一般相声演员薪水
汽车销售员一般月薪是多少1个回答2023-03-31 16:32
汽车销售员的工资应该在基本工资应该是1500加提成,卖的多挣得多
销售业务员一般底薪多少?5个回答2022-08-23 12:51
销售的工资,一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等,提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监,底薪会达到8000-12000元。
网络打字员一般的薪水如何计算2个回答2022-06-22 17:51
兼职打字员99.99%都是假的,因为现在电脑普及,打字都很快,电脑打字已经成为一项非常基本的技能了,所以几乎没有人需要人打字了,网上之所以有那么多招收兼职打字的,其实都是骗子,为了骗所谓的押金的 。仔细想下就明白的,真有那么高的工资,谁还上班啊,都去打字好了
一般信贷管理部职员 的薪水有多少2个回答2022-09-28 18:29
每间银行都不同的阿~就4大行来说,基本工资+提成+年终奖吧!
正常来说支行的一年大概6-7万,分行的话起码10万,当然,隐性收入可能可以更高
西南政法大学法学专业毕业的学生好找工作吗?一般薪水怎样?1个回答2024-01-30 16:53
话说现在法学都不好找工作,西政的法学也一样,大多数毕业生缺乏实践经验,不被看好。我有一个朋友的表姐学法学,后改行挨去做别的了。当然 ,你如果个人能力比较强的话可以选择参加司法考试,不过那个通过率比较低,总之。,,,唉 难。。
单位能降员工薪酬吗1个回答2024-01-25 15:37
法律主观:
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
如何做高薪采购员1个回答2024-02-16 06:05
夜店采购待遇肯定好,但是大多都需要关系。大厂的采购,要涉及的东西就不单单是采购了,前期必须要针对这个行业的,市场行情,包括生产流程,产品质量等等方面进行考察。
员工觉得薪资低,该怎么办呢?1个回答2024-02-25 07:24
1、均衡满足,综合匹配员工在工作中感兴趣的肯定是薪资,但不止是薪资。如果你看不出员工其它感兴趣的地方,只是在薪资上跟员工较劲,就会造成你跟员工之间更深的矛盾。即便你给员工涨了薪资,也会出现员工不满足,希望获得更高的薪资。所以你要对员工的满足做到均衡,综合去考虑他整个人跟工作或公司的匹配。那员工就不会只盯着微不足道的薪资跟你较劲了。2、匹配能力,督促为主想拿什么样水平的薪资,是要跟自己的能力挂钩的。所以当员工觉得薪资收入与个人价值 不匹配的时候,作为管理者,你要帮员工认清他现在的水平,也就是能力。想拿更高的薪资,就要想办法提升自己的能力。之所以他会觉得薪资收入与个人价值不匹配,就是因为理想大于了现实,而你又不能一味的要求理想,而忽视现实,那样永远都不会有匹配。3、适当减压,循序渐进职场有很多拿着不错的收入,但整个人却一点都不幸福(满足)的情况。所以即便他们拿的薪资收入没什么问题了,但他们依旧会觉得现在的工作跟个人的价值不匹配。是什么原因呢?就是因为压力太大,一是来自自身对未来的期望,一是来自工作对自己的包围。这样的高收入工作,你愿意干吗?所以作为管理者,这种也情况也不能忽视,一味满足未必会得到满意。能让员工的个人能力,与自己所安排的工作相融合,也就是员工做起工作来不费劲,而且还有努力的空间,还能看到更好的风景,才是匹配。并不是一下子把薪资开的高高的,试图减轻员工在薪资上的要求。你开再高的薪资,在员工看来自己还能拿更高的。所以管理者不要对员工太放纵,一是容易毁了自己的工作,二是容易毁了员工健康的认识。