越是高级管理者越要做好自我管理

高级管理者如何借古鉴今？赤壁大战的火光中藏着成败秘密。黄盖诈降，一场火计背后的自我管理警醒。曹操为何大意失荆州？是自大让他忽略了哪些管理真谛？优秀管理，从自我审视开始。性格、心性、情绪、态度，哪个是你成败的关键？赤壁之战，不只战场烽烟，更是人性与智慧的较量。历史长河，启迪当下。管理自我，才能应对生活每个挑战。

02:00 黄盖反降曹操，东吴军心乱，曹军大胜！

04:03 赤壁之战：曹操自大导致的败退与毁灭

06:05 反思历史：曹操为何在赤壁之战中犯下常识性错误？

08:06 从赤壁之战到人生巅峰：管理者的智慧与谦逊之道

越是高级管理者就越要做好自我管理，这句话如果你能走心听进去，你在管理的道路上就不会吃亏。下面我用一个著名的历史故事来给大家做一下剖析哈。
大家知道历史上真实的赤壁大战，究竟是什么样的一番景象吗？
我来带着大家一同穿越时光的长河，回到东汉建安13年，也就是公元208年的11月份， 在这一年的特殊时刻，一个月色如水的下午，长江的江面上波光粼粼，微风轻拂。
而就在东南方向，劲风猛然刮起，呼呼作响。
在后面的一两点钟的位置，逆着水流，顺着风势，十几艘虎头战船如离弦之箭般疾驰而来。
这些战船上站立着的，都是精壮有力的棒小伙子，他们身姿挺拔，眼神中透露出坚定与果敢。
就在打头的那艘战船前面，站着一位老将军，他须发皆白，精神矍铄。
身着牛皮软甲，手中紧握着一把明晃晃的钢刀，他那饱经沧桑的面容，和微微弯曲的脊梁，目测已接近60岁年纪。这位老将军，就是东吴的大将黄盖，黄公覆。
在这个夜晚，黄老将军肩负着一项极为重要的使命，那就是带领着800多名突击队员去执行一项惊天动地的计划——火烧曹操的战船，而这一情节呢也被后人称为“黄盖诈降”。
黄盖给曹操写了一封信，信中言辞恳切地说道：“周瑜、孙权这等小儿不识天术、不知民心、不知利害，他们妄图与曹公对战，我好心相劝，却反遭他们殴打。所以我决定，顺应天道，顺应民心，我要投降曹公，而且我身为东吴的压运粮草官，我将把所有的粮草都给曹公送来。”
要知道，在战争中，三军无粮必然自乱，一旦孙权、周瑜失去了粮草的支持，他们必定会一败涂地，而曹公就能够统一天下，大事可成了。
曹操读完这封信后，心中大喜过望。
这个夜晚，曹操满心期待着，黄盖的到来，期待着双方能够共商大事。
回顾曹操的过往经历，可谓是战功赫赫。
他在与吕布的战斗中，成功收服了张辽；与袁绍交战时，又收服了张郃；攻打刘表时，收编了文聘；与马超交锋时，更将庞德纳入麾下。
就是每打一仗，都能收获一员大将。
在竞争中，与对手竞争最好、最有效的方法，往往就是将他们公司的职业经理人挖到自己的公司来，也就是把竞争对手的核心骨干招揽到自己的队伍中来。
所以在曹操的心中，他算盘打得叮当响，认为只要黄盖一投降，胜利便将轻而易举地属于自己。
于是，曹操呢就在那里急切地等着。
黄盖带领的队伍，在距离曹操前军大营大约还有800多米的时候，老将军毅然拿起火把，火折子在迎风中瞬间将火把点燃。以举火为号，众人纷纷将火把高高举起，几十条战船，顿时宛如一条熊熊燃烧的火龙，在江面上闪着耀眼的光芒。
老将军在江面上，声如洪钟般地大喊了一声：“投降了！”
紧接着，这800多个棒小伙子也一同跟着高喊“投降了！”
这时候呢，曹兵前军的巡哨，赶忙向曹操汇报情况，曹操兴奋异常，迫不及待地翻身下床。
老将军带领的船队顺着风势，如离弦之箭一般，直奔曹操的前军冲了过去。
曹操前军见此，以为是来投降的，便毫不犹豫地将大门打开。
当他们看到大门敞开了，黄盖回头便将身边的船点燃了，众人原本都以为船上装的是粮食，可实际上根本就没有一粒粮食。
船上装的满满的全都是，硫磺、盐硝、木炭粉，牛油、鱼油、菜籽油，等等各种引火之物。
要想炸敌人，先点燃自己，这叫自杀式冲锋。
黄盖毫不犹豫地一下子就把船上的那些可燃物给点着了，瞬间几十条船烈焰沸腾，紧跟着这些燃烧着的船队冒着滚滚浓烟、带着熊熊烈火，以势不可挡之势朝着曹操前军扑了过去。
《资质通鉴》用了极为简洁，却又生动的8个字来形容当时的场景，古人的言辞往往极为凝练，如此宏大的历史事件竟然只用了8个字便概括得淋漓尽致。
《资质通鉴》原文写道：“风猛、火烈、船往如箭。”
那风是如此的猛烈，火苗子蹿起来足有两米多高，小船如离弦之箭般迅猛无比，以排山倒海之势扑向了曹营。
紧接着，曹操全军便瞬间陷入到了一片火海之中，赤壁大战以曹操的一败涂地而告终，曹操83万大军在烈火中被烧得焦头烂额，惨不忍睹。
这便是历史上那场著名的赤壁大战惊心动魄的场景。
在这段扣人心弦的故事当中，我们需要深入思考一个核心问题，那就是曹操为什么会以这样的方式来接受黄盖的投降呢？为什么会用这种方式呢？
让我们仔细回忆一下曹操是如何接受黄盖投降的。受降的时间和地点竟然都是由敌人所决定的，
时间选在了后半夜，地点就在指挥部的旁边。
军官带着士兵，整建制地前来，并且还携带着重武器，这哪里像是受降，这分明就是一场精心策划的斩首行动。
这种军事常识，就连像我这样玩和平精英都玩得极为糟糕的业余选手都能够想得明白，难道声名显赫、久经沙场的军事家曹操会想不到吗？如果他能够想到，那么他又为何会犯下如此常识性的错误呢？原因其实很简单，只有两个字“自大”。
当年，曹操已经50多岁了，确实在横扫北方的征程中从未打过败仗。
然而，也正是因为这份自大，让他犯下了严重的错误，最终导致了全线的崩溃。
所以在这里，就涉及到了彼得·德鲁克所说的那句至理名言。
德鲁克说：“优秀管理的本质，不是管理好别人，而是管理好自己，也就是说，所有的优秀管理其实都是做自我管理。”
要管理好自己的性格、管理好自己的心性、管理好自己的情绪、管理好自己的态度！
当我们回首这段波澜壮阔的历史，不难发现，曹操的自大让他忽视了潜在的风险，使得原本占据优势的他最终遭遇了惨败。
而黄盖的果敢与智慧，以及他所带领的团队的无畏精神，都成为了历史长河中闪耀的光芒。
赤壁之战不仅仅是一场军事上的较量，更是对人性、战略、智慧的一次深刻检验。
它提醒着我们管理者，在面对任何挑战和机遇时，都要保持清醒的头脑和谦逊的态度，不可被一时的胜利或优势冲昏头脑。
在现实生活中，我们也常常会面临各种各样的挑战和竞争。
无论是在工作中还是在生活中，我们都需要学会自我管理，不断提升自己的能力和素质。
我们要时刻保持警惕，不轻视任何一个对手，同时也要善于发现和利用机会。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，书写属于自己的辉煌篇章。
赤壁之战虽已成为历史，但它所蕴含的智慧和启示却永远值得我们每一个人铭记和深思。
让我们以史为鉴，不断汲取力量，在人生的道路上勇往直前，创造更加美好的未来。
好啦，今天就聊到这儿，关注我，带你学习管理经验。