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管理者必须从历史镜鉴中看透隐忍智慧
越是创业型企业管理者越要会这样借力
听懂了此方法管理中99%的问题都能解决
越是高级管理者越要做好自我管理
管理者必须要懂的心理战术
这类情绪化管理者必然没前途
从思维走向价值。聚合产品经理|交互设计|企业管理|职场就业的优质资源。
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