小儿推拿培训课

选择好的学校要从以下几个方面考虑：
1、办学时间长短，像办学时间长的院校，应该靠谱一点。。
2、办学规模，一定要有独立的校园环境，
3、教学水平，这是决定你能不能学到技术的根本，教学水平包括专业设置、师资力量、教学配套设施、项目实训等。
4、就业保障，学校是不是安排工作，是不是有就业指导中心，有多少家用人单位与他们合作过等等。

我最想学小儿推拿的手法，还有就是怎么找穴位。据小区的一个宝宝妈说，北京金童学校教的内容很实用，更重要的是老师很有耐心，索性就去报了个班，学完后还真像那个小区妈妈说的那样，老师很详细的教给我们找穴位的方法和推拿的手法，还严格训练我们找穴位、推拿的手法、速度，学完后十分受益。

想要谈谈这一个培训课的感想主要还是了解一下这个一个课程对你内心深处造成的一种共鸣

第一讲  培训师的入门须知

1.开场白：建立正确的期望值

2.丑话先说—给内部培训师的忠告 

3.培训在组织中的重要性 

第二讲  从传播学的角度看培训

1.成年人学习的心理需求

2.教学的三要素 

3.传播的关键点

4.案例：传播解决之道

5.传播的原则 

第三讲  如何使培训更有效

1.如何做好讲稿准备

2.苏格拉底法 

3.苏格拉底法的启示

4.说服性演讲的结构 

第四讲  培训中的精神要素

1.如何让紧张为你工作

2.如何面对听众

3.态度与环境 

第五讲  如何在培训中展现魅力

1.克服紧张的方法

2.如何做好开场白

3.精彩开场白案例分享 

第六讲  如何开场和如何结尾

1.开场白的结构模式

2.要“虎”头也要“虎”尾 

第七讲  如何制造互动

1.研讨法

2.个案法

3.角色法

4.游戏法 

第八讲  演讲如何讲

1.科学发声

2.调整声调

3.速度变化

4.音量控制

5.变化 

第九讲  演讲如何演

1.表演的组成内容

2.表演的“四字经验” 

3.如何面对意外和尴尬  送给你的哦！~~~ 我也会有这种情况，当时我的脸好红好烫的，都想放弃了。但是你要想到这是提高你能力的机会，要好好把握！你可以把每次发言都当成舞台上最后一次演出！~！~！~ 加油，支持你！！！

开场白的确很重要，关系到培训的效果。
以下建议供参考：
1.说明该培训课题与受训人的利害关系（重要性）
2.以案例分析开场，直奔主题地吸引注意力
3.提问的方式，简单点评受训人的回答，以知识魅力征服全场
4.以游戏方式，消除陌生，活跃气氛，激发情绪

汴小儿不错，选择的人也很多，教师经验丰富，个人觉得汴小儿不错。

我知道有一家小儿推拿店，但是不知道培训中心

成都提供小儿推拿培训的机构除了常规职业技能培训学校，还有部分推拿馆，母婴家政公司等等；具体培训费用，和培训的机构规模、品牌知名度、培训课时、讲师水平，以及培训后的证书发放种类、就业解决能力有关，在成都从一千多到五六千都有。

重庆远景教育小儿推拿培训机构挺不错

很多了，要的话可以网上查点