通许说书

我会通过(童话故事)想并坦象到这是个(美梦)，这也许是(恶梦)，也许是(幸福纳蔽银)，也许是个(考验)。
注意标点清晰洞宴就可以明白。

社会学顶头上司！

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法律分析：
上班时间带小孩不违反劳动法
但是职工上班就是上班。作敬世为有特殊情况带孩子上几天班，另当别论。
职工带小孩上班，是公司劳动纪律涣散劳动，管理不严谨的现象。也是公司无大作为，无前景的反应。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义键稿衫市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务稿腔。

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法律分析：上班时间带小孩不违反劳动法

但是职工上班就是上班。作为有特殊情况带孩子上几天班，另当别论。

职工带小孩上班，是公司劳动纪律涣散劳动，管理不严谨的现象。也是公司无大作为，无前景的反应。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

勇敢 忌恶如仇 热爱祖国 重情重意 热爱音乐（富有爱心） 坚持不懈 善良

心平气和
站在孩子的立场去考虑事情
让他们觉得有尊严,同时又有兴趣去学习接触社会和自然

一般15个工作日

试下古汉语词典。