015【工作】蔡康永：职场上为什么麻烦人的“心机婊”更受欢迎？

我不同意康永老师的说法。我明白在生活中和职场中人情往来的需要。职场中难免需要请“对的人”帮忙做“对的事”，办事效率才会高。而如果经常请人做一些自己稍微动下脑就能做的事，是偷懒，是甩锅，是不负责任。我常救火，就是因为同事态度没摆正，憋到最后一刻，要么说忘了做，要么随便做不合格要重改。所以临危授命，我不想做也得做，烦都烦死了。那些人太不要脸了。

怎么加群呢？发现很多群都是满的~希望有新群可以加入

确实，从小我们就被教育“不可以给别人添麻烦”、“自己的事情自己做”、“要有责任感要独立完成”。这确实是优秀的品质和素质，却在人际交往中失去了人与人的互动，也就不会有情感产生。康永哥总在指导我们把注意力放在人上，而不要只放在事上，我很受用。因为只有关注人，才会有情感互动，这也是我们注重人际，可以在群体中活下去的核心点。谢谢康永哥，么么哒

我也不同意一概而论，因为这是要看人看场合看你怎么说的。如果是平辈之间，为了打好关系你来我往的问问，多交流还好说一些。但如果是长辈、上司之类的，太频繁地问自己力所能及的问题，其实别人是不愿意被打扰的…感觉重点是在分寸感，你给人的是怎么样的印象…是可以互利的伙伴，还是没办法断奶的菜鸟…

一定是有语境的，个中分寸要自己把握，教了一招不是只能用一招。

我觉得本题有因果倒置的问题吧：财务同事可能是因为性格好被人喜欢，之后再麻烦别人才不会被介意；而不是因为麻烦别人，之后才被喜欢。职场上大家分工合作，没人喜欢被麻烦，要不进化出分工干嘛呢

主要是要学会提问。学会求助。你的求助，不能让别人感觉你是想偷懒，不经过思考就麻烦别人。而是你真的用思考了。就差别人的那一个点拨。而你又一点就透，再加上嘴甜。这样让帮助你的人也很有成就感。大家就爱帮助你。

只有当一个人接受了别人的帮助，又能在别处帮助他人，对方才会有被需要的感觉。如果只是一味索取，而没有想着在其他地方主动提供别人帮助，或是别人请求帮助时开始划清界限，只会给人被利用的感觉

那些说一概而论的，如果每个例子，都需要从仅有的句子里判断出全部，写个论文，面面俱到，那就没法做节目啦

那我们在职场里喜欢独自学习这种状态是对的吗？ 其实也会有问题麻烦到别人，但是都特别少，能自己解决的的都自己解决，尽量把问题简单化。 听到这期好好说话突然意识到不知道我现在的状态究竟是好是坏。