1、协助前厅经理做好日常接待工作,负责前台接待班组的日常管理工作,创造和谐的工作气氛,减少工作环境中的摩擦。
2、直接督导迎送服务,确保服务程序贯彻执行,督导问询应接服务的进行,尽量满足客人正当要求。
3、掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店情况,最大限度地销售客房。
4、负责前台班前会及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪容仪表,工作纪律,礼貌用语及工作态度。
5、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房。
6、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
7、检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
8、高峰期协助接待员办理登记入住结账离店手续。
9、确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理。
10、帮助员工解决工作中遇到的难题,处理工作中差错和事故。
11、执行、完成上级领导交办的其它工作任务。
酒店前台的工作内容是:接待客人、办理入住手续、解答客人问题、预订服务、处理客人投诉。
一、接待客人
酒店前台的第一个工作内容就是接待客人。酒店前台的工作人员要热情、礼貌地向客人问好,了解客人需求,提供帮助和建议,让客人感到宾至如归。
二、办理入住手续
酒店前台的第二个工作内容是芦乎办理入住手续。酒店前台的工作人员要核对客人的身份证件,填写客房登记表,发放房卡等,确保客人的入住手续顺利完成。
三、解答客人激饥问题
酒店前台的第三个工作内容是解答陪铅悉客人问题。酒店前台的工作人员要了解酒店的各项服务、设施和周边环境,及时解答客人的问题,让客人感到舒适和满意。
四、预订服务
酒店前台的第四个工作内容是预订服务。酒店前台的工作人员要了解酒店的各项服务和设施,为客人提供预订服务,包括餐厅、会议室、健身房等,确保客人的需求得到满足。
五、处理客人投诉
酒店前台的第五个工作内容是处理客人投诉。酒店前台的工作人员要耐心倾听客人的投诉,了解客人的问题,及时处理客人的投诉,确保客人的满意度。
接待员要将价格转化为能给客人带来的益处和满足,对客人进行启迪和引导,促进其购买行为,例如,一位接待员遇到一位因价高而犹豫不决的客人时,可以这样讲此房间床垫、枕头具有保健功能在让您充分休息的同时,还起到预防疾病的作用。
比较优势法,当饭店的供给价格与客人的需求价格产生不符时,接待员不妨采用比较优势来化解客人的价格异议,即以自己产品的长处去与同类产品的短处相比,使本店产品的优势更加突出。
酒店前台接待销售技巧
当客人走入大堂时候,前台人员应该面带微笑,很有礼貌的向对方问好,要时刻提醒着自己每一位上门来的客人,都是最宝贵的,要尽最大的努力留住对方,平时多注意积累推销客房的技巧养成一套熟练的工作流程。