我将奋战至死亡,今后的世界谁敢称王。放纵任性是强者的特权。经典口头禅是渣渣
电影
《最后的莫希干人》
影片由迈克尔·曼执导,丹尼尔·戴-刘易斯、 玛德琳·斯托等主演。
影片以1757年英、法两大帝国在美洲争夺殖民地的七年战争为背景,讲述了殖民者与土著内部的斗争以及追求独立自由的白裔土著与殖民者之间的故事。
导 演
迈克尔·曼
编 剧
迈克尔·曼
制片人
亨特·劳里、迈克尔·曼
类 型
爱情、冒险、西部、战争
片 长
112分钟
上映时间
1992年08月25日
剧情,
1757年,英法这两个在欧洲大陆结下世仇的国家,在哥伦布发现的新大陆上又在进行一场争夺殖民地的战争。
在哈德逊河西岸,居住着一个只剩下三个人的印第安部族-莫希干族,父亲金卡加(拉塞尔·敏斯饰)、儿子安卡斯(埃里克·施维克饰)和白人养子霍克依(丹尼尔·戴-刘易斯饰)过着传统、安宁的游猎生活,他们敬慕神灵,只为生存而狩猎。但英法两国为了自己的私欲,将各印第安部族也拖上自己的战车,使各部族陷入灭亡的绝境。
万达集团董事长王健林做客中央电视台《开讲啦》,做了题为“坚持才能成功”的主题演讲,并回答了现场大学生观众的提问。
高嘉晗:王总您好,就是刚才您在演讲中,还有您在很多场合,都一直强调创新精神对于万达的重要性,那我们知道一般非常强调创新的这个企业,可能都有一个,很开明,很宽松的这样一种企业文化。但是江湖上有很多关于您的传言,就是据说您在万达是神一样的存在,什么事都得听您的,而且呢,您对公司的员工要求非常严格,女员工身上的首饰不能超过三件,而且两个耳环就得算两件,所以我很好奇,在这么严格的一个公司的这种创新当中,员工如何去创新呢?万达的创新,是不是主要就是靠王健林一个人呢?
王健林:首先我问您一句话,你信江湖传言吗?这个首先这个传言是不准的,其实我们有员工手册,那有要求,指的是礼仪方面的要求,就是我们要求男员工穿西装,这是一个规定,西装领带。员工要求企业装,再说一个团,你看我们创新不仅是不动产,还包括文化,包括旅游方面,这都是创新,很多创新来自,不光是来自于我,来自我的同事,还来自外国人,那这个东西,创新全来自于我一个人,那我可能早累死了,那不可能,这江湖传言不可信的。
撒贝宁:王总一说完,所有的万达女员工,含着眼泪都奔走相告,大家把金银首饰都拿出来吧。
高嘉晗:好,那我还有一个问题,也是跟您公司的这种管理方式有关吧,就说你的企业每年都有一个良心之旅,就是让这些员工去选择一个村子,然后去访贫问苦,进行捐助,但是这个捐助的这个钱,是由员工自己来出的,然后公司不给出,那我觉得员工他有权去捐助,他有权利选择不捐助,您是不是说去用员工的钱,然后来为您的企业和您自己,博一个名声呢?
王健林:这个,我们慈善捐助的主要来源,是来自于公司的,但为什么我们强调每年一定要让大家去访贫问苦一次,我们公司发展比较快,而且基本上在城市里干,有车有房,收入又高。慢慢很多人就忘乎所以了,他的参照物,人生坐标发生偏差了,比的就是钱,所以我们从议案前开展一个活动,就是每年,单位公司选最贫困村,你去一次,不强调你捐不捐款,我们叫做万达义工,只是这种活动你说究竟能起到多大作用?也不一定,慈善在万达,希望不成为我一个人的行动,成为一种文化,整个公司形成一种文化氛围,人心向上的氛围。
高嘉晗:好,谢谢您。
马嘉祺语录励志语录是
1、偶像的意义就是我可以通过我的行为,还有我的话,让你在你生命中某个比较困难的时刻感到有动力,能带给您能量,其实就是正能量偶像。
2、有奋斗目标的人,其实都很幸福,可能当你有了这个奋斗目标以后,很多事情就变得有意义了,可能我这个普通人,因为这个梦,也稍微变得有些不普通吧。
3、至于自信,最重要的是你自己要先认可自己,这样就不会轻易被别人的言行影响。不要把对自己的认同感建立在别人身上,过度在意别人的态度。试着去充实自己,强大自我的心灵和头脑,那你也就会越来越认同自己,越来越自信的。
4、发光不是太阳的权利,你也可以。
5、舞台不管是小的还是大的,要去好好去对待的,我觉得每个机会都很重要。
6、只要我的人生在持续着,那这些线永远都指向着一个未知的方向,当下努力的体验了,未来总是在前方闪烁着。
打开前机盖,把发动机保护罩取下,钢印打在缸体边上,上盖边上有一铭牌,上有发动机号
其实勇敢就是在那些你自己觉得很难受的事情里,但是即便再难受,再不愿意,你都要想着法子去整。”
2.“其实我就是个理想主义者,我会幻想很多很美好的事情,但是我在改变。”
3.“感觉自己很幸运,能被这样的一群人喜欢。我觉得这种东西是没办法讲出来到底有多感激,或者有多开心。”
4.“想给大家一个不一样但是又挺熟悉的感觉。”
5.“聚光灯的意义是光环也是压力。”
6.“因为相遇了所以才会重逢。”
7.“要相信自己,更努力,未来并不远 ,加油 !”