，他这个绿茶跟刚才嫂子说这种情况不一样，这个绿茶升上去了。哦啊，但是呢，干的也都是最多的活儿，挣着最少的钱，公司也没有人待见他最后的结局也很惨。就是自己离职呗。对就是被也是逼得没办法了反正我我在单位，就是对于你想，我连是非我都躲得很远。就对于这种攒到什么干什么事儿，我觉得就是就这个话，只要有人说出来说，哎，咱们仨录个音吧，这件事儿就注定失败了。你以为只有你们仨知道吗？你没说你怎么能知道严苛不说呢？嗯，严苛没说你怎么知道涵仔吃饭的时候没跟朋没跟朋友说呢？嗯，所以这件事儿只要一牵扯别人我觉得这事儿就已经失败了？你要想过自己录只要你那些录音都拿出来我这不正录儿音呢？吗？是确实这个，反正内豆啊，内卷呀，都非常严重。

叔叔吧，卷没卷着，你现在这阵儿还提内卷这事儿呢。我跟你讲，好吃吗？卷儿，我们现在不是年中旬开始做上半年总结和下半年规划了吗？回往过去个未来，对，就攒掇攒掇我这半年干的事儿吧。结果还有这卷的。我本来以为啊，我耗时大概一周多精心做的这个二十多页的PPT已经够牛逼的了，结果我我们一汇报啊，我发现出来的。哎哟，我我们同我们另外一个组的就是跟我做着差不多同样事儿了。那个那个同事他把我的这个工作业绩加上他的再加上乱七八糟的就做成了一个完整的一个呃。项目闭环似的那种报告。好家伙，整合我报告来了哈我看了一下吧，差不多有四十多页儿吧，就是一个长论文哇，然后当时我就急了我看完这报告就是因为我们挨个儿汇报了我没撕。

就是我们不是站站屏幕前面做徽霸吗？然后我一看完我，我一开始我先汇报的，我一汇报完，我一看他那个汇报完事儿，大家就是有提问环节啊，我就我就提问了，我就直接我就DISS他啊，我就我就跟他撕逼了。哎啊，我说你写了这么多你的工作，我说哪几样是你重点的业绩，你能说一下吗？但我没说我没我没说你写的都是我的我是换了，另外一种方式我说你能把你的工重点的工作一起说一下火药味儿也很浓了。当然了，他他他汇报我工作呀，这确实挺活搓火的，我干的活儿为什么要你来汇呢，快说，吧，接下来后来呢，其他组的还没汇汇报的也急了，因为他把他这样将来要说，的这些东西说，了，他也捎在手头说，了，嘛，然后就群起而攻之了，就就啊，说，你真是把咱整个大组的这个汇报都总结了一下吗？嗯，啊，然后那反正到后来男孩儿女孩儿女生啊，我们我们了吗？我们一茬都是很少有男的有男的也都是差不多都给啊，没苦没苦，就是这种，我们就双方就那个群体攻知嘛，那那以后还怎么相处？啊，大家都还挺那个的，就是在会上虽然可能有一些摩擦但是暗地里就还是装个人对平时还是都大家有说有笑的。但是一一遇到这种就非常正式的，场合的，时候就该撕还撕哎，哟，喂，这事儿真的是受不了我不知道就是你们单位是不是也是那种反正我们单位就是就最开始的时候。就比如说你们要做汇报了，你有没有会也会就是想，哎，你弄你弄得怎么样？或者你至少想找一个比如你刚到这个的公司，你想找一个前辈的东西前辈的这个汇报你看一眼大概是一个什么量级大概是一个什么标准对吧？就是每次我们在写报告啊，什么的时候我也会想打听打听严苛你你写怎么样啊，你写多少字儿啊，你写什么样做PPT了吗？什么的我也会想打听但是单位总有这么一拨人我还没做呢？我不想弄一面儿得了？我还不够使啊，不做屁屁谁做屁屁哗啦？一上场我妈呀，微丢都给你笑了？老送画给你做视频，哎呀，然后你就然后你真拿着一一面儿指着你就WHAT。

但是后来我自己干了两年，我也反思就是你为什么要打听别人弄什么样呢？对，就你就弄你自己的呗。可是这就牵扯到你的更高一级的领导，他没有给你，就是严格的标准，咱们这次的汇报我要求啊，5000字左右然后配合PPT那不就完了吗？但其实有的时候比如说你做完这东西你可以提前跟他也商量一下啊，反正我都是因为我，我可能我们汇报的一些东西都提前要让大领导都过一遍内部。就是我们内部已经对齐完了的东西再往上，那我我如果直接跟领导说出这我的想法呢？我说您看看我这个别到时候弄得大家有矛盾。我说这横向的谁多谁少的我说你看我这多少合适可以他会说你能怎么怎么能这么想呢？对我不能这样问我可能需要换一个方式就比如说这次我做的这个东西比如说我用什么样的角度我大概能做成什么什么样子你想要这样的吗？然后你都跟他沟通完了就是拍板儿了没有问题了那差不多也就是能成型了但是如果大家都去问的话我觉得还好一点儿如果说在一个就是那种职场就是那种办公室玻璃的隔间儿啊。什么的你端着一电脑进去感觉你很虚心的你想把它做好但是可能在你注意不到的地方有几个同事可就对上眼儿了对看见没有哎。你刚你一说这事儿我那个又想起点儿我上班时候的东西全想起来哎，就是今儿比方说咱啥什么都不知道啊。然后忽然间有一天这个一开会说那个那天谁谁谁给了我一个建议，说让咱们咱们接下来可以做这个工作。

然后底下可能你亲密人说草蓝都不知道他都没想到，人家给支招儿去了，就咱中午还一块儿吃饭呢啊，然后中午吃饭就得差。他说，哟，行啊，现在有点儿脑子啊，用心了啊。工作用心了，什么着那的又给各位出主意了，而且你的建议没准儿可能让别人有更多的工作量的时候大家可能会多少买点儿一件啊。真的又嫌你真难真难但是你其实你刚才说问领导什么的这个不解决咱们平级之间的矛盾我说的那个凡是你为了让我不写而告诉我你没写。嗯，然后你用我不写来衬托你写得很华丽，明白明白，就是这里边儿有心眼子的事儿，有团儿对，就即便领导说哎，你可以，你写的这500字就OK了。但是当他拿出一个WEDE的时候领导会办这500字就是你马上就不行，说，你看他很用心这个人肯定也是在上学的时候哎。

我不混我都别洗你昨天晚上好像我最后一道大题我都没怎么洗哎，呦，没考好然后一出来年级第一对肯定这种人高手长大了。进入职场了。但是其实职场里面的工就是我觉得不要轻信每一个同事跟你说的任何的话，对讲讲讲讲你被坑过的事儿吧，我这太多了，就从刚才那个跟领导谈恋爱那个，哈哈，从那开始长的记性估计我，但是我也犯过一个错误是我之前我们在年会看场地的时候然后呢。我一个行政的同学，他其实跟我呢没有什么太多的工作交集，但是他呃跟我说他领导的坏话，嗯，我其实已经做到啊，不去就是不传交流对，不跟他交流啊，但是我就是只是附和了一下，嗯嗯，然后就发现那个下半就是那个童年之后那个他的领导就是对我态度其实挺不好总没事儿跟我穿小鞋呀。什么的哦，然后后人哪还能给你穿上小鞋儿呢？对就是因为我可能有一些业务跟他的一些交流比如说给他招人呀或者什么的他会他会越过我跟我的领导说我怎么怎么样怎么样不好工作上面怎么怎么样然后那个评就是我们三六零考核的时候给我打的分儿也比较低啊。然后后来我领导跟我说了，说那个嗯，那个领导找我来了，说你在背后说他的坏话。

哦。然后我就在想，我没说他的坏，我有什么他的坏话吗？我也没有啊。但是我就突然间想起来了，我那会儿是他的下属跟我说了一些他的事儿，然后我就说，哦，我说，是吗？啊，这样啊，我就我就即使是这样的负荷都不行，然后被他的下属告诉我那个领导的，那你我猜他何许的呢？啊，就买好嘛，给自己买好，那你那他何必还来找你说呢？那他就空口白牙呗。他就就就是很坏，就是这个人就是单纯的坏，很坏都啊，他自己说的坏话，然后反反过来，他就拿这个，他好像是那个涵仔说，你什么什么什么然后去跟他的领导要功啊。就是很坏的人到后来他的下属在跟我说任何什么的事情我都呃，不不就不言语就是我不说我不知道啊。因为我没当过领导所以我不知道领导的心态我不明白为什么会有领导喜欢拍马屁的人也不明白为什么领导会喜欢会听信这样跟你说哎。小伟，你知道吗？阿达说你坏话。我觉得我跟你说这句话就就是让你讨厌我就是我至少我讨厌这样的人我不喜欢是非的孩子就是你跟我说谁跟我说谁说我的坏话这件事儿我不能够确定阿达是否真的说小伟坏话了。但是小伟可以确定我是一个是非的人但一般人不会这么想，可能因为是潜意识里边对，就不会这么想，是领导，他就会对自己的下属有个亲疏远近。

那你既然你是跟我过来说这种话题，那是如果是工作上那种咱们正常的交接如果是这种小八卦呀。小小闲话什么的就会感觉是如果亲近一点儿的人的话就会相信而且当时这俩人说话的场景我也不知道没准儿是可能聊起来我或者聊起来什么的时候然后他就是随便这么说的。就因为我这个人情商非常低，就是，而且我尤其不会处理这种事情，我只能用一种就是教科书式的道德标准要求我自己以至于有一次我记得我以前单位的领导我部门的领导其实是一个很难相处的人全单位都知道他很难相处大家都不喜欢他但是我我打来这个单位我就进了。他的，部门一直跟着他我没觉得什么就是我，因为就怎么说呢，因为我是一个小孩儿，我刚去的时候，我大家对于我来说都是长辈，我没有拿看待同事的心态去看待他。所以我没有觉得讨厌，我觉得还只是我一个长辈。你对待长辈，你要有一颗尊敬的心，不叫领导还是叫他阿姨呢？对然后呢？我就没有觉得他讨厌但是呢？大领导就是因为他们都在一起工作很多年了。

嘛？都知道，他是一个很不好相处的人我跟着他三四年四五年的时候我大领导找我谈话说，你怎么样啊，那个就是来来这长时间说愉快吗？我说，愉快啊。他说啊，那那个就是部门儿里边儿同事之间相处的愉快吗？我说，愉快啊？他说，啊？然后他就看着我乐他说，那你跟小伟相处的愉快吗？就是我们那个部门小部门的领导我说，愉快啊？然后他就愉快吗？问了？我五四遍说，这孩子是一傻子呀？然后我都愉快啊，他又问我愉快吗？我说那那个我不愉快吗？嗯，嗯，我就给我问毛了。你知道，吗？就是我那就是他问了。我一直重复问我说我不应该愉快吗？然后领导就好，你愉快就行，然后就去了。其实是因为别的部门的领导也很喜欢我。另外一个小部门想把我叫过去然后呢，也感觉工作这么多年了，可以再换一个地方，就是再学习学习嘛。人家很喜欢，想把我叫过去，然后但是我本本部门的这个小领导不放我，因为别人不愿意跟着他干嗯，啊，然后所以呢？他就是来问一问就是但凡我要是有一丝犹豫就是说确实是那个就是不太愉快不太愉快他肯定就答应那个人了。你知道吗？但其实我已经跟他那么多年了，走也就走了，但是我真的就是不知道，就是听不懂就领导就这么问我就给我问毛了。

我也不明白就我觉得这个领导问的方式也也欠妥而且他可能就是他觉得我这么问问你我跟你谈谈心逗一斗你你是不是就能把你的不愉快跟我说一下你小说出来了。他可能也就想办那个小领导啊，可是我就是很坚挺的说很愉快给他说没辙，了。都让我走了。他妈傻这孩子时常傻白天对这孩子饱。使但是会有这种。

我同事是那种特笑面虎，我不知道你们之前有没有遇见过，有啊，哎，我跟你说，我刚参加工作头两年啊，就让这种笑面虎领导把我惯成什么样？嗯，他来单位，早上起来我看他他要不夸我我就觉得不对。嗯，嗯，我只要在单位碰他，他就夸我哎，哟。大B是啊，哈，把我夸的就是感觉今天如果没有人夸赞我，就说明我就这一天心情很荡，就犯事儿了。对，就怎么会还会受批评呢？就每次见着啊，心真好啊，已经真棒什么的，就嗯，特别像。但是他其实完全不是这样想的，我们就是跨部门，有一个领导，就是他对他的下属就是呃展现出来的。只有我能给你们争取利益然关怀，对你们那个就要好好跟着我，怎么怎么样？对。

转头他就跟他的领导说，哎呦，我这几个兵啊都不行啊，怎么怎么这谁怎么怎么那谁怎么怎么对对对就是是这种就为什么你作为领导你下属有问题你不能直面的来告诉他帮助他改正然后你想维持一个好。人缘儿跟大家展现的都是你就是特照顾你的团队然后你觉得每一个人都很棒，结果你跟你的领导那个最能直接你直接就是管你下属升职加薪的那个人然后背后跟你的领导去扎扎扎你下属的这儿对啊。我觉得扎下属这儿这个这件事儿我特别不能理解就是这只能展现你的无能对本来都是你招进来的人吗？对啊，你手底下下兵不行，那不就是因为你不行吗？对，我那会儿也是啊，就是因为我们有那个上课嘛，教教孩子嘛，学英语嘛。嗯，然后这个老师啊，刚才说笑面虎这个上课的老师可能就会跟我平时都特好嗯，哎，呀，扣扣怎么怎么样啊，咱们中午一起吃饭啊，什么的然后他会把对于我部门员工就是下属的意见直接返到上边儿去再由上边儿直接找我越级汇报越级汇报哎哟。这江湖大忌啊，我就是我有一次我在这个开大会的时候我直接就翻脸了哟，点吧，我我，我也没有说急啊，我就说我觉得我希望部门的办事效率高一点儿啊。

啊，跑到大领导那儿绕一大圈儿我觉得这不是一个办事效率最高的解决问题的方法哎呀，我觉得他应该也知道，是说他对说他呢？后来他跟我的关系就刻意疏远了他再跟我亲近我也不会再跟他亲近了什么人呀，这都还没说你还说谁呢？是不是说我呢？我这儿有一个特别短的啊，说自己奇葩同事的投稿，说我们有一同事，有一年夏天突然请了一个月的假，再来的时候也穿的很厚的长裤，后来一问才知道一个月以前去找小姐。小姐说，大哥，你这包皮太长了吧。然后这个同事就去割包皮了，上自尊了家伙。不知道是医院不靠谱，还是夏天不容易好，反正就是整个一个月都没来上班儿啊。现在都过去三年了，一想起来我们这帮人还偷摸乐呢。

嗨，我们有一奇葩同事啊，我就是。我们平时有时候同事不是中午爱一起吃饭吗？但是其实谁吃什么就是谁就付自己那份儿钱就好了但其实大家点，的都差一不二比如说我点，个35你点，个40大家就是平均一下就A一下就得了。啊，他每次都要去那种就是还人均还比较贵的那种。中午上午午餐有什么可吃特贵的呢？大家简单吃一点儿得了呗。然后他每次就是点一堆啊，点个什么沙拉吧，点个这个吧，点个那个吧，然后都自己在那儿哐哐吃，还得你尝尝这个对，还让我们尝。你说我尝完了，之后好家伙我给人钱我对我A的时候我是A我自己这味儿的还是然后每次就是我们一开始都是大家比如说三个人哈三个人中午吃了二三百块钱那就一人给一百块钱就得了但其实我也没吃多少然后每中午可够能吃了哈一餐标都是110碗好家伙跟你当年上班那不是一年份这是我一礼拜的呀。

就有时候去餐厅吃嘛，商场餐厅什么的都还挺贵的然后每次这些酒每次中午都被他拉着然后莫名其妙的A了好多钱其实公司这种吃午饭是什么的是一种午餐文化哎哎我特别讨厌跟同事一起吃饭我都自己吃自己的而且我还不爱跟就我坐这儿吃饭我你一来我就烦嗯那而且我啊。那怎么弄啊，我就看电视剧然后我说哎HE喽，然后我赶紧当着你的面儿把我的手机立在这儿然后咯。咯，儿乐就避免没得乐也乐对避免跟你聊天儿对因为有时候感觉我正好好的刷刷**呢，我还得费着时间跟你在那儿瞎搭个话对对因为有的人觉得吧。咱们现在不在那办公室里了说，点儿坏话吧，说，点儿小话儿吧，啊，我特别烦然后也是比如说，他们固定几个人在公司也好哎，吃饭也得绑一块儿吃更烦其实我也特烦因为原来我们公司有一个人就是他愿意跟我们一块儿吃但是呢。他又不爱中午吃特贵的东西这也是一麻筋儿啊，是一麻筋儿啊，所以我们有时候就不带它不带它它还挑我们礼然后呢有一次我们就带他。带他一块儿去了一餐厅，也吃了一饭，然后呢回来一人均，他说啊，怎么这么贵啊。然后以后每多少钱啊，就是大概也就10%来块吧。

那是不怨人家，你们这都喝红酒了没有？没有没有啊。但是从那以后，他就每回一到中午吃饭的时候，哎呀，我可不跟客CO他们一块儿吃去啊。就是这事儿成一事儿了。成一事儿了，天天就得说我动不动想起来就得说哎，有他们都过的那种日子太奢侈了，跟我们这种就醉精迷的对就是一下儿给我们弄得特不接地气后来我们也就分开吃啊。分开吃这样就挺好我就各个儿吃各个儿还有那比贵的呢，知道，吗，说你这吃多少钱你吃80我就得吃这100的啊。还有这样的呢，什么奇怪的事儿都有明儿我得点一百二的那我真得我真得上牛排了小真得上刀叉啊。真得上刀叉了这也不是没有我这样一投稿哎，这位同事我觉得真的没在公司让人打死好就算他命长啊。可以听一听我大学毕业进了一家南京还算比较好的金融公司，同事一个大姐B。

为什么是B，因为他太**了。好啊，我刚上刚毕业的时候上班儿，组里的同事年纪都比我大很多。嗯，我为人呢，也是客客气气，不争不抢，做好本职工作。你看他做着没毛病啊。嗯嗯，都这么说自己有一天啊，经理是一男的说带我们组所有组员出去玩儿嗯，啊，开车去南京高淳啊，有点像北京平谷的感觉啊，吃螃蟹去去的时候玩儿的都挺好的。吃饭呢也都是AA，我也觉得很正常。结果等我们回到市区了，这个大姐嗯，又跟我们算钱，说每个人再交56块。为什么呀？有零有长啊。

然后呢，这就问了这什么钱呀？大姐就说，这个是大家AA给经理的油钱和过路费。嗯，就是那啊，就是这这个也要A吗？当时呢，他就认为啊，这个可能是一个职场的潜规则啊。后来呢，他调去了其他部门，那个部门的经理也经常带他们去玩儿，也没让他们A过什么邮费呀，过路费什么的。然后到了第二年，公司的大环境不好，公司要裁员，当时他们的经理就把他调去了另一个组。算是没被裁掉的那一波明白。

当时呢，他们就说也快到这个部门总监的生日了就想说给这个总监过生日这大姐又开始收钱了啊。伸手去了要说每人200给总监买生日礼物当时他就一些省略省略的话逼掉的话啊，他说你能当舔狗别带着我吗？可真是挺讨厌的对什么就反正就天天要，不给就还给你要，反正到最后也就给了，哈哈哈哈。但是呢，很无奈，就是让叫她去吃蛋糕什么她也没去，就一生气也没去啊。还是这大姐，呃，有一个年轻的女孩儿啊，在代购那儿买了一个小羊皮的口红，还有香奈儿的粉饼啊，人家就上班儿就用用呗，是吧？然后其他同事呢就说说哇，你涂这个口红真好看。然后这大姐呢就一直看着这个口红和这粉饼儿，也不吱声儿。第二天上班儿，这大姐就就跟这小姑娘说了说我昨天上网可查了说你买这口红啊，都是假的哈哈哈，真的，人家那是什么什么什么什么样的标志啊。你这个什么都没有假的哈哈，还是这个大姐啊，因为他们这个是金融公司的这个属性啊，所以呢，老板和客户都是开豪车的。有一天公司门口停了一辆雪铁龙，这大姐就绕着这车呀看了好几圈，哎哟说这车呀低配，我那雪铁龙高配的哎呀，然后巴拉巴拉说一堆，结果呢，这车里坐人呢。我跟阿糟就是非常尴尬那个场场面啊。

然后呢，就是这个听众就说了，说，你再高配不也是这个跟人一样这车吗？说你要牛逼，你怎么不买什么什么什么什什么去啊，对吧？你买飞铁，你买高铁去买飞机去呀，对吧？最后第三次裁员，这个大姐终于被裁掉了。哈哈哈哈，她这凑钱买蛋糕这事儿我也经历过，就是水鸡筹那个给老板刘须拍嘛。对对对，总有一个这抻头儿了。反正说咱们一块儿A个钱给经理买个蛋糕吧。嗯，我一般也都都给了。

那你干嘛呀？是不是人家提出来了？你说我不给我的上一份工作充满着各种奇葩经历，首先，老三样，打压新人，挖坑孤立，嗯啊，但是我都挺过来了，甚至可怜，甚至因为改进了工作方法，使得准确率提高，而引发了以小组长为首的排挤。我跟你说，这帮人上这班也不想让公司好。我发现他们到处散播，说我不合群儿，但我并不以为然，这种群跟牛群，羊群没有什么区别，不喝也罢。后来他们看打压不了我，就开始拉拢我啊，跟我说一些看似是秘密，其实是别人坏话的那种小话儿，企图要同化我谁是谁包皮肠。可是我真的很讨厌这样，这个估计就跟欣欣差不多。

而且我发现他们看似姐妹情深，其实塑料无比，那只要他们中有一个人不在其他的人就会扎堆儿说这个人的坏话结果第二天当着人家的面儿还能继续谈笑风生。真是刷新了我的三观。然后他接下来说这一个同事啊，真的我就是说他怎么这么讨厌是吧？有一次我因为戴着耳机低着头没有看见同事递过来的葡萄，那个同事居然哭着跑了出去。哎哟哎。事后大家都来找我，说你太过分了，你怎么这么伤害人。第二天呢，我就写了一封道歉信，哎哟，解释了一下缘由，道了个歉，并且随信附上了一些好吃的两颗葡萄。说，您盘着。

对方看都没看就当众把信给撕了，吃的也扔了。从此，我不合群儿的言论就坐实了。哎呀，而且他在后边儿给咱们一些这个在职场上的一些小贴士啊，要小心那些对你莫名热情的人对，真的是切记交浅而延伸啊，你不知道曾经说出的哪句话会成为日后人家捅你的刀啊。反正这个听众呢，最后也是找到一个更好的机会就辞职了，挺好挺好的实话呗，我觉得人真别活这么累对多天他在最后说了。一段儿同事就是同事不管你们曾经多好辞职的时候那句以后常联系基本上就成了，临别赠言对大家对大家都是为了，赚钱没必要交情太太深对而且我觉得这个同事就是这种辞职的那种啊。对就真的是他，上午还看见他呢，下午就哎，谁涵仔，我走了啊，就走了。嗯，这一走也基本上就是走，而且就是人走茶凉。对，对，所以其实有我，我，因为我经历过这几次这事儿，我就觉得我才没没想下，因为我老觉得一开始老觉得这一个同事辞职可能还需要。

就是咱们至少得缓个一礼拜你慢慢儿的走其实根本就不是怎么慢慢走上午上午想你这茬儿人一办手续下午就走了人就不给你这儿待着了对一点儿什么都没有念想。我觉得这个甩锅，撕逼和内卷就是三大技能，甩甩，撕卷儿，对，就是经常会有我现在养成的一个习惯是。比如说我跟同事之间工作上面确认的一些信息口头达成的一些信息我都会敲，就是文字再给他确认一遍，否则就是我之前吃过这种亏比如说我跟一个同事我们俩确认好的这个事儿然后呢？我们就按照这事儿操作了一旦就是东窗事发了或者是一旦出现了问题你没告诉我呀，他就完全不认我当初没说过这话对我不是这样的应该是怎么怎么怎么样的对我就吃过这种后来我手机的那个微信的聊天记录还有我的邮件和那个办公的那个软件的聊天记录我从来都不删对就是就是以防可能有的时候这这事儿可能会到一年可能就去年你跟我说的这事儿现在才发现在这时候就会往回倒倒倒倒倒然后就把证据甩出来对。这很重要然后他们说好你个小刘波涵还留着。对，我这儿有这么一个啊，他这个是在一个银行上班哎，据我所知啊，身边也有在银行工作的，这个水可不是一般的深。

呃，他说了，我供职于股份商业银行，担任理财经理的岗位，乍一看呢，可能属于金融业的边缘，实质属于营销岗位和服务岗位。和大家想的不一样，银行并不是五点关门之后员工们就可以开开心心的下班儿了。实际上，我们每天的工时平均是十一到十二个小时哦，银行不是服务型机构，而是盈利型机构。在我们这里，钱是商品，工作压力很大，这种压力来源于K P I和领导的P UA都是这三字母。三字母的麻烦哈。

如果我的稿件有幸被选中，我想对那对娱乐那些还在上学的听众说，毕业后的第一份工作一定不要做销售。无论薪水和这个企业有多么的诱人，因为销售工作会把人作废。工作几年以后，你就会发现，除了你所销售的商品。你其他什么都没有学到嗯，嗯，否则你再跳槽依旧也只是个销售没有任何的一技之长银行的工作向私企。又向国企倡导私企的业绩至上狼性文化，同时呢又向国企论资排辈儿，满口的政治正确。很多人呢都被铁饭碗这三个字骗了，实际上工作内容和房产中介没有什么区别，只不过人家卖房子，我们卖投资产品。然后他就说了下边又说了一些职场上的遇到的奇葩同事吧，但是我就选了这么一段啊，这是一个比较好玩儿的事儿，也是他入职以后第一次也是唯一一次应酬这销售能力也不怎么样。

说我的第一任老大是一个帅大叔，呃，我入职的第一年，那个时候可能年轻就是资本吧，但是年轻也确实不懂事儿。那个时候我们老大要请总部的一个业务部门老大吃饭，吃铜锅涮肉，哎，还叫了几个业务骨干，还点了我和字儿，就不太和另一个我们部门很能喝酒的哥哥啊。哎，所以你就知道这饭局是一什么性质，阵容可以啊。哎，坐下之后呢，点完菜，他们这领导就问说，你能喝酒吗？哦，我一秒钟都没带犹豫的喝不了。他愣了一下，也没说什么啊。然后饭桌上大家就觥筹交错，称兄道弟，聊得热火朝天。而我不一样，我吃了热火朝天，哐哐这顿吃，他们聊的什么高管八卦，谁晋升谁另谋高就，还有那个部门的什么什么业务啊，我通通听不懂好我吃饱了，他们没聊完。

后来我都吃撑了，他们，他们还没聊完，我都已经开始犯实困了，就吃饱了，犯困了，撒盹儿了啊。他们终于依依不舍地结束了饭局。领导点了点我，我在本场饭局上终于机灵了一回，一溜烟儿跑去结了账。后来呢，老大对我们也还是很好，我也从来没有去回想过那天的事儿，一直风平浪静。后来过了好几年，好，那不是有一个特别能喝的那哥哥嘛，他就跟那哥哥偶然聊起来了啊，那哥哥就说呀，说那顿饭是老大有求于人才摆的饭局啊。

所有人都在给那个部门领导敬酒，只有你吃的是真他妈香。桌上十来个人，1/3的肉都让你吃，你真牛逼牛逼。我这才反应过来，我的情商之低，真的是后知后觉的，尴尬才是最尴尬。当然了，这种应酬领导再也没有找过了，太能吃了肉鬼甚至也不敢再找年轻小姑娘陪席了。可能是给老大深深的留下了阴影，你说当年我怎么就不能机灵一点儿呢？他也是，他没人跟他说这事儿啊，他也确实不懂。对啊，他也不知道是这那，今儿我来吃饭，那我就说我的本职工作。我就说，确实香，真香，真香啊。这料真地道，就一顿狂完了就完了。哎，挺好我发现现在就是有很多那种臭毛病是有这种职场的应酬的时候老板总爱叫几个年轻的小姑娘作陪就有那有点儿那种意味对哎。

这个就我们之前那个经理这点做做得特好就是他可能比方说是因为我们那会儿我们那部门也是女孩儿特别多。然后那个好像有一个什么办，一个什么展我们要要来来好多人然后就上们部门经理这儿那个就聊这事儿说。能不能让你们那个员工去然后吹牛逼呢？不可能哎，哟，对就是就急了往往后还特意说，的说，让你们谁去都不许去听见没有因为他可能要牵扯到什么呀。就是说要酒店你给人家得安排到酒店里边儿去哇，然后全程得就有点儿全程就陪伴那意思了你知道吗？说不可能说我我我张母还嘴跟我们底下这姑娘说这事儿啊，说我们没没这个你自个儿花钱找人家吧。啊，真好哎，还挺护着的一女经理您反正因为女生能够那个理解但是提这需求的也是一女的呀。你明白吧，所以女生也是最难为谁的人你看看两头什么还子让你说对，反正我们那经理确实是这方面，呃，也有有得得念他好。

不过我还是觉得其实女生在职场上面就是更更难打拼，遭遇过这种东西吗？这种这种事儿就是尤其女性，其实在职场上面想往上升，想往上爬，我个人认为啊，就是要照男性的困难程度，还要更更多一些就是我身边有好多怀了孕的女生她们的机就是因为我们那是强制有强制分布绩效平分的所以肯定是要有有一些人会被打末尾的那个比如说最打C吧。以ABC来讲呢，都选C对就会有人会被分到C然后怀孕的女生就会直接被打C特别容易就造这然后而且比如说你现在怀孕了呃。你比如说嗯，马上要去做产检，什么你肯定要知会你的领导说我现在怀孕了，我要请假去做产检，要要要怎么怎么样，然后你的领导就会马上储备，储备新人。对，然后在你休哺乳期的时候，因为他确实工作很多嘛，他就会让新人来接替你的工作，等你等可能休完哺乳假回来的，时候可能你的，位置就已经没了，你就再做一些很边缘的，事情你就只能去跳去其他的，公司你还上班了，说呢，就刚才我跟你说的，这个经理她就是因为她怀了，一个孕然后回来就没了，就是这样就这还三胎呢，谁敢现在一胎都不敢生真的是你知道原来那会儿我们有一个领导就是因为要到一啃节儿了。就是可能要把他从一个校区负责人生成校长这样他职级就会有一个变动就是怀了孕给打了。哎哟哎，对，就是为了不影不影响自己的那个升值太吓人了，可够狠的哎。而且现在基本上有的就是潜移默化的，如果要是有男生的话，可能有的有的部门的人他就会更倾向于我找一个男生。对啊，就没有这么多事儿啊，没有什么的，因为确实也会有一些人，比如说刚来你正常，比如说你在这公司过了试用期啊，或者怎么样的你怀孕了这都很正常适龄的女生但有的确实刚来我们公司的最极端的例子是来了一周嗯。就怀孕了嘿，那她可能就是就奔着来的奔着产假来的吧，所以我们我们后来就改规则了就是所有入职的员工她都要提供她入职体检里面的胸透的这一项啊。

哎，哟，真坏因为你因为你入职体检不可能去让你照B超或者是去验血有有孕检这一项但怎么怎么能够通过这个来看你想不想未来一年要孩子或者你现在是什么样的一个状态就通过这一些其他的小细节看出来。因为你怀孕怀孕过不能做胸套嗯，如果这个人她没做这一项的话她就可能会有备孕的对这个打算所以在录用的时候就会比较慎重一些所以你看女厨艺可不是涵仔出的啊。她是被要求这么做的啊，啊，你别说怀孕这事儿了怀孕这事儿起码还是你的一个个人选择哈。听听这个吧，嗯，2012年初经过三轮的面试终于入职到了一家行业排名还不错的私募公司开始并没有什么不一样啊。工位在开放区工作了没有两个月，领导就开始各种找我的事儿。

我自认为工作努力认真，没有出过差错，但还是被屡屡找茬。儿比如哎，他会让我去大使馆问工作签证的办理方法我从大使馆领回来的那个办理清单里，有有一样东西是需要公正的公司营业执照。领导就把我叫到办公室，一直在追问我为什么要要这个东西。我无言以对啊，我不知该怎么回答呀。这就好像你要出国，人家问你要护照，你却反问海关为什么要问我要护照，纯属没事儿找事儿。当时我们要求考证券从业资格证，就是一个证，跟我一起来的另外一个姑娘和我都没有这个证。领导跟她说的是，你要没事儿就看看书，把证儿给考了啊，就是利用上班儿的时间可以看看书。那这话我也听见了，我在空闲的时候我也拿出，我也拿出书来看看，然后就被领导批评了，说公司招你来，不是让你用上班时间来学习的。得。

我当时真的不知道我怎么了，我哪得罪领导了？后来招我进来的人事经理离职了，他才跟我说出了原因，因为我属蛇犯臭，所以公司要辞退我。有人给老板算了，老板属鼠，我属蛇，我吃它够意思。问题是他的他这属鼠谁不吃老虎不吃了吗？但是呢，因为我的工作没有丝毫的问题，他们一直到一直找不到突破口来开除我。再后来呢，我就遇到了冷暴力，因为没有理由开除我，我被调入了办公室，就是老板看不见的地方。办公室里四个人加上我，我当时想，只要我好好工作，也没有人会把我怎么样。但是后来我还是觉得自己天真了，同事聊天儿，我一说话就没人接话了，整个空气就凝结了。跟领导问好，领导昂首阔步，当你是空气。

我感觉那段日子我简直是暗无天日，每天就想快点儿下班儿，而且他们几乎不分配给我任何工作。我每天就是闲着。嗯，格式化一下，我都不知道我是怎么过来的啊，这一点儿，这个真的是我太可怜他了。记得有一次有一个PPT要出啊，我的部分已经完成了，另外还有一部分需要技术部去做，做完之后返给我，我再统一去调整格式。那是一个周日，我自己来公司加班儿，把周六技术反反过来的PPT统一修改好了。结果那一天老板和领导也来公司开会了，看到我很惊讶。然后周一行政部门出了新规，为了防止有人偷东西，周末一律不能来公司没有。这可够**的啊，这有点儿欺负人，还在那儿待着干嘛呢？如果要来的话，就必须要打申，打申请。你能感受我当时的怨吗？我，但是我性格不屈不挠，我就不辞职。

有肝儿啊，咱们有肝就跟你，绝对不跟你们低头带心发呆。这样的日子呢，我过了半年多，后来领导发现挤不走，我也没有好的办法，索性呢，就塞了很多工作给我但是后来他发现我其实很好用啊。后来呢就慢慢，后来就慢慢变得很依赖我。有一次是爱情的事儿没有没有没有有一次吃饭，很多很多话我们也说开了，他表示针对我也不是本意啊，肯定是上面的一些意思，别装烟的了。嗯，后来关系处的真的挺好的，在那个公司一待就是七年，我的宝宝贝老员工，要不是公司后来不行了，打到跟这儿养老，果然让他给放了。属蛇不行，啊，哎哟，我可能还会在那那里继续下去啊。

嗯，现在回头写下这个经历，其实我还挺佩服自己的啊。呃，后来那个公司人力部就是补充一句啊，后来那个公司人力部就有个不成文的规定，不招属蛇的，不要水瓶做。哎呀，你说这玩意儿自个儿都没得选择的事儿，就无意之间就成为了你的阻碍。但是这不说又不行啊，但是我真的忍不了，就是那种就是压抑每天让你在公司里边儿受排挤那个对我真的特心疼。他对就是哎呀，你就不能辞职吗？我当然就想的是就跟他杠上了，可能就是为了要这口气。

就是你，你不是排挤我不给我安排工作吗？那我还带薪呢。但是我，我就觉得啊，就是你工作是为了生活，但是你生活不是为了，就是全都是工作，我也是，我受我，我反正可吃不了这个。对，真的这样我，我真的，我全给他们家葫芦了，气死我了，就是那种排挤，我明明什么都没有做错。有一个同事跟我说，就是我们单位的一个八卦吧，就是我们单位的一个中层领导，在提拔一个小领导，有一个小领导的一个晋升职位的时候然后选择了严科。没有选择涵仔，他的理由是因为严科有自己的小团体，他觉得他想融入严苛的小团体。哎哟，就这个，你搓火吗？摸不准，但是没办法，就是每个领导都有，他就是想要的东西吧。

你觉得他是哎，你看那个人拉帮结派，没准换一个领导觉得哎，这个人非常凝聚力啊，真的是一个乐观的领导啊，一呼百应啊。你看。当然还有一种说法是他都知道，但是就是想看你们斗对对，因为只有你们斗这个，这个事儿才能往前推进，对是吧？你们都闲着了，这没人干活儿了。就得有一种哎，你干这事儿跟我表现，你得干那事儿跟我表现，然后我这边儿两边儿我葫芦着哎，你知道，这是什么心态吗？这是如懿传里边儿太后的心态对很多时候你们就先闹吧，斗吧，对你们乱到一定程度我再出出现我们以前的领导是你们都没乱呢。然后但是他货了，他就是货了，他先找你窜，不错过你，他再找他撺掇，撺掇他，再给他搓搓火，然后你们大家打一架，他保持着这个单位一直有架，打他嘎嘎乐。靠。哎，这种领导真的是不想让，不想好，反正太有聊了，就是就得都都动起来啊，特别瘦，干都动起了。哎，我反正我现在觉得就是这帮真的刚毕业的人找工作太难了，对，又不懂那些规则，对，当然这个今天咱们聊的主要是这个。

说是职场中的阴暗面和不好的东西。对，但是不代表这些就是职场本身啊。哎，大家呢，尤其是刚毕业的什么呢？也不要这个灰心丧气，因为有很多在这个职场中结识了很多如鱼得水，过命的兄弟对吧？甚至是结识了很多这个呃，有的爱情也是从职场中来的嘛，哎，哎，对这个也都办公室恋情也是在论的吗？一些那个为人处世的一些道，理啊，等等因为毕竟那个人从社学校走到社会我们要这个为党工作二三十年对啊。还是要占据确实是因为你像我跟胖子我们不就是同事关系吗？可是你说到现在我们不是还这儿一块儿是串通仪器吗？哈，对也就就是也会有这种不错的交情的人留下对吧，对然后我看好多就是给我投稿包括给娱乐电台那个号投稿的时候好多都是小姑娘然后一进这个职场哎呀。可能在毕业之前他把这个职场过于理想化了啊，觉得哎呀，可能真正到了职场，领导瞪我一眼哎哟，就受不了了玻璃心了也没必要领导是不是不喜欢我呀。对吧，领导是不是要给我小鞋儿穿其实没必要因为有很多大领导他都不知道，你是谁对对对而且你进一个公司你也不是跟领导去谈恋爱的没必要你们互相喜欢真的是对也不要太玻璃心对就还皮实一点儿最好其实以后咱们还可以再聊一期关于职场就是说好的正能量正能量的是吧。

怎么帮忙呢，是吧，这世界别光是不好的嗯，嗯，让职场充满爱嘛，对吧，太满了。而且我跟你说，其实咱还有一个没聊到，就是现在职场新人，就可能你们已经脱离职场很久了，现在职场新人就真的跟咱们那个时候参加工作的那个心态不一样了。现在小孩儿真的很勇敢，我们今天开会，我们的小孩儿零零的那种就是很小很小的刚还刚刚还没毕业呢。实习的孩子就是说哎，那你来说一说吧，说总结性发言就是你懂什么叫老总的那种部长级别的总结性发言。表扬了我们的另外一个就是中层领导。哎哟，然后大家就你知我就又想乐又舍不得乐，就怕摧毁人孩子自尊死。知道那种就是他们很勇敢，很敢说，反正比咱们敢说嗯，也没准儿在这些条教下就还真就变变天呢。对对对这都不好说那行吧，今天就跟大家聊到这儿啊。

也不要光老看这个职场里边儿的这些黑暗的东西啊，日子还得过，日子还得过，反还得上挣他们家钱，是不是该奋斗的奋斗，该摸鱼的摸鱼？对对对，好吧，那今天就跟大家聊到这儿啊。感谢您收听娱乐电台，这里是雷迪哈哈。我们的节目呢，会在每周一和周四的零点进行更新。如果您想加入我们的微信听众群，又或是寻求商务合作，可以关注我们的微信公众号，娱乐周告我是闫德扣涵仔柳心小伟哎。我们下期再见拜拜哦