销售副经理竞聘演讲

1个回答2024-03-15 16:04

大地之光清洁产品公司生产并销售家庭地板清洁产品，公司有很多产品分销渠道，从小杂货店、便利店到巨大的廉价商场。销售经理文斯·科尔曼要求区域销售经理鲍勃·赫曼一起协助他完成第四季度特定的销售任务，以达到年终目标。赫曼认为销售竞赛将是一个用来促进这一区域第四季度销售的最佳的方法。
赫曼所在的区域拥有100名推销人员，其中大约20%是女性。这个区域被划分成5个区，每个区有20名推销人员。为了避免推销人员之间的互相竞争，在竞争期间销售积分最高的推销人员将获得“优胜者”的称号并获得一次棒球露营旅行。大多数推销人员认为，他们可以增加销售额，不论是通过向当前的客户更多地推销还是寻找新的客户。一些推销人员要求客户提前购买，另外一些推销人员则要求客户订购比平常多的产品，否则取消其应得的激励。为了获得新客户，一些推销人员与那些信用很差的客户打交道，因为就算顾客没有支付能力，在比赛结束之前是不会表现出来的。
大约在比赛进行到1/3的时候，第三区的一名推销人员丹·泰特将获得一个新的大客户，这意味着他的销售额将大大增加。第三区的其他推销人员对比赛失去了热情。
当比赛就要结束时，赫曼注意到，销售并没有增长到他想象的那么多。此外女性推销人员并没有显著的销售增长。赫曼开始考虑，到底是哪出了错。

为什么招聘销售那么难？

1个回答2022-10-28 02:00

做什么的？提成高么？

做销售是不是需要高文聘高情商口才好的人才可以做？

1个回答2024-03-20 00:02

口才好并不是仅仅指口若悬河、滔滔不绝，不分听众对象和场合大肆渲染、夸夸其谈、词不达意，反而让人很反感。有一副好口才与文凭没有太大关系，但双商高的人一般都很会说话，并且能把话说到点子上。
有一副好口才，首先要敢讲，不管在什么场合，讲话都不紧张，能把自己想说的，或准备好的讲出来；其次要做到讲话有内容不空洞，逻辑清晰，有说服力、有感染力、有文采；再次是要会倾听，中国有句话叫作会说的不如会听的，可见听在人际交往中非常重要；第四，好的口才还要有一个好的记忆力，平时看到一个小故事，一句好诗，一句名人名言，我们必须有一个好的记忆力，把它们记下来，以后在讲话时加以运用，使讲话有水平；第五，好的口才还必须有一个好的思维，因为语言是思维的外壳，想到的才能说到。所以，练口才还要练思维。
尤其是做销售的，双商高再加上有行动能力，一定会比别人做的好，与文凭并无太大关系，主要是自己在一个领域要多积累、多锻炼。

招聘销售人员的范本？

1个回答2022-10-12 02:35

想要招聘销售人员，首先需要把你销售的产品说清楚，把你的工资待遇说清楚就可以了。

应聘销售如何自我介绍？

2个回答2022-10-28 05:58

先说你叫什么然后就可以叙述你的工作经历了以及你的感想学到了什么例如学会了做人沟通能力得到提升还有就是你介绍你有2份工作以上时候他会问你为什么离职原因一定要有说服力例如意向不合尽量不要说是公司的原因也不要说是自己的原因我建议你少说几份工作别衔接不好弄的气氛不好记住只需要你介绍下你的名字不需要说太多废话公司在乎的是你的能力不是你来自哪里多大那些废话再说该有的简历上很清晰他会看名字就省略不掉了要不他不知道你是谁

销售有那么多人做，为什么还是常年都在招聘？

1个回答2022-11-18 08:56

因为销售不好做，压力很大，工资也是靠业绩来维持，很多做销售的都做不了多久，所以常年都在招聘。

如何招聘一个好的销售队伍

2个回答2022-11-22 06:14

要关注这个人的：综合素质、条理性、办事能力、责任心、团队协作！

为什么要应聘销售经理这个岗位

3个回答2022-10-05 04:54

因为要从一线销售走向管理。无论走技术路线还是营销路线，最终都是走向管理的。

招聘销售人员有效的途径

1个回答2022-10-23 22:51

目前营销人员是所有企业最难找的岗位，也是人员流失率最高的岗位。