许多老板都喜欢看到自己的员工在下班冲薯后还依然坚持在工作岗位上,好像这样就显得公司很有人气,或是认为加班的员工一定是非常热爱工作,并愿意为公司努力奉献的,而那腔销些不加班的员工就是懒惰没有上进心的。那么在职场中,加班的员工一定就比不加班的员工好吗?其实不然。
不加班的员工其实反而比加班的员工工作效率更高。首先,如果大家工作的内容是同样多的,那么有的人能够在有限的上班时间里集中精力认真工作,下班了便能很好的完伍判游成一天中该完成的工作量,甚至有可能超额完成。而有的人做事拖沓,一整天都不在状态,那么到了下班时间他肯定是无法完成工作,所以只有靠加班去赶工作量。这样来看的话,加班的员工可并不是有上进心的员工。
不加班的人善于规划自己的时间。不加班的员工在每天准备工作前,会详细计划和分配好自己的工作内容,他们会把自己在这一天需要做的事情都仔仔细细的罗列出来,然后有条不紊的进行下去。而相比那些加班的员工,则是往往不会安排自己的时间,导致不能按时完成工作,才会在下班后还要去赶未完成的工作量,这样并不是有上进心的表现。
其实有些员工从来不加班,但这并不代表他们没有上进心,反而他们是利用更多的时间来充实自己,好让自己能更有效的投入到工作当中。将自己的时间安排妥当,该完成的工作按时完成,不仅效率高,并且完成质量也比加班那种紧赶慢赶出来的成果要高很多。因此,加班并不代表有上进心,能够优质并超额的完成领导交代下来的工作,才是真正的有上进心的员工。
大班保育员职责:1.要遵守工作时间,不迟到、不早退。
2 .要着装整齐,语言文明,尽量讲普通话。
3 .要有高度的责任心,有爱心,不准打骂、体罚、变相体罚婴幼儿。
4 .要细心照看、呵护、教育婴幼儿,要调剂幼儿饭菜,做到科学喂养,细心观察婴幼儿精神、饮食等变化,发现异 常,及时通知家长。不准擅自离岗,或干私活。
5 .要与用户和睦相处,不准以任何理由与用户争吵。
6 .要做到安全第一,预见和发现不安全因素。有问题及时与公司联系,避免发生意外。
7 .要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活用品。
[演职员表来源 ]
就是学员都是在职的的班级