面试官才是整个流程的关键人物,关系到团队建设的发展,因此专业的面试官要具备以下的素质:
1、面试官应具备的特质,尊重、谦逊、理性、心态平和等,并且公正、公平,不卑不亢;
2、具有有亲和力,处事保持中立,以人为本,持续关注员工,并且可以发现每个面试者的优缺点;
3、情绪互动、沟通表达能力强,冷静作出判断;
4、掌握非语言沟通能力;在对待特殊应聘者的情况下。
5、具备人格、沟通、心理、人力资源学等相关人际关系知识。
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老师讲的很系统,也很翔实,对我们这些需要进步的初级HR来说很实用,受教了!谢谢!