[shàng tiān rù dì]。
解释:飞上天空,钻入大地。形容神通拍卖广大,本领非凡。比喻想尽一切办法,使出浑身解数或为实现某种目的而四处奔波。
引证:唐·李德裕《代刘沔与回鹘宰相书意》:今出四十万兵寻觅……上天入地,终须觅得送公主。
例句:在传统的中国神话故事里,有许多槐侍神通广大的人物,他们上天入地无所不能。
近义:踢天弄井 神通广大 三头六臂
反义:碌碌无能 一无所能
上天入地造句
1.事情已经弄成这样了,你就是上天入地也别想挽回。
2.我自愿宠你上天入地你只管无往不胜。
3.三界称霸,六道称王,三界六道,何人敢档,上天入地,唯吾独尊。
4.酒馆茶社聚三教九流,那里面所蕴藏的知识,上天入地,无所不知,无所不晓呢。
5.孙悟空既能够降妖伏魔、上天铅贺吵入地,也能够不避水火、穿金裂石。
拼音: [rù]
入字共有2画,笔画顺序为: 撇、捺。
● 入释斗带义:
◎ 进,由外到内:进入。入梦。从事,进行。旁稿
◎ 适合,恰好合适:入选。入耳。
扩展:入行【rù xíng】:乐曲演奏第一遍。行,乐章。
乐章:
1.古代指配乐的诗词。后亦泛指空启芦能入乐的诗词。
2.音乐名词。大型套曲如交响曲﹑奏鸣曲等的各有机组成部分。结构上有相对的独立性,可以单独演奏。
3.泛指乐曲。
演奏:用乐器表演。
乐曲:音乐作品。统称演奏和歌唱之歌曲。
一、加强对教育培训工作的重视程度。随着员工培训工作力度的加大,培训工作质量有了较大的提高,但仍未彻底摒弃长期以来“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的消极态度。企业领导及负责部门对员工培训的支持力度和工作态度是公司能否顺利开展各项培训的关键。
二、做好培训需求分析。有效的企业培训目标应是企业战略目标和员工职业生涯发展目标的良好融合,‘只有当企业培训目标同时满足企业和员工个人的发展,才能发挥其推动企业经营发展的最大效用。
因此,首先要让员工了解企业发展目标,并指导员工根据自身发展需要将个人发展目标与企业发展目标融合,以努力实现“双赢”目标为原则,提高员工学习主动性和积极性。
存在问题
一、培训需求分析机制不完善,各企业在考虑年度培训课程安排时,易忽略将企业战略目标和职工个人发展目标相结合,职工学习目标不明确导致对课程知识被动接受或敷衍以对,培训效果不理想。
二、培训课程设置缺乏系统性,培训方法简单,培训过程不连续,培训内容临时性、突发性、随意性特征明显。常规的岗位培训和补救式教育占主体,缺少具前瞻性的研讨型学习交流,单行灌输的培训方式未能为优秀职工提供更广阔的资源交流和潜能开发平台,不利于新技术、新工艺、好经验的推广和普及。
三、培训的短视效应,没有为企业的长远发展打好基矗培训设置欠均衡,缺乏对企业要达到的中长期目标及早进行预培训。工人岗位偏重业务培训,一般管理人员的培训以岗位基础培训为主,忽视了潜力开发型的发展培训,造成到了需要用人的时候青黄不接,业务工作就没办法顺利进行。