欢迎大家收听恋爱成长学会与喜马拉雅联合打造的女性成长课程《高情商社交攻略》,我是你们的暖心honey姐,让我们一起突破思维局限,成为更优秀,更有魅力的自己。
Hi,喜马拉雅的小可爱们,我是honey,今天是我们一起学习的第一课,作为美女总裁CEO(哈哈哈),我想结合我的工作经验和人生经历和大家聊聊“拖延”,拖延看似是个不起眼的问题,但确实会影响我们人生的走向。
曾经我有个学员在成功脱单后,在我们线下的讲座活动中特意找到我,感谢我们帮助她成功脱单,但是她现在每天工作非常累,连和男朋友约会的时间都没有,问我该怎么办。我了解情况后发现她就是典型的拖延症,时间安排和管理上也有问题,导致事业和感情不能平衡好。如何尽早摆脱拖延症呢?下面就给大家分享一下。
想要解决问题,我们先进行问题分类,拖延症大概可以分为两种:
有一种是逃避型拖延。当面对一件自己不想做,而又不得不去完成的事情时,人们就会选择拖延来逃避。大脑里控制思考、执行力的前额叶皮质会不断提醒:“快点做完手里的事情。”不过,控制潜意识的边缘系统会不断拒绝这项指令,于是,在事情完成的截止日期到来之前,人们总是会一拖再拖。
另外一种是精益求精型拖延。许多人在工作时,非常在意他人的目光,他们希望自己能够完美地完成工作,总想着要一次性将工作做好,所以,他们不愿匆匆忙忙地下手,一定要万事俱备才能进入状态。然而,越是抱着这样的心态,就越是难以迈出第一步。归根结底,从认知心理学的角度来看,人之所以会害怕做得不够完美,是因为害怕承担风险,害怕不被接受,拖延症成了心理脆弱的一堵保护墙。害怕自己不被接纳是很多人都有的问题,这个问题以后有机会我再详细分享,想要了解的同学,可以后台私信我,或者去联系一下我的助理“害怕不被接纳”等类似内容我们有其他老师写过,助理可以分享给你。
面对拖延症,我通常有这几种方法。
第一种方法就是给自己增加压力,让自己先“苦”后“甜”
心理学上有一个“普瑞马法则”,就是说,如果把一件在你看来比较难以完成的事情,放在比较容易做到的事情之前去做完,则接下来的工作就会省时省力许多。同理,当你在工作上或者生活中,如果能够先完成那些具有挑战性的任务,再去做简单的事情时,从心理上来讲会舒服愉悦很多。
拿我现在的工作给大家举个例子,我是公司的ceo,每天事情还是很多的,公司内外的大小事宜,有的事情部门主管可以做决定,有的事情需要我来定。除了平时注重培养得力的leader外,每天的工作中,我会先将一些着急的且重要的,需要我拍板的事情在上午解决掉,到了下午,再去处理一些零碎的事,比如:上午开市场部投放会议,部门协调会议,下午和部门主管聊下工作状态等。
第二种方法是化整为零,把大项目拆分成一个个小任务,各个击破解决。
比如我以前如果拿到一个项目,想要完成它,我就把这个项目拆分成一个一个要做的事情,并把这些事情分配在我的不同时间,或者分配给我的部门小伙伴。让这一件件小事都在我设定的时间内完成。根据心理学上的执行意图理论,我们只要将自己要做的事情设定成一个又一个细小的事情,将庞杂的大事,分解成一个又一个的小事,然后逐个解决,一切看起来就没有那么复杂了。
这种方法,你要给自己做的心里建设是,凡事不要首先想自己会不会做,而要思考怎么去做。
“大事化小,小事各个解决”运用这个方法并长期坚持下去,通过频繁的训练,对行动进行规划,时间久了就会形成一种习惯。当你面对事情,头脑中有清晰的规划,执行力就会快速提升,也能避免因为一团乱麻而踟蹰不前。
第三种方法,设定的完成时间要早于项目确定的截止时间
这个方法就是自己去假定完成工作的时间要提前。比如,一项工作需要完成的时间是下周日,那么你就假定这项工作需要周四或者周五完成,这样你就会逼迫自己更有效率地在完成期限之前做完这项工作。
我以前也经常用这个方法,比如我要在月底31日上线某个项目,那我会给自己定一个20号左右的时间基本完成工作。
再比如,如果公司规定的上班时间是10点半,为了不迟到,我给自己设定上班的时间就是10点15.争取在10点15就到达公司。
这三种方法大家平时可以用起来,对抗拖延症,也是对抗自己的惰性,让自己更自律,执行力更强。如果你的方向对了,执行力又很强,心态也很好,那相信你的业绩一定会更好,自然晋升就会很快。
今天的分享就到这里,感谢大家的收听,也欢迎订阅我的专辑,接下来我的分享会从自我管理到情商修炼到职场格局再到价值提升,让我们每天都突破一点,拥有更好的事业和生活,成为更好的自己。有任何关于职场或者情感问题都可以在节目下方评论告诉honey,每周一晚8点我们不见不散哦。
我就是拖延症患者
高情商心理课堂 回复 @胖仔2022: 拖延症其实对生活的影响很大,还是要学会管理自己哦
高情商心理课堂 回复 @Jenese:
我现在就是在负责公司产品这个项目,第一次尝试这样的事情,没做过,也不是自己的专业,也算是自己人生第一次尝试,怕错过机会,所以每天压力很大,也不知道从哪里开始,每天想着如何去做,目前只有我和一个同事负责这块,每次事情那么多就觉得不知道怎么安排,如何提高组织能力?能给我一些建议吗?谢谢你提点下现在茫然的我?
高情商心理课堂 回复 @静笃清简: 工作态度看得出来你还是比较积极的,那接下来你需要提升的就是工作方法,想要组织他人,首先需要的是对人的识察能力,然后才能组织好一个团队,做到人力资源配合得当;管理他人,就需要你来制定制度或者规则,所以想要走出迷茫,这两个方向是你需要努力的,如果你需要更加具体的帮助,可以添加我的小助理:lianaichengzhang008,我们来帮助你不断提升自己!
1:先做完自己不想做的事,然后认真感受做完以后带来的乐趣 2:把大的事情化整为零,局部分化,先做难的事情,再来做一些简单的事情!后面就越发轻松 3:设定完成的时间要早于确定的事情,避免拖延带来的坏情绪
三招打敗拖延症:1、給自己增加壓力。2、化整為零。3、設定完成的時間早于項目截止的時間。
我想honey姐之所以成为CEO,应该是对自己狠的,不知道是不是。如果是想问问如何才能对自己狠
高情商心理课堂 回复 @薇薇安蛋蛋: 如果没什么动力和目标,一定会满足现状,想一下是否可以制造一点点危机感呢,有危机感,才能对自己狠一点哦~
我也有拖延症,确实会影响我做事。我觉得拖延症还是得对自己下狠手,对自己狠,事业才能顺。
高情商心理课堂 回复 @薇薇安蛋蛋: 希望大家都能通过节目有所收获哦~我们一起加油克服拖延症呢~
学习了
高情商心理课堂 回复 @薇薇安蛋蛋: 谢谢您的关注订阅
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高情商心理课堂 回复 @清波泪: 加油,你一定可以的