去外企参加什么英语考试

现在很多企业在面试都基本是口头面试，企业主要注重应聘者的工作经验，实际工作能力等．还有面试的部门不一样的话涉及的内容也不一样，所以没有什么面试题目及答案．

才华展示最好是展示你应聘的职位的相关能力

这种问题答案有很多种，2楼的回答是尊重直接部门领导的做法，比较安全！还有1种就是直接越过部门领导向那个总经理递交计划，由总经理判断，这个很危险，一般只适用于那些有野心不甘心被部门领导支配的人，或部门领导一贯的作为已经让人对他产生了无能的想法，那么这种做法未尝不可！还有1种，做2套方案，一套是部门领导的先交给他看，另外一套就是总经理认为不错的那个作为备选，万一部门领导让你重新做的那个被总经理给刷下来，你也可以有个准备（狡猾的人一般是让部门领导交出那个计划，然后当获知部门领导的计划被总经理刷下后，再乘机单独递交计划书给总经理，并借机告知原来打算递交这份计划书，但被部门领导阻止）

面试流程基本如下：
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发（最好中英文简历各准备一份。），询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

1、千里马常有而伯乐不常有。我找了半年。
2、年轻人要的多闯闯，多试试。计算机虽然是我的专业，但是我的能力决不只局限于这个专业。
3、我认为夜班是个苦差事。劳其筋骨，饿其体肤，不苦怎能思甜。

你好`国企的面试和笔试可不是走过场的`一般都是很认真的`除非你有人`!如果你上面有人`那么可能让你过去`或者是找替考都可以`面试一般是看你综合素质`笔试是看你专业知识`如果你有人`那么笔试和面试就是走过场`如果你没人可不要以为国企就是那么容易进的`!
一般国企的流程都是先提交简历`面试`复试的时候笔试`流程很多`对于一般毕业生不是很好过的`!

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍时要自信，说话清晰，有条理，别紧张。先写个草稿，自己多练习一下。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦。

可以确定街坊没有损失也没有赚到，所以王老板损失的就是年轻人赚到的，很明显年轻人赚到的是79元＋一件礼物（成本18，售价21）。

① 从数学的角度看，年轻人赚到的是79+18=97元，即王老板损失97元。

② 从经济学的角度看，年轻人赚到的是79+21=100元，即王老板损失100元。

直接去单位，和单位的保卫处说明情况，知道这事情是哪个部门管！然后去找领导，洽谈即可！

这其中注意：
1，带上自己的有效证件，身份证，学生证。可以的话，和学校弄个“介绍信”什么的！~
2，这东西很看重你的社交能力，要让对方感觉到你的真诚，你的口才那就不用说了，一定的很好！这一点是你成功与否的关键
3，既然是“企业参观”，另外想必你们也是大一，大二的学生吧！去了企业也就是参观一下生产流程，见下世面！根本学不到什么东西，你就不必担心协会会员专业不同的问题了。
4，如果办活动很成功的话！可以给企业弄个旌旗什么的，感谢一下！~~

希望对你有所帮助！不懂可以继续追问！~！~

我觉得好处在于，知道自己今后的工作环境，确定自己到底是不适合这个行业，我当时就是在企业参观之后，坚决的抛弃了当时本科的专业，彻底坚决的抛弃。。。