[第155期]职场人类加分行为指南

哈喽，大家好，欢迎收听新一期的出逃电台。我是小乐，哎，我是哈兹，我今儿就不说我们今天这期路啥让你让你猜对。我们先说说婚姻这件事儿啊，就是你就是。婚姻这件事情真的非常玄学，这真的事，你能不能遇到这个诶，我都乱了，就是你能不能遇到那个合适的人，然后遇到这个人，你俩能不能走到婚姻？就算走到婚姻，你们俩能不能就是过下去同甘共苦，非常的玄妙了。然后你就算跟这个人还走到婚姻吗？这不是两个人的事儿了，你的公婆呀，这种七大姑八大姨能不能好相处就算这个，就取决于你上辈子做人做得怎么样。佛前苦苦求了几千遍，对不对？就算两个人西大姑八到八大姨都不是错，那只是当下这个时间点对不对，日子是后后面的，对不对？你的福气在后面呢？你们两个能不能同频，你成长，他能不能成长？这个人说白了是是不是那个绩优股对不对和你一起为这个家庭里添砖加瓦其实这个事情啊，除了个人的这个经营能力你的缘分啊。运气啊，其实两者缺一不可没错我觉得这种关系其实你如果把它换算到这个职场里面其实也说得通不觉得吗？试的是的非常的对就是你能不能遇到自己满意的那个工作岗，位就算你有这种心仪的岗，位你能不能进入到你特别特别想去中意的那家公司然后进了这家公司你和你的这个领导呀。同事呀，相处的怎么样是不是一个和谐的让的氛围然后你进了这家公司当下是不是挺好那你能不能和这家公司共同成长他有没有给你一个很好的发展空间实业空间会不会这个公司干着干着说要跟你解约或者这个公司自己经营不下去了所以很多人都说说你找工作这个东西其实跟你找男朋友找女朋友一样没插队对那我们电台就聊过很多期哎。

要切入到我们这些主题了，对不对？盖了一个这么高度的这个我觉得前面很多人都会困惑你们这知道，是想想情感还是三想职场这不都是你们爱听的吗？这不都是我们王牌节目吗？对不对你们都想听哎，我们夹叙夹议哈，就是听我们电台也知道其实我们聊过很多职场相关的话题吧。其实是常聊常新的因为你班儿都是一直在上对不对对以上要上到60岁呢，对雷也是越踩越多的就每一期我们俩作为这种资深这种老社畜啊。我们俩更多的是想把我们这种走过的弯路啊，取得的成绩啊，背过的锅呀，吃过的哭呀，林林总总就对咱俩上班儿去还是杜解去了。你不觉得吗？就是就是佛前苦苦求了，几千遍对不对我们就是希望把我们这些都是开诚布公的就是知无人言无不尽的就跟你们说希望听我们电台这些大朋友小朋友们能够少少走一些弯路吧。能在你的职场上呢，能够避开雷区啊，升级打怪更顺利更稳妥一些我们电台成立得有三年了。差不多将近三年就很多，之前很多都是从学生上学，包括在高考什么的，听我们电台一路成长起来，然后走到社会了，然后甚至很多粉丝就听友说就是已经换了三份工作了。就还在听不听一年一个是吧？对，那可能不是，可能前两年是一个，后面一年换了仨行。

对，那听了这这这么多我们粉丝就是那种还有很多在我们的微信也好微博也好投就是投稿说他们在职场上受了很多气就从那种嘤嘤嘤到呜呜到哇。哇，大哭这种程度就是非常多虽然年纪的不同他哭的声也不是带严嗓子后面就是就是朋友们就是职场上他就是一一所社会大学就是你永远都是要你每每上班的每一天你都要学到新知识那我们这一期就是总结了很多就是很多粉丝给我们头脑的不同方向。殊途同归，基本上都可以总结出来一些干货提炼出来一些点没错这期我们要做的就是职场人累我重新说。职场人正在累你，你的自剧没有问题哈。职场人类加分行为指南，对，就是手把手教你一些自救的这种干货没错，那我先说第一个吧，就我们前面帽都盖那么多，我先说第一个，毕竟我上班儿上的就特别劳心劳力。

你真的，小乐虽然比我年纪小两岁，但是其实他上班时间比我久，对，再加上我这种马达就是电力无限你知道我感觉我上的就是一天班儿是别人的五天对就是第一条我们就直接说了。就是职场上不要过度的暴露自己的隐私嗯，这个你怎么理解？我先说说，我以后你也听听你的看法就是。首先为什么要这么说呢？之前我们在很多的节目里都聊过，永远不要把你的同事当成你的好朋友这种类型，就是像有人说婚姻举例子，不要把你的不要，你的老公当做你的好朋友，不要把你的婆婆当妈妈啊，对对对一样的道理对不对这个举例是一样的就是不要把这个关系靠得太近。为什么呢？就是职场还是一个相对专业的，相对有一些壁垒，上的，一些的，大家都有自己的，工作的，职权范围内这种大家的，这种泾渭分明还是要保证清楚的，不是说你们关系很好，那好，是好，那是因为大家在就日常相处过程中呢。比如说哎，一起喝个奶茶一起吃个饭但都但这都OK，但是你永远不要想象出就是同事会真的像你的亲密朋友或者是像你最亲密。

的爱人一样你取得的成绩他会给你鼓掌他会赞美你因为资源是有限的那可能你取得的一部分或者是你获得的其实都会在侵占别人的利益那相反的那你过度的比如说像炫富也好。各方面其实暴露你的个人隐私其实可能都会遭受一些嫉妒吧。比如说他会觉得哦，就是因为你有一些这样的关系所以才会得到一些领导的偏爱哦，你好像是这方面的我们大领导家里也是住在这个小群那你们肯定是这种世袭交往这种等等你暴露的很多隐私其实林林总总如果串出一条线来会更具象而且会因为你暴露了很多隐私我举个例子啊。我这里面就是切身举过一个例子之前我有一个同事，我觉得那个女生情商特别高，为什么呢？就大家那天聊到房子，我们那个大TEAM里面有几个人没有房子，剩下有一些人住的非常非常好的小区。然后大家就会说说哎，就比如说举例那个女生就比如说是小乐就说哎，小乐你就好厉害当年你就房子买的着买那么贵然后你知道他当时是怎么回答的问这个女生情商很高他说哎。哟，你别提了你不知道我背了多重的房贷上个月我得了什么病我都不好意思请假我就生怕我这个月的绩效少一点儿就不应该当时背这么弄房贷你们当时劝我家里劝我都应该听一个月还这么高贷款图傻那都不敢退休非常聪明的回答对不对是的既可以消弭到很多人对他的嫉妒然后还可以卖了个惨还能说明其实自己在工作上非常认真负责他其实在他适时的适当的这个示弱不是一个坏事当然我们并不是说让你变成一个什么油滑的这种老油条啊。或者是说让你怎么怎么样其实这是一个小小的技巧对不对其实他这样的行为既会让那些觉得哎就你怎么怎么样就我是租房子这种有一些酸酸的人的心理抚平了一些然后适当的还说哎上个月其实我可能某些进度做的慢是因为我生病了我还没请假其实挺不容易的对不对我那你说完了是吧。

OK其实我个人感觉是因为人性的好坏它是个流动的没有人说一个人一定是好人摆了一个坏人其实没有其有的时候就是一念之间像小乐刚才小乐讲的这个什么关于嫉妒呀。或者关于一些心理的不平衡我觉得这个在职场里面非常非常非常的长见只是有的人会直接表现出来有的人的话可能就压抑住了自己但是你不知道你面对的这个人他到底是什么时候会爆发甚至于那个压抑的人是不是只是当下压抑下一次就是再给你使个绊子我给你举个很举个例子吧。你这边有例子我这边也有例子狼嘛，我之前一个团队里面啊，然后是我的LEADER是女生，然后我的同事还有一个女生本来呢他尔关系是蛮好的。因为我们团队里面基本都是男的，正好两个女的跟所会近一些。我们这个领导他的个人情况保护的非常非常非常好。

我们我说句实话，我跟他大工作半年之后，我才知道他的实际年纪，然后我们也不知道他婚否，我们也不知道他是不是有孩子，因为他比我要大十几岁。对，然后他工他当时做领导的时候应该是接近40岁，就这样一个年纪，就就觉得还蛮妙的。后来后来我们是怎么知道这个我们的LEADER的，个人的一些就是婚否啊这些情况的，有一天就是我们顶头的领导换人了。然后我不说我的同事不是还有个女孩吗？这个女孩就抓住了一些不太见到光的一些机会，然后就想爬上来，这个时候他就直接站到了我们部门。其实就是我的领导的对立面，是攻击他对的，那他就直接把就是领导是离过婚的，然后可能之前就是这个生育问题等等等等一些一些公开给大家看的这东西全都公开出来了。然后还会跟那个HR D去聊，那觉得这样的女人的话在职场里面怎么怎么样，或者说她已经这个年纪了那你她有没有可能后面再结婚呢。再结婚的话你觉得后面你们是不是要给她婚嫁呢，你你是否觉得说我比她更加适合来做这个领导那怎么怎么样然后两个人大概就他们两个人大概就这样子撕扯了相近半年然后最后是那个坏女孩儿赢了。啊，哈，是的所以这就是个例子不是说你做好人的话就一定没有一定有好报的那没有办法人家人家在职场里面这个可怕的修罗场里面更胜一筹是吧。

那就是这样子所以我想说的是什么，你的隐私真的要保护好你不知道你什么时候会拿出来别人攻击当然前提是你真的觉得这个是隐私这有人拿这来攻击你的时候不会。假如说能攻击到你的根据到的隐私，攻击不到你的，那其实就叫个普通的事儿。还有为什么我会建议大家把自己的隐私保护好就是不要把你的专业度模糊了会大家会想到这个人会有很多很多的标签嘛。就比如说之前我有一个女生朋友她的外号叫什么叫奶茶妹就是她很喜欢喝奶茶她会喜欢是各种各样不同的奶茶这是她个人的兴趣爱好其实你私底下喝这个东西没有问题但你有没有想过如果一个职场的人你把她的标签是奶茶妹这个词就会专业度嗯。离得很远很远对不对那你会想到这个人会想说下次买奶茶的时候找他但你会想说哎，他在某个文书上方面很专业其实在职场上还是要立住专业这个人设的毕竟你的安身立命其实是你的工作这部分嘛。这个不觉得有点像就是之前有个很有名的演员我忘你是谁了就说我是个我我的身份是个演员所以我不想过多的曝露在这个公众的视线之内例如说参加很多综艺因为大家会记住的是我本人这样子以后我在塑造决策的时候很容易让大家跳出戏对那那第一点差不多就说完了。其是我们讲的也蛮细的，那我们就说第二个，这正是我前几年吃过最大的亏，总结出来的教训是是我个人的是学历。教训就是如果你的能力和精力有限，不要接更多的活儿，多做未必对。哎，就是你，对啊，这是就你自己来想好了。

这真的是。所以我跟你说这一期是干货，是为什么？这真的是我上了八年班，前三四年犯过最大的错误。我觉得你这样说出来的话，大家可能对你会有颠覆的认知是因为这个样子就是我在工作上有的时候基本上可以说是锦溪姑姑没夸张了。哈，真的是这个样子就是所有那种特别差擦屁的活我都愿意干领导任何时候随机交费的一些非常非常急的活我都愿意急就我做了。非常非常多的这个事情似乎老板会觉得哎，再给你一点点活儿也没有什么然后呢？但是还有一些人他们会很多很容易卖惨嗯，他们会在领导面前适时的表现说，哎哪哪哪几个部门真的好难沟通啊。就是气到泪眼婆娑，红着眼眶回来，说是被他们气的，或者是说某某某部门和我在交接的时候特别的交接不清楚。

其实就是多，亏老板你这个时候及时出现不然的话我就要受受委屈受欺负了或者是说尽量把这个工作比如说很容易讲的稍微有点点波折然后包装和装点一下这些人反倒比你获得的这种表扬呀。最后的结果其实会好一些的。我大概吃过两三年这样的弯路，你要不要仔细想一下，你最最累的一天，就是接了多少，根本不干你干的活儿。就比如说最累的一天出现过什么事情呢？那一天有很多细碎的项目，比如说那天工会要我们这边派给人去参与参与选举就是投票某某某事项其实这是一个非常非常适合就是新人新人对有坦白说实话就是这种杂事嘛。他当时想都没想说，那就让乐趣吧。因为他觉得如果那个时候安排其他人，可能这个人会说我有什么什么事儿，那个人会有什么事儿，我会立马的去做。

对。还有一次什么事情呢？我举个例子，就在同一天哦，我先先要去公会的这个事情，然后大的TEAM会定期会买一些零食作为加班嘛。那那要有人去取加班零食那天恰好我们大TEAM的几个男生都不在我一个人在去公会之前还要去拿着拖车去拿零食就是那种一个大的拖车上面的零食要搬上来搬上之后还不算哦。回来的路上还有两个姐姐跟我说顺便把楼下的快递拿回来一下这还没有完，当我把这些东西都拿上来的时候，走到了公司的那个就是那个闸，就是闸闸机门口的时候，我的领导说说，你能不能去一下我们这边有几个什么什么人么的人要去门口接待我先把这个东西放进来然后再去楼下接自楼下那几个客户然后再去工会工会的过程当中投票的过程当中还要写这个PPT这个P PPT的要求的规格特别特别高是我们这边类似于董事会的常规会议然后你还要给他写对应的相当于每个PPT下面会有文字备注比如说。一些详细的数字啊什么被CUE到的一些内容这就算了在这个过程中呢？我还要负责给那些今天来参会但是已经到了中午的人订饭然后这个饭呢？老板还说，又要很好分又要很好拿孩子的点水果然后还要考虑到大家可能有忌口因为有有有中国人还有外国人对在这个中回来的时候呢。开完这个会然后我要先把我的电脑放到位置上然后再下去取外卖取完外卖回来再大家分好嗯。过程中我还要记得买手套买手套，因为我点的是披萨啊。然后你还要会去把手套什么乱件把准准备好，这就算了对不对，还要配好纸巾和消毒纸巾插插手的然后呢。

这个会结束之后呢，还要把他们带去另外一个地方可以休息和办公也要给他们弄好一个另另外的会议室过程中还要把他们另外休息的会议室定好然后呢。这个过程中回来之后还要把下午其他的，工作做完然后还要写日报和周报晚上的时候还要给你顶头上司的儿子还是女儿做手工作业。对，这就是我一天是我上班的前两三年就是这么过的。前两三年也倒还好。对，但是为什么要说多做或多做，多做未必是对呢？就是你一直保持这个状态，你是时刻高度紧绷的，有一天出现什么状况呢？我有一天真的生病了，生病生到没有办法进公司的那段时间可能上海可能类似于流感乱七八糟的吧。我去不了，公司我们当时真的大TEAM出现因为我不再开不了，会因为我那个材料平时没有我的臂角没有人做得了。

因为我做不了，这个会开不了，但是当时没有任何人觉得小乐好重要啊，他不在这个会开不了，所有的人的第一反应都是那你不能来一项吗？当我那天得了，乙流真的来不了，然后呢？另外的一些人的反应就是啊，另外有一些人的反应是什么呢？他是故意的啊，他就是想在领导面前显示他的重要性所以他故意让自己这个样子然后让你们所有人看不了让大家难堪还有一些人的反是什么呢？是哎，那你为什么之前不会把这个东西按流程梳理好让你有个秘角呢？但并没有任何一个人觉得你太辛苦了你这么重要之前做了很多不该你做的事情没有任何一个职场其他同事会想到这一点。这也是促使我换这份工作的原因。所以这就是作为一个职场老社处给那些上班两三年恰好跟我当时的状态一样，要说的好像很心酸对不对确实是蛮心酸的但我要说很踏的话了真的我觉得是你自己的问题真对我说不是这个有性格上的问题我觉得你做这些事情没有问题但是应该能就是你做这些事情肯定是有目的吗如果说你能达到你的目的要是OK但是其实你就有点像烂好人了就是人帮忙这是所谓那种便利贴女孩儿没有但是客观说实话这就是我当时从学生时代交朋友的心态到职场上我没有立住的就像我刚才第一点第一点和第二点是连锁的对我当时觉得还好啊。也没有多麻烦就帮人做一下其实你们有发现很多人不是这个样子他会设立好自己泾渭分明的边界其实这一点并不是坏处你有一段时间让自己轻松其实是可以想清楚更多的事情你可以复盘你把自己撑得那么满那么崩你就做不了。这些你就一直在这种事物性的，工会里来回倒啊，倒啊，倒你没有办法有成长所以你会慢慢发现好。

像你每天做得很满但这个满其实是没有意义的，就是领导不会说记惦记到你的重要性，他可能更多的是想说哦，我当然想用想用人来干活儿的时候那他是最好的选择你是那个救火队员但可能你并不能成为那个大项目的负责人。他可能会找一个什么活儿都推，但是他能关键时刻，哎，关键时刻他蹦出来的这样的一个人。除非你的领导真的是个蛮有心的人。嗯，你不能。但是这就是说了，你没有办法选择你的领导，你不能指望你的领导是一个什么什么样的人对吧？这个是那这一点差不多有写了。写了。是对我刚刚已经说到个眼角快要犯也夸张流哈，我们第二点其实说的也蛮也蛮透的了。那我们说到第三点啊，前两点都是从我本位出发，就是说我走过的弯路，我的教训。

那第三点我换一个角度就说我作为受众方就瘦受灵儿对就少灵就是相当于我接受别人信息的人我的我的一些我的建议啊。就是，怎么说呢，有的人明明这个活儿很复杂我愿为什么愿意帮他做那就是因为他态度好了。你平时觉得这个人不错对不对你才愿意帮他所以有的时候你在职场上拿捏好你沟通的那个态度真的能够做到那种事半功倍的。是的，这个其实我们在里面以前讲过但是还有我觉得很多年轻一点的年轻一点的就是可能刚踏入社会的朋友他可能不是很在乎这一点对但是我们必须真的要再次重申这一点其实非常非常的重要很很即使到现在还是很多人觉得说哦。我一定要在里面显得踏一点我一定要显得怎么怎么样一点才能才能显得我比较不好欺负怎么怎么样其实我觉得大可不必没有这样没有必要就是你自己是没有困难创造困难给自己上的那一种其实就我小有点细多哈电视剧看太多了是的那种所谓的电视剧引号的那种什么国外的那种的是的其实在公司尤其是大公司像那种多部门协调的工作其实是你需要把人际关系搞得非常好的你这个时候你以你以一个华费的姿态出现对啊。谁屌你也拜托为什么当时大家看经英律师的时候觉得猪猪那个角色特别招人喜欢是的他就是真的做到了这种八面里对那我举举个例子啊。就比如说有的时候你们聊完一个会可能这个会上有一些大家不同的立场有一些针锋相对或者有种火药味儿或者是没有最后得出一个很好结论大家想这种余韵之中把这个事情聊完表达歉意也好怎么怎么样也好其实未必你们要继续在会议室嗯。

或者是你叫哎，哈斯你来会议室我们来聊一下你觉不觉得那个得到你这个讯息的人第一反应内心就已经把那个墙注起来了就会有一些戒备心理说哦。肯定是要跟我聊什么事儿哦，肯定是有什么事儿求我肯定不就是跟我道，歉吗？对对对进屋就给跪下哈，所以就会有一些人气已经有这种预设对不对那会议室就是有点冰冷的那你换个角度就像女生上学的时候会约着彼起彼此一起上厕所对不对那你有的时候说哎。我们下去一起买咖啡吧，就是是不是口渴了刚才会是没有水对不对一起下去买咖啡吧，这样的时候是不是挺好的你们俩一起等电梯下楼去咖啡其实就是物理离开了那个职场的那个氛围是的然后也没有那么多同事也没有不会担心有人听到你们说话那你们可以在去买咖啡的路上然后在咖啡厅点咖啡你喜欢喝什么我喜欢喝什么简单就是聊两句然后等咖啡甚至坐在咖啡厅你把那杯咖啡喝完这个过程中其实是一个蛮美好的。适度的，因为准确，我是我觉得应该这么表达，就是说你跟朋友同事啊，从公司离开，下楼去买咖啡，这一路等于说是你离开了这个工作的这样一个场景。有的人说，哎我到周末或者有假期的时候我一定要离开上海回上去只要不在我上班的地城市的话我就能真正的放松下来其实刚才我们讲的这一点就是你离开公司下楼这个这一个操作其实就有点这个小的意味而且你们为什么我们我俩刚才反复在说一定要进那咖啡厅。咖啡的香气，然后在家里边那种暖暖的，氤氲的这个味道氛味其实会让所有人都放松下来，这个时候你在沟通的时候或者说是有的时候很很玄学是你这个在这样一个特殊特殊的场景你看对方你会觉得哎。没有有眼一点儿有眼一点是那熟悉哈，斯和小乐的人都知道就是我们俩都是聊过很多次了我们俩是咖啡的这种重度的那个爱好者那我们有很多喜欢喝的品牌嘛。那其中CS算是我们俩非常常喝的一个了那它也是开遍了这种上海大街小巷和各种的这种C B D呀。

写字楼什么的它2012年创立到现在呢，也是国内最早的一些做精品咖啡的这种连锁品牌然后我最近喝了他们家一个我觉得非常好喝的那个新出的这种冷脆的咖啡液我是当时我跟大家说一个我的小技巧。我一般都不看直播，我不下载那种就**啊什么的，我每次都是精准的，我爱吃爱喝，爱买哪几个品牌的东西了，我定向会去看他的直播间搜他真的会便宜一些。对，对，我也是觉得哎，试一试看看有没有。然后我发现他们家有这个冷碎咖啡液我个人觉得非常好喝然后我买了一些给哈茨你觉得怎么样是的我跟你说很有意思的是就是他给我我买的是一个长颈鹿的那个是吧。小乐给我之前，我其实在门店里面早都喝过这个咖啡豆了，你知道吧？然后我没想到他们家出的这个液体的，这个咖啡液跟线下喝到的味道其实是一样的，因为它采用的都是那个低温的冷碎技术嘛。所以它是最大会成员就很多人愿意喝咖啡那种老老掏热的另外一就老咖他们喜欢喝的是那种店里面那个鲜煮咖啡的那个味儿其实你会发现它锅气哈。它是不是跟那个先煮的味儿是一样的对你刚才就讲一个很有意思一点就是长颈鹿咖啡嗯，其实你当时给我这个时候我还挺挺觉得挺有意思的我我开始以为是可能是哪个地方的某一种豆子叫长颈鹿其实不是我还真是可以研究了。

一下他们家是根据那个烘焙的深度由深到浅分了。四个线都是以动物来命名的长颈鹿是烘焙的是场景哎，我先一个个来讲啊，烘焙最最深的那一款叫做斑马啊，对斑马排贝豆它那个就是非常的苦然后它那个醇香的话是需要你真的是非常品一品咂不杂嘛。好好吧。吧。喝得出来你知道吧。这个我觉得比较专业项一点然后下一档就是中中深度的一个烘焙深度其实就是我们说的是长颈鹿了。啊，属于大众皆渴的这种的为什么其实大家都言喝就是忠诚度会多一点点啊，是因为它里面其实你仔细品里面会有那个就是太妃糖和巧克力的醇香啊。

这个味道还蛮我觉得这个不管是刚喝咖啡或者说你这个味道，我觉得所有人都接受得了，非常还有什么啊？再往我就说最下面那一道，那那一条好了，叫做那个烘焙最浅的叫做火烈鸟。嗯，火烈鸟的话，因为它比较浅，所以它味道会比较清淡一些，它有点像那种甜酸味，不是甜酸味，就是酸味会稍微浓一点点。但是呢，它里面会有花果的倾香，这个就很适合夏天用来喝冰咖啡就很有这种夏天的气息，对不对喝完就变成粉红色哎那这里我我觉得它有一点很好。就是它每个都是小小一包嘛，带出门也很方便。其实它这种冷碎咖啡你平时放在家里冰箱里你每天早上出门拿一包就可以带到公司喝或者是路上你带保温杯喝都可以因为你不一定今天去哪儿然后那个地方正好有你想喝那个牌子的咖啡对吧。没错哎，那我们说回来说说完刚刚那一点之后到了第四点啊，那我们再想一想就是就是汇报工作前。我个人觉得一定要打个副稿人，不要打无准备执照，非常非常重要，就是哪怕是非常非常细碎的一个很一个点。就老板只是进去问你一个话你都要，你都要去准备好。就是因为永远没有办法，哪句话，哪件事就会影响到别人对你的判断。

呃，这个这个我觉得我身上的例子会非常非常的。你说你说，因为我刚上班的时候，其实就是比较那种急功，急功近利的那种人，你知道吧，哎，对自己真的很下手很狠。哎，就是评价的对的，我因我觉得也不是我一个人的问题其实很多刚刚毕业的这个这个学生其实都是能踌躇满志的很想在职场里面尽快表现得到领导的认可领导得得到周围同事的认可这个时候其实经常会就是行动变形知道吧。就可能领导会昨问你个问题啊，或者领导找你聊过什么东西你这个时候可能就没有带脑子或者说你脑子凌乱的时候就主动的去叭叭叭叭叭去发言乱发言有些人正在张口就来你知道吗？其实这个就是我吃了很多亏我有一次领导真的是直接跟我讲说就是小哈，下次你可以提前想一想理清楚你今天来找我现在这五分钟你要跟我说什么你想要达到什么样的目的嗯。他说的非常非常的委婉和可委婉，你知道吧，正常的话就说说的什么那什么玩意儿哈，对不对？想好了再回来跟我讲。他没有他说的非常的委婉那一次也让我觉得好像是脑袋等着有跟弦搭上了但是没有让我彻底改正。你知道吧，什么叫彻底改正？呢？是我大概工作个大概半年左右的时间也是半年左右时间我有其他的同事我看到了他怎么去跟领导。

平时在汇报，不管什么时候领导问了什么问题，怎么怎么样的话，人家都有条有理的把所有的我跟你讲。甚至有的时候他会涉及到自己的表情都有。他是个非常非常工于实际，这就同事。本来后面要讲的一个，就是说之前之后要录的一个节目吗？对，对，然后我就发现哎，真的人家你就听人家这么表达就是条理清晰逻辑非常的缜密然后正好他说的就是小老板想听的信息和换老板呢？当然对人家信对呀，很认可呀，会对而且的确作为同平辈的同事我也觉得哎，那这是优秀的表较提现所以后来我也慢慢觉着他我可能假如提前我大概会知道我要跟老板汇报什么东西哪怕哪怕可能就是简短的一两分钟我都会先想想我要怎么说就是怎么说开头让老板能注意听我说话怎么说中间让老板知道涉及到有用的信息怎么结尾让老板给老板一个倾向性这个非常的重要。哎，你知道我，我也有这种经历，我是因为什么慢慢的有这个意识的吗？嗯，在我工作的前几年，曾经有一段时间有一个领导管我，他是一个给人的这种压力感极强的人。他会就有点像压力面时他会不时的打断你，他不断不时的打断你之后他他个人因为他是一个非常敏感的对数据和各方面关键的这种他咨询公司出身的嘛觉得非常敏锐。然后作为这种上学的时候一直是好学生的人，其实刚刚在下面的时候是有点崩溃的。

刚上班第一年，第二年会觉得我上手很快，对不对，力又很强，做事其实游刃有余，但是我被他发管分管的时候我非常吃力。我很痛苦。我有段时间上班的时候早上会很抗拒你知道为什么吗？我从来没有人生遇到过一个人他问的问题我回答不出来第二个你知道，吗？就是我们明明都已经这个事情，我都了解，都通晓这个事情的逻辑方法。为什么？我跟他汇报完之后，他问我的一个问题我就卡住了。贾小做，阿斯托米的化学是怎么写？然后基本上我没有办法回答他两个问题。你知道那段时间我进入到一种学生时代心心理就是我的目标是一个月之内能回答上来他三个问题。哈，那你这个太夸张了吧？就是真的，就是我没有办法，比如说我跟他汇报一个PPT他就某一页说这个事情怎么怎么样我发现我回答不上来他再拆开我我的逻辑是乱的因为那个时候我相当于是做的有点偏分析类的。岗位因为我本科学的，是信息管理有信息系统嘛，做这样发现根本没有办法，你的东西不成立，你立不住脚。

那如果让他立住，立住脚，你可能要调研各方面，我就要做大量。前面的这种准备工作，看似只是回答他两个三个问题，其实前面你要的准备非常非常多对，但是你在这个准备过程中其实就是你工作的一个思考和体现当然那有的人可能为他问了两次问题之后发现回答不上来。就会觉得这个老老板脸很臭，没有像对一般的女生这种很客气什么大多数对这种刚逼的女生还会很客气。其实跟他汇报都会很躲着我，这个人可能心态就会有点奇怪，我很期待我经过一段时间这种噩梦的心理之后非常期待我就有说哎。今天我可以我给你三个问个我给你四个问题你知道，吗？也是因为这个老板我会觉得自己有一个自我的训练是一个非常有帮助的事情而且会让你成长很快在而且在你跟他对谈对谈的过程中你的小领导你的LEADER也好还是你其他同事会真的佩服你对他会愿意交给你甚至之前出之后出现过什么问题我的小领导会直接说说那这个事情今天乐汇报吧。嗯，因为我汇报完之后他会觉得他准备的工作就会少一点他可能本身有一些东西东西就是让我准备。那今天我汇报，一方面会让领导面前体现出他是个优秀的领导，你看我才来了半年一年，他把这个员工带的已经是一个骨干了。其次，我可以把很多很多问题解释得很清楚，他也很放心。

你们很后悔，哈哈，不然可以少个活儿了但是就相辅相成嘛，当时我觉得很快乐也是因为那个领导你会觉得成长很快然后能够做一些真正的项目是张总吗？哈，不是后面一个领导是一个做精算的领导真的非常非常敏锐所以我觉得这个是我们两个人从两个不同的维度给大家的一些建议吧。那这一点，也差不多说完了下一点我们到第五点也就是赛程过半了是不是开始要说一点可能有点看似轻巧。实质上很有分量的了一些小技巧。这个是什么呢？就是你的直线上级或者是你的直属领导，他布置给你的这个工作其实是最重要的。嗯，换句话说，你要有排你工作量的一个优先顺序的这样的一个能力。因为我是怎么觉得呢，就是你的直属领导是每天看着你工作的他可以看到你工作能力看到你的这个人为人如何看到甚至能影响到他喜不喜欢你这个时候就是你的直属领导其实他是可以给你打分的或者说你的未来提拔涨薪他都是第一个要签字的那个人哪怕是你要升签他可能都是向上帮你引荐的那个人所以说他给你交代的工作。我个人感觉是最重要的。那如果说你四面八方来了很多很多工作的时候，你切我，我个人感觉切记，你如果自己判断不了月先级，先去找你直处领导问一下我这些工作怎么排合适。你自己能不能确定的话，我我个人感觉啊，我会先把我是主领导的先动软。

或者换一个角度来想，刚才你说我很认同，另外一个角度来想，既然你他是你的直属领导，那你们相当于是对同一个大的KPI负责的。那你说白了，你做的所有事情是要以这个结果导向为出发的对不对那你做任何一件事情先要想它和你最后想达成的KPI是否一致会不会这个事情本身其实跟你现在做的事情是不一样的帮这个部门做的事情其实是没有办法达成你的KPI的或者是做件事情能不能有效地促进这个东西的达成的所以你自己要做这个推导的过程像一道。数学题一样是不是一个成变大还是减法的一个所题比我大很多你知道，吧，你这个是站在集团层面上为这个部门而荣誉而战因为说白了我这个是为各自而战各自也是一样的因为最后比如说分奖金是部门是一个大的奖金包然后这个奖金包就要分到你个人对不对那你可能你能不能为这个部门比如说定性的定量的做哪些其实是很有道理的。我之前就会有一个姐姐她一年到头做了非常非常非常多的事情但是她只能做文书处理类的，他很多就是因为他一方面自己做的这方面很好。另一方面他很擅长，他会逃避很多更有复杂和挑战性的工作，但他每天的量其实是很饱和的就是他的时间压得很满但最终他很多都是别的部门来求助我们这个大的TEAM来做的事情。他一直在做这种的那可能领导会觉得哎，你擅长，你也愿意，他就默许这样的一个关系，我们部门里你专门负责这个东西，对他也默许这样的发生，搞搞定了把他搞明白了那对你应该是没有坏处的当然我觉得评论区一定听完这点会杠就是说那我觉得领导是个**然后我就不想听他的。然后我想跳过他，然后去跟上上面的公西样，那这个可能是另外一个故事了。所以我就说说，可能这个人你们会有各种相处不愉快，但你们的那个KPI其实相当于是一个定性的。

对不对？那你为了这个你不要，你就不要老想这个人好讨厌怎么样我们做的是事情或者是我求的这个结果或者是你给自己定义的说候我为了什么这一年我得到什么成绩以此来来做一个推动的一个方向我觉得不管是你在工作中讨不讨厌你的上司领导你记得在我的前半生里面那个唐晶嗯。他在搞完个小他进了。公司之后把小圈开掉了，记不记得他当时说了，一句话我觉得蛮好的就是等你做到了，我的位置再来评价我的为人处世就是你现在还只是个下属的时候。大家都你在指责你的上司的时候，我跟你讲一点意义都没有，叫屁股徒徒增你的领导对你的厌恶徒增未来领导跟你使绊子的这个概率嗯。知道，吧，OK哎，我们说完这点就是再说下一条第六条，应该它差不多到一半儿了。

对不对第五是什么呢？就是管理好你的朋友圈儿少发或者是少转发带有那种看似就是编辑有点模糊的，不明确的这种文案，其实可能你在不知不觉中可能就已经过了那个编辑冒犯到了一些人。这个我觉得我真的太有的奖了，因为我的工作性质的话是要加很多很多相当于我的合作商后客户的也是包括说一些我们像集团的一些人啊。这个时候我觉得朋友圈这就是你的第二张脸很重要，就是一个人怎么现在在社，现在社会，你怎么去了解另外一个你不太熟悉的人。朋友圈就是个最好的方式，所以大家三天可见，哈哈哈。这个时候你朋友圈上面的封面就很重要了，没有开玩笑了啊，就是你。你有没有发现这样一群人，就他每一天可能是乱七八糟，你知道吗？就发了一些各种跟工作啊，或者说跟这个格调没有相关的事情，还例如说什么抽奖哎，发一波儿，然后看到谁是微博搞笑微博哈哈哈哈哈哈打三三百个哈然后什么什么东西你就会觉得这个人他的专业度在我的心里面是大打折扣的我会在想你每天在在干什么你这么多时间没有在工作没有在经济你的这个专业技能然后你这天在哈哈哈哈会让我觉得很奇怪然后第二类我觉得那一类真的要小心小心一点点这个是我们碰到的你还。记得我之前有很多项目不是有很多项目有一个项目是在那宁夏知道，吧，宁夏那边呃，其实是那个回族的朋友会更多一些那他们有自己的宗教信仰对不对结果就是当时我们大TEAM里面就会有一个朋友在朋友圈发了一个。就是有点像是反对宗教的这样的一个言论啊，不是就转那公众号，那不是很友好，可能会让不不用说了，就是非常非常的不友好，就直接是抵制的那一种，知道吧，关键是他也在我们那个大学里面，其实人家如果想看的话能看得到，就是为了这个问题，你知道吗？所以我们上上上面的人会找他去聊这个问题，把你的这个东西管好，或者要不然你就别发，发的话你自己是屏蔽啊什么的，组这个东西你知道吧？所以说我觉得这个作为你的第二张名片，第二张脸，你的朋友圈和你的社交媒体真的真的要相对来说谨言慎行是的因为你确实是不知道大家会站在不同立场各方面可能你一些还有一些就是可能这个东西它后面会有一些反转等等等等吧。嗯，包括你工作上的一些事情不要把它当记事本儿对你为能做好分组是，所以我觉得这个我觉得年轻一点的朋友可能啊。

没有太意识到这个的重重要性，像我们这种汤过雷的人都非常非常懂得朋友圈发什么什么不能发。我们是太了解了每天发的频次啊，这个东西我都要控制好。我为什么说这件事情有反转呢？就是之前我在上一份工作里面有一件什么事情呢，我们另外一个大的TEAM做了一个就是这种非常大头的一个广告。然后呢很多其他的协同部门都会发一些鼓励啊，转发，对不对，转发。然后我当时还是一个刚毕业没有躲去多久的新人，我当时在玩儿，我没有看到，其实坦白说我当时的阅历，可能我也就转发了，因为哎，大家都转发，我就转发，结果呢，我们TEAM的一个同事呢，他就转发了。当天晚上我们这个TEAM大概几十个人的时候，有一个领导就单独爱着他。怎么又显到你了呢？哦，真的啊，因为我们这你知道吧？就是我说的反省是什么？其实两个之间有上层的不和谐的关系，只是我们不知道而已。

然后呢，后面这个事情发酵的非常非常的夸张，所以可能就是这这种你认为的什么什么互动。未必是这样的一个对，嗯，可能我讲的比较含蓄但我希望大家讲太含蓄了，我都没听懂实话那我就说下一条对还有就是什么呢？这句话放在职场，放在生活放在婚姻放在扎在扎里上都非常适合凡走过必留下痕迹嗯，对就工作上是生活上是什么方面都是这个。这个其实我在之前节目里面我已经强调过一次，尤其是我们做金融的，因为很容易进去，你知道吗？所以说你是不是有很多同事人在里面哎，就我刚才给你讲的那个坏女生你记得吧，就是抢了，那个我领导那个那个那个卫什么坏女生他刚刚判刑是的我们这个行业真的是对所以说还是要谨言慎行吧。对但这个其实我觉得是呃，如果说啊，就往大的时候呢，就像我刚才讲的我们这个行业，那你很容易说不小心，那可能一只脚踏进去了，对不对？这个时候我们每一次讲像签字，然后像我们过审的合同然后我们包括说的聊天记录我们每个人绝对不会删的绝对都有备份的这是其一往小了讲那可能不像我们这种比较比较特殊一点的行业普通正常的行业其他行业也一样的那假如说你在部门里面。这个东西你没有存耗到你，你做的这个文件，或者你做的这个P P你做的提案，那假如被别人剽窃了，那你怎么证明是你自己弄的呢？对吧？然后人在在家，平常你又跟你上水手，上司关系不好，再加上你又不愿意做更多的事情是不是然后朋友圈转起来了。朋友圈天天发有的没了。

是不是领导肯定说绝对不是你写的绝对不是你写的对不对哎，我们说了这么多，我们再说一个大道至简的，一件事情啊，就是这个事情啊，就已经不是说上班的人应该是小朋友。咱们到大家教小孩儿出去说话都要学会的一个事儿，就是那跟叔叔说谢谢啊，跟阿姨说谢谢，拿了人家东西，或者是说这事儿你做的不对是不是应该跟另外一个小朋友道歉呀。对处理那种幼儿园小朋友该有的纠纷就是学会说谢谢和对不起结果很多成年人在职场上真的头很铁嘴很硬这个他即使说了这个对不起和说了这个谢谢。其实也达不到他想达到的那个目的。很多人就会说，那我就错了呗，哈哦，你还有理由，或者是说这么点小事儿，不谢谢你完了吗？何必上纲上下说。是不是有很多人说这种特别让人，你说反倒不如不说这种特别讨厌的话对包括说一些领导可能在会议上面他想批评或者想表扬某些同事啊。人家那个表扬真的是能就如沐春风哎每一句话都双眼心二里系你说哎没错很不可能就是这么优秀是不是哈想批判某个同事的话人家那个批评的话觉得那个会让那个人觉得对啊。

我怎么会这个样子呢我跟你说曾经有一个人李导他不用批评我他只要站在我面前跟我就是说他他把我叫到会议室他他前面在说话之前流出去那十秒的空隙的那个。我就会觉得已经让我压力到面红耳赤。我这个事儿做的特别不对了。我的天呐，就是这种语言的艺术和这个节奏，真的分寸感来拿捏太厉害了。但这觉得是我们小乐的道德，道德要求特别高，我给你讲你不用不要脸的他中间停了一个小时他都没有感觉老板你是接吧。哈，咋的你饭是都在爷听哈，所以我觉得真在在时场里面会如果表达这个谢谢和这个对不起但然不是两样个词在其实有更深的意思对我觉得很重要是个玄学不是个学问但是是一种情绪上的和氛围上的这种情感上的谢谢对不起但是肯定不是说谢谢啊。对不起这个说出来你有很多方式就比如说小礼物这件事情你不论是想跟别人表达谢意啊，还是想道歉其实送礼都是一个非常好。的，方式尤其是像我国人就是这种吧，这种传统文化，但是这个礼呢，如果是你世道，就是中国人说那个事到临头你才给别人送礼人家收还是不收就临时抱佛脚这个就没有用了收的。

是啊，你就是有事儿求我才来找我对不对你你就是要跟我道，歉才这么样就是这个情绪和这个氛围感就大打折扣没错这个事情一定要预演对不对就是比如说你平时就跟别人相处的。恰如其分恰到好，处就是让别人如沐春风肯定是或者是平时你就铺垫到足够好，等你有这个小事情可能给别人添麻烦了别人也不会计较对不对是这样的。所以适当的懂得适度的表达这种谢谢和对不起其实是职场上必须具备的一个技能是的就举个例子啊。就你会发现上班的时候工作中会经常需要看到你给别人送奶茶，或者你送别人奶茶，咖啡啊，零食。那为什么呢？大家钱也不是大风刮来的，为就是为了就是说辛苦别人啊，表达感谢就比如说我一一到那种年底到了这种关账的这种前夕就是你要不然这个费用就要到明年其实很麻烦的你要尽快的报销那肯定有关账的这个时间到一个财年的结算所以我到那个时间点我会经常在办公室啊。采购啊，盖章啊，各种包括这种文书要跑一遍楼上楼下上蹿下跳为什么呢？就是因为大家希望尽快的把我这个通路快一点法务审核合同快一点用音快一点上花快一点等等我基本上那几天会花大量的这个叫就是散财童子要什么送咖啡送领料请下午茶等等等等就是希望大家记我的好嘛。这对对说出来就有点现实但是就没办法是这意思但是有一点有的时候很尴尬是什么呢？除了你难道别人没有工作要做吗？别人不需要求人吗？大家都一样啊，你就会发现有的时候到那个帮你做那个合同的那个小姐那里做法审的是的她桌上咖啡已经放三四杯了这东西其实根本喝不掉的就就是喝都喝到他今天晚上要心悸嘛。

所以这个时候你会发现你还要表达谢意那你又不想浪费其实确实是不太好怎么办就像刚我们前面讲过的你可以买这种西臊这个冷脆液对对他收到是不是可以当下不喝可以没错就是D扫这个牌子我真的觉得算是咖啡里面非常非常好的一个牌子所以说你送人的话非常拿得出手而且还有一点很好。就是你正常送饼，为什么现在送奶茶的人少，是因为奶茶就会一是什么植枝末对不对其自杀糖分你还要记。这个人是什么三分甜半分糖什么加不加什么这个那个什么有什么仙草乱七八糟你送这个东西首先它本身是灵糖灵脂的它就是纯的咖啡液对你不会担心它是什么健身达人这种小兄弟或者是这种这在减脂期的小仙女他拿着这个东西说哎。我不要我不喝就是我最近在戒糖什么的这种被别人拒绝的概率就降低了而且很多人的话可能说啊。你自己去调配那人家愿意喝这个美式喝美食人家愿意兑牛奶亏和牛感因为它的那种它的溶解性很高嘛这你刚才说这个随意搭配这点我不得不说最近现在**和各方面不是很流行那种什么叫做饮料博主听说对对对最好吃它有个瓶子然后倒进去这那个咔咔一顿晃就挺好喝是的这个咖啡液就可以满足没错你立马可以变成饮料播璃对你对你对对牛奶也好对苏打水对现在我很网红的那个椰子水随便你是一下子就可以变成一个很好喝的这种颜值的配一个好看的杯子就是一个非常非常棒的饮品而且你有没有想过就是他收到你这个东西他一一盒里面有很多条吗？他每次喝是不是都会想到是谁给他的对啊，他不是咱俩推荐不是长颈鹿那一款那个风味吗？咱俩直接把大头贴贴到那个长颈鹿脑袋上你知道吧，每次一袋儿看到我俩对上面会写着就我的合同快一点你说法务听到这期会不会去的哈。对，而且还有一点很好，他是不是还可以分给，就是办公室的其他同事？没错，这是一种他也可以把它就做一个有，就是这种职场上善意的这种传递。

所以我觉得这个礼物确实是职场上非常适度，恰到好处的，而且又跟职场这种属性相关的没错。非常推荐那其实说完这个，就这一点我们就过去了，我们接着说下一条，就是也算是看了别人走过的很多弯路和包括职场上受到的很多不愉快的一点。就是不要强攻。是的，抢功是没有意义的，这个我们最多是在那个职场电视剧里面，你竟然能看到，但那个我给你讲职场，那里面那些套路啊，太低劣了，平时没有人会那么干的。这个和前面说过，那个凡走过壁留下痕痕迹可以映射的来讲，对对对，以后跟女主女主角永远都是成马大哈。然后不小心什么东西掉了被人家被女二号捡到了然后拿着当自己的东西去然后领导再一看啊。我报一次没有村到我无法证明是我的以后怎么办我要加油这太扯淡了对还有一点就是这种为什么我说不要抢功呢？首先不要把别人当就是瞎子和傻子如果你事试这次得到好处，其实你后面给自己走过的坑也非常的多。还有就是你能抢这个功，你要掂量掂量，这个事情你干不干得了，就是所谓的就是之前很流行的那个网络语什么什么能得到多大的赞美就能接受多少的诋毁这个东西一定是相辅相成的是的所以这一点一定要注意可能可能很多人会觉得啊。那那不是现学现代吗？可是这个东西如果你在这个职场不是一天两天的这个事情就是要放长线来看的，你职场上的，一个人设和专业度还是很重要的，我觉得这个事情真的，是后患无穷而且如果你经常抢功的。

话除非啊，除非你已经抱紧了，董事长的，大腿你愿意咋抢咋抢没人就大家都惯着你的，那一种如果说你没办法那么大蹬大腿的。话你就是个小白丁职场小白丁的，话你还想学电视剧里面去抢功啊，去去去彰显自己的，那个保鱼别人的，金子挑自己的，身上这种那我觉得真的是死得很快那是为什么会有抢功呢？抢功无外乎是源于嫉妒，你见不得别人好对不对或这个事情让你心里难受，所以说我们就就自然过渡到。哎，你看我们这些是稿子，是不是？我们真的是，就是已经会把自己掰开了，揉碎了，揉碎了，给大家讲抢公就原因嫉妒。所以说什么嫉妒是没有意义的就到了咱俩下一条对不对你有碰到过那种就是因为太嫉妒一个同事。不是不是咱俩见不见过那种太嫉妒一个同事，然后导致他一切的行为都变形了，就是我有你一会给你讲，不止同事，我还亲戚这样是吧，就是我真的见到一国咱俩在公司，咱咱俩在一公司的时候，其实就会有那种他太嫉妒身边跟他做同样类型的同同事了。

因为那个同事非常的是领导的器重，结果他就直接把所有的怒气全部都发泄到这个同事的身上他每天不给人家好气然后就是天天甩脸色或者或者说跟同事们说他坏话那一种其实你说何苦呢？人家根本没有当回事儿对吧，然后最后呢？就是导导致同同事们都觉得说哦，两个人好像有什么奇怪的事情但是领导好像一直都向着A那这个天天说坏话的这个B就显得特别像是一个特别**的长舌妇你知道吗？我为什么说嫉妒是没有意义呢？是首先这个情绪带不来任何的正向价值，它也既不会激发你的那种向上啊，改变呀，也不会怎么样他他这个情绪是没有任何意义。反倒就像哈茨说，他会让你很多行为变形。我给大家举一个跟工作中完全不相关的例子曾经我一个远房远房的亲戚，你知道他有一个什么问题吗？他没有办法去任何别人家的好房子因为他会去完之后进去说，我上不来气儿我难受我就见不得别人做住好。房子哦，就是就我是不是很搞笑每次在聚会的时候但是他去地库吧，对对所以他从来不去任何这种就是住在高档小区的亲戚下也创门儿是这个是可能说。起来大家会觉得有点好，笑对不对是挺好，笑但但但是我跟你讲我在工作中之前也就遇到过这样的同事哼。她没有办法接受什么呢？她以前是在她还是个小姑娘的时候她接受不了别人说，夸别的女生好看哦，天呐，对，后面大家负责项目的时候，他无法接受别人说说谁谁项目做得好。这怎么会天这个人就是你会不会觉得他他他已经到了就是事无巨细，逢人嫉妒这种程度哇，这会导致什么情况呢？没有人会跟他讲一些真心的话了，就他医生怎么说，他这个这个问题就医生爱与悲爱供养对。所以这个样子，你会发现，当你的嫉妒其实是藏不住的就像才华就是这个人事经力乱发光当你有这个嫉妒的苗头和情绪其实你是很难掩盖的别人也会发现的所以这个样子别人也会离你就是退避三舍不会敢跟你交心或者是由衷的跟你说哎。谁谁谁好厉害因为他跟你说这个东西你可能他有什么好离开的是不是啊？你不知道他怎么怎么样的，就是你的这种为什么我总觉得我知道你在说谁，说他这个情绪会立马暴露出来。

是。甚至我给你讲一个，本来我们没有发现，曾经有两个女生，比如说A和B，她们在同时归属到，就是并到了一个部门里，大领导非常喜欢A，不喜欢B。你知道B干了一件多么幼稚的事吗？B在周五下班的时候突然加完半周，很愤怒，在冲回了楼上，把A的桌上所有东西全部扔掉。天呐，这孩子压力也是大，就是就是愤怒和嫉妒和压力把他这个人的行为真的变形了。嗯，他当时都已经忘记了那个东西要就是公司是有上镜头对对对直到周一的时候他害怕到请假没有敢来上班就好像是周一那个摄像头就请假一样你知道。吧，他可能我我当时想说他可能幻想就可能三天销毁就有一些公司摄像头不是三天七天吗？所以愤怒真的会让一个人行为变形。是的，关键是没有意义。

你做这个事情对啊，除了让自己难受，然后让所有人都不喜欢自己然后堵上自己所有路之外我觉得给不了你任何事情当然有一些人他是可以那种做得很好他也是非常的嫉妒那人家可以转化为一个内在的一个功力去修炼自己甄嬛是吗？哈对啊，就从甄嬛钮祜路室哈不是可能换币就够了换币小校场在兴趣哦，那个比不那个哈这个姐妹的确是蛮厉害的。记度时差对不对？除非你段位够高的，是什么例子回来都是，所以这个这一点就能跟大家说。说完这个之后，我们又大道至简了，回扣之就是从幼儿园开始，是不是我们这一期最开始我们是不是以婚姻和这种来类比。就是家庭家庭对比的工作。我们最后说就是你上班图啥？无外乎就是说他只是为了给你，就是获得收入各方面，那你那你获得收入各方面是不是为了经营你的生活感情和家庭让自己成长当然但很多人就真的会在工作中把这个情绪负面各种不好的东西带到就是你自己的家庭生活很多这样人这样你最亲近最最爱护的人所以我们最后这一点又又又化繁回简回扣主题了所以我们这稿子写多对。

就是不是不要因为工作迁怒自己在乎的亲人，爱人最重要的其实我觉得是爱人。实话是的，因为我个人感觉我爸妈的话就是还还好，至少再我再怎么做，再怎么耍，他还是我爸妈，是不是？那但是对象和那个爱人可就不一定了。就我之前有一个男生同事，他没有出轨，但是他特别害怕回家。你知道为什么吗？因为他老老婆的工作有很多是那种非常细碎的所以他老婆每天晚上回家你知道会干嘛，吗？他老婆每天晚上回家都要摔东西哦，那医生怎么说对他他后来就是真的像电视剧的情节他就像电影里一样的他把他们家所有东西都是坏摔不坏的天呐。但然他明白他，他他当时可能为什么会交流到这个事情呢？因为那个时候可能大家还没有理解正向的就是世界有心理疾病这个问题他老婆可能需要正规的方式去解决他当时就会觉得他老婆就是因为上班这件事情太辛苦太累他有负面然后他会很自责就是因为双方都要有收入嘛大家买了。

很重的这张房贷所以他老婆没办法换不了。工作也挺不容易他没有办法别人帮他那可能就是说把家里的都换成不锈钢各方面那你就想摔吧。哎对吧，他后面当他明白其实慢慢知啊，这个东西其实有正向的干预的方法去他老婆慢慢就走很好的在一点这不是一个渣弹战的故事哦。两个人相辅相成把这段最不愉快的经历过去了，而且还陪他老婆进行吃药抗抑郁各方面啊，慢慢他们有了，宝宝天呐，其实挺不容易的你想想其实我给你讲有个很好的办法他老婆不知道。如果那个时候他老婆就在公司里面就到这个餐储咖啡的话心情很好的他不会变成这个样子这要说哎。

我们前面已经说了嘛，我们最后要说其实我们最就是如果你们收听我们这期电台我们非常搞感谢就是CSEL品牌房其实给我们带的一个福利是什么呢。是的我们会在今天也是3月1号更新这期节目的同时就是这些这些天哈，我们的微博就是出逃工作室这五个字出逃工作室我们会发起一个抽奖就是抽十盒CSEL的长颈鹿咖啡送给大家诶。就算你没有在我们这个出套工作室这个微博抽到那我非常感谢品牌方还给了。我们一个福利就相当于你去天猫旗舰店的这个C臊咖啡哇，真的那真太好了。你真的是够硬。对，然后你可以提我们就是出逃工作室或者出逃。YOU提出逃两个字就行，这么简单，你真厉害。

然还正说，说到电台吧，不如那就出套电台吧。就说出这几个字呢。原价这种99元的，这个长颈鹿冷脆咖啡液出套电台定制的这个59元一盒多少钱？哈，太有意思了，宝贝儿，我从来不用想到一天我打宝贝儿的笑笑打嗝儿，原价99，通过咱的出条电台，这这个优惠券儿多少钱？一般人我不够，诉他1459。我的天呐，你从下周开始，啥时候开始自个儿今天妈呀，我的天呐，这我都想不到。这事儿都限时一个月是折扣，不要99，不要89，只要59，赶紧上车天猫西色的旗舰店啊，59天出逃电台真的很划算。真的，这个这个折扣我都不知道。下辈子不是为以后未来的日子里什么？时候还能出现了那可能真就劲着在人出逃是东风你知道吗？大家能抢得到不开玩笑真的这个时候很少的对还有就是我们这期就讲的是跟职场相关的嘛，就是说说归说玩归玩儿还是希望大家在职场上就是顺顺利利好好保护好自己没事儿喝喝C臊咖啡对那这一期到这儿好的期待去抽奖抽奖的就是你哦。O可以笑了吗？笑了天大，ME LIKE YOU DO，当你来看天，TO BE LIKE YOU的爱啊。

还没来这我会爱，加油