王增光评书演员
如何增员好啊1个回答2024-01-18 10:25
保险增员有五类适应行业,这五类行业的人各具优势,可作为增员的优先选择对象。
一是教师。因为教师说话有说服力,有条理,有耐心,容易被客户接受。
二是生意人。其优点是自律性强,能吃苦,心态稳定,不受成本控制思想,有些人有从成功到失败的经历,有重新做大的愿望,即有企图心,更重要的是因为了解生意人的心理特点,可以“以彼之道,还彼之身”,回头来做私营业主这块市场。
三是服务人员。比如,居委会主任、收费员、房水电煤气的收费员、银行储蓄代办员、化妆品的推销员,这类人群接触人多,有机会与各层面接触。
四是上班族中不满现状者。这类人有一定的素质,对自己有信心。
五是专业人员。如律师、医生、记者、金融业人士。这些人中,律师讲话有条理,善雄辨,容易掌控别人的思维和情绪;医生沉稳,给人信赖感,并具有深厚的医学知识;金融业人士专业知识较强,讲解条款更系统、透彻;记者捕捉对象敏锐、快捷……这类人的共同点是文化水平较高,社会关系较好,有良好而稳固的客户群。以上所述的几种人都是增员对象中的首选
如何评价SNH48的成员刘增艳1个回答2024-01-12 08:59
现在增锅比起刚出道那会,脸上的肉少了很多,下巴变尖了,苹果肌也小了。加上找到了合适自己的妆容,在颜值方面有了明显的提高。(虽然说圆圆的增锅也很可爱,很有萌萌哒的感觉,但是上镜效果还是相对差了)
不少聚聚讲过,到握手会上你会发现增锅比你想象中娇小很多。增锅也提到过,许多队友的妈妈第一次见到她都会感叹:“原来增锅这么小只。”
其实,即使是刚出道比较胖的时候,增锅也只有90斤多一点。这个体重放在队内,也是平均水平。但是呢,因为增锅比较矮,骨架小,还有jxl那种会把人照胖的灯光,镜头前的增锅,就会让人觉得她脸肉肉,胳膊和腿有点粗……
增锅自己很早的地意识到这点,也一直在为此付出行动,例如跑步和控制饮食。
只是减肥是个很缓慢的过程,努力了也能立即见效,好在增锅坚持下来了。功夫不负有心人!在总选前后,增锅的体重开始往下掉,到如今已经减到85斤了。
感受一下增锅的觉悟吧。
增加新老员工的交流1个回答2024-03-11 04:17
1 让他们知道你们公司在做什么2 让他们知道你们在做什么3 让他们知道他们将来要做什么4 让他们知道现在要做什么另 通过自己感受:强烈建议给新员工一个有责任心同时也有耐心并且有一定时间精力(至少短期内)的导师知道他们尽快走上自己的岗位
如何有效增员?1个回答2024-02-04 20:20
增员的实质就是向被增员者销售你所在公司的基本法,所在团队的品牌。从这个角度来说,增员也是一种销售。换句话说,作为一个保险代理人,一定要明确增员和业务的关系。\x0d\x0a\x0d\x0a很多人问,如何在工作中平衡增员与业务的关系呢?这不是平衡的问题。所谓“平衡”里面必然会有对立、矛盾的含义。然而,当你在和客户面谈的时候,根本就不用确定你是和他谈保单,还是谈增员。因为如果一个人不认同保险,你谈增员有什么用呢?既然他想要买保险,那就是认同的。此时,你就顺便可以问一问“你对现在的工作满意吗?”如果客户认同你,认同你的公司。同时也满意自己的工作,那你也不妨多问一句:“你太太满意自己的生活现状吗?你家人满意吗?”由此可见,增员与业务之间是融合的关系。在工作当中,完全可以同步进行。所以,一直引导代理人,不要把两件事分开。当然,在时间的安排,确实应该有个分配。在团队里,倡导的是‘5+1’的概念:五天做业务,一天增员。其目的就是要培养代理人增员的习惯。\x0d\x0a\x0d\x0a专业机构提供的数据表明,一般代理人的留存率是5—8年,所以,如果你想把保险当作一个事业来做,就一定要树立长远意识——通过团队的建立和成长,扩大你的事业。这就如同建管道与挑水一样。你修一条管道可能需要三年的时间,但管道修好后,你用水就方便了,一劳永逸。如果不修管道,你就必须天天挑水,不但很累,而且总有一天你会挑不动的。增员就像修管道,虽然要花费时间,但只要方法得当,总好过孤军奋战。而且一旦原先的被增员者也去增员了,那你的队伍就会越来越壮大,事业会越来越红火。所以,只有培训代理人的增员习惯才能实现永续经营。\x0d\x0a\x0d\x0a增员不成也有收获\x0d\x0a增员需要一个培养的过程,是一件长久的事。正因为如此,有些人担心增员不成,反而浪费了自己的时间和精力。认为与其如此,不如只做销售。那么增员不成,是否真的一无所获呢?\x0d\x0a\x0d\x0a“增员即使不成功,也有人际的拓展,有客户留下来给你去跟进挖掘,在培养的过程中,也有很大的锻炼,怎么去看人,怎么因时、因人施教。我们自己就是这样成长起来的,这个绝对不会是白白付出的。”增员不成功,不等于你一无所获,相反,由于对方对你的认识与信任,生活里又多了一个朋友,更何况朋友还会为你打开他的交际圈子,给你的展业与增员工作带来一片新的天地。团队里有“一鱼三吃”的说法,就是“见到一个人,首先看他能不能买保险;如果不能,再看他能不能做保险;如果还是不能,那就看他能不能给你介绍人买保险或做保险”。用增员即销售的观念来解读,即使增员不成,甚至于增员成功而后又脱落,对于被增员来说,一样是很好的锻炼,一样可以积累很多的经验。一句话,所有的付出都有收获,关键看你是不是有心。\x0d\x0a\x0d\x0a市场的变化,行业的发展,要求保险代人要及时改变观念,与时俱进。以往单纯以话术增员的时代已经一去不复返了,树立正确的增员观念,通过理念传输,使被增员透彻的理解保险的真正含义,才会使你的保险事业发展道路更加畅通,梦想实现更加快捷。
增加新老员工的交流1个回答2024-04-08 13:20
1 让他们知道你们公司在做什么2 让他们知道你们在做什么3 让他们知道他们将来要做什么4 让他们知道现在要做什么另 通过自己感受:强烈建议给新员工一个有责任心同时也有耐心并且有一定时间精力(至少短期内)的导师知道他们尽快走上自己的岗位
杨增新的人物评价1个回答2024-03-12 04:45
“辛亥革命后,新疆政权或兄搭落在衫拿一个很有经尘旁验的中国官员手里,他善于平衡当地各个民族间的力量,使新疆保持了长期的稳定。后来他与苏联签定了通商协定,有效地抗衡了英帝国势力在新疆的拓展。”————美国人拉提摩尔
“差不多是过去时代的最后一个代表者,具有高度的中国伟大的旧道德、傲气和爱国心。他惟一的梦想是中国的统一。” ————瑞典学者斯文赫定
公司增员是什么2个回答2023-08-15 20:35
首先 增员不是员工 是和保险公司是代理关系,叫授权营销员
主管的收入包括自己的销售收入,续期收入,奖金,还有就是管理津贴,是和自己带的直辖组的整体业绩有关,和人数无关。而带好团队不仅要会销售,还要会管理,会培训,会激励和演讲,要有良好的工作习惯。
而来保险行业发展也一定要选择一位做的相对优秀的主管带你的,这样对你个人的发展是有非常重要的推动和辅助作用的。
公司增员是什么?1个回答2024-01-17 10:47
增员德意思就是增加业务人员。
假设你是保险公司业务员,增员的意义在于以下几点:
一成功增员一人,你可以得到一定的经济奖励,如奖励你200员增员费。
增员费是如何来的呢?是新进来的人员要缴纳一定数量的保证金,大约在500--1000之间,钱就从这里来的。
二成功增员到一定人数,你就可以被提升。
提升的意义在于,凡是你增员来的人,他们创造的业绩,你都享有提成。
解释完毕。