第1集：痛点一：面试官全凭感觉选人
痛点一：面试官全凭感觉选人
以上内容来自专辑
- 课程概述：17堂超级面试术助你突破面试难关379103:50
- 第1集：痛点一：面试官全凭感觉选人431218:54
- 第2集：痛点二：企业缺乏统一和明确的选人标准310004:03
- 第3集：痛点三：非HR管理者只关注候选人的业务能力238812:11
- 第4集：专业面试官需要具备哪些能力？244402:29
- 第5集：心理研究之感受性与情绪化150706:55
- 第6集：案例：对行政岗位的分析和考察方法131907:44
- 第7集：如何考察行政岗位候选人的仔细认真和责任心？124914:28
- 第8集：案例：对销售岗位的分析和考察方法113604:21
- 第9集：销售岗位如何进行工作场景、工作任务、关键能力的分析和考察113209:32
主播信息
用户评论
- 面试教练官
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- 听友397525333
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- Vicky_Guangdong
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面试者一般不会说出对自己面试不利的事例