那就是永远不要高估自己的能力,连自己leader能学到的都还没学会,就想去找更高级别的人。
别人能做你的leader一定是有他的独到之处的,你皮毛都还没有学到就想好高骛远,不仅会被更高级别的人向你的leader告状,还会让其对你产生无法逆转的坏印象。
辛苦和付出都是职业要求,不要怜惜自己,也不要自我感动。温柔和辛苦都构不成竞争力,做成事情,努力只是基础,而工作结果、责任、全局观、领导力、执行力等等才是构成你竞争力的要素。
所以还是脚踏实地,先踏踏实实的跟自己的leader真的学到东西,证明自己再说吧。