幼儿园对教师考核的主要内容有:
第一是幼儿园教师的职业道德;第二是幼儿园教师的安全工作;第三是幼儿园教师的教育教学;最后是家长的工作。不同地方对幼儿园教师的考核标准可能有区别。幼儿园教师考核细则及评分标准,具体如下:
1、职业道德的考核细则,包括但不局限:热爱和尊重幼儿,没有出现体罚和变现体罚的情况,对待幼儿的态度和蔼可亲,达标评分为4分;在工作期间没有出现随意接打电话和玩手机的现象,达标评分为4分;不接受任何形式的家长吃请,不收家长的礼赠,达标评分为3分。
2、安全工作的考核细则,包括但不局限:教学用电后能及时切断电源,下班后做好了关水、关电、关窗和关门的工作,达标评分为3分;严格遵守接送制度,出现委托接送的情况,及时和家长取得联系,达标评分为2分。
3、教育教学的考核细则,包括但不局限:制定了各项计划,并且及时记录业务学习,在规定的时间里完成了各项计划,达标评分为4分;帮助幼儿养成了良好的生活习惯,注重培养幼儿的礼貌和礼仪,达标评分为4分。
4、家长工作的考核,其中重要的一项是提高保教质量,没有接到家长的投诉。当然,幼儿园教师考核的内容还有很多,作为一名幼师,一定要能够严格做到这些基本的考核标准。
一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德:(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。(2)关心他人,主动帮助同事。(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。
龙头和龙尾画法如下:
1、我们先画出龙的嘴型和下巴胡须。
2、再画额头和龙角并补充好头型。
3、接着画龙眼和龙须。
4、龙头上色金色。
5、龙须上色棕色。
6、最后把牙齿上色棕色就可以了。
7、线勾出龙头和大致体位。
8、然后画龙的身体,身体是两条s型曲线连在一起。
9、最后在画上龙鳍和龙尾,添上龙爪。
1、友谊是一种珍贵的情感纽带,能够在人生的旅途中给予我们支持和慰藉。
2、真正的友谊不受时间和距离的限制,即使分隔两地,心与心仍紧紧相连。
3、朋友是我们生活中的财富,他们在我们最困难的时刻给予我们力量和鼓励。
4、友谊是建立在信任和理解基础上的,只有互相尊重和包容才能使友谊长久。
5、真正的朋友会在我们最需要的时候出现,为我们提供帮助和支持。
6、友谊是一种无私的情感,不求回报,只希望对方能够幸福和快乐。
7、朋友之间的默契和默契是友谊的基石,能够使我们更加亲密和融洽。
8、朋友之间的相互理解和支持是友谊的重要组成部分,可以帮助我们共同成长和进步。
9、真正的友谊是建立在真诚和善意的基础上的,没有任何形式的欺骗和虚伪。
10、友谊是一种无形的纽带,能够连接不同背景和文化的人们,使他们更加和谐和团结。
11、朋友是我们人生中的指南针,能够给予我们正确的方向和建议。
12、友谊是一种奇妙的情感,能够使我们感受到真正的快乐和幸福。
13、朋友之间的互相支持和鼓励是友谊的力量源泉,能够帮助我们克服困难和挑战。
14、真正的朋友会在我们犯错误时给予我们指正和帮助,而不是嘲笑和批评。
15、友谊是一种相互依赖和倚重的关系,我们需要彼此的陪伴和支持才能够成长和进步。