首先档案是从哪里拿到手里的。
毕业学校拿出?辞职后的工作单位拿出?原先存档的人才中心拿出?原则上从哪里拿出的,就该带着档案在找回去请档案转出单位再核对档案,然后在密封档案。但是现实生活中,很多档案转出单位不给办,那么还有一种万金油的办法,找第三方人才中心密封档案。
后面在转递档案的时候注意下措辞,一般都是可以解决的。有不清楚的可以再交流。
不管是学籍档案还是人事档案,第一,是不允许个人自持;第二,更不允许个人私自打开档案;第三,档案应该是由具有人事权的档案管理机构或者单位保管。
如果档案被开了,需要及时密封档案,然后激活存档。
具体密封和激活需要看档案具体什么情况来定。
从学校拿出档案,从辞职后单位拿出档案,从人才中心拿出档案,从其他机构拿出档案,不同情况有不同处理方案。有不清楚的可以追问。
您只能找原来的工作单位说明情况,同其商量沟通,请求其重新密封,并按照人士管理制度将您的人事档案转递去人才流动服务机构。按照《流动人员人事档案管理暂行规定》第九条中的规定,“对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接收”。您需要先联系相关人才流动服务机构,确定人事档案转移方式后,再通过原来的工作单位办理人事档案转移。
档案私自打开或者被被人拆开了,一定要及时处理密封档案激活存档。