主人公养藏獒的小说

同意楼上的，藏獒很能药，小的就很凶猛。不知大了还得了。

在一个月的时候
我爸都是喂的奶粉
然后过一段时间
两个月的时候
就开始喂给狗粮
当然
泡开的好消化点
最好是喂给泡开的
慢慢的给小家伙们加点肉类
藏獒是偏肉食的
比如
鸡头
得剁碎了
不能有一点大的骨头
前段我家的吃鸡肉加狗粮
鸡头和鸡肉都可以去卖烧鸡的加工点去批发
不过
两个月大的小獒要注意给它打预防针
还有就是得定期吃打虫
小的时候的獒最喜欢玩了
要经常去和它玩
如果你家的獒是一只的话
没同伴玩
体质就不会很好
所以要经常和它玩
让它体质给加强一下
这样才可以健康成长
到了大了。就可以用玉米打成的面
给它们搅面糊
只是喂肉补充不了它们需要的营养
还是五谷杂粮好
里面弄点肉就行了
别喂的太好
不然就会挑食
现在我家的狗都是喂的鸭架
想知道更多的话+我
交流下

不好养,我觉得不适合我们这些想养宠物狗的人家,并且藏敖很凶,如果你买现成的会比较危险.建议养其它宠物狗吧,不要只想着藏敖够酷,并且藏敖的价格也很高哦.

30天啊。第一年打底子很重要的，你有钱就给他买雪山三文鱼吧。6.7百一袋的狗粮。吃到1岁。

想养好。就先吃皇家奶糕到3个月。然后牛肉米饭蔬菜。微量元素一起喂养、

其实藏獒也分品种的，有的藏獒是非常好养的，有的藏獒野性比较足一些，是不太好养的，所以说藏獒还是不要养他，因为这个动物呢？不像普通的狗，比较温顺。

藏獒不怎么好养，脾气大，不适合家养

要给足够的营养 主要是蛋白质类的 脂肪类要少 还有要经常要给她梳理毛发 及培养感情又降低皮肤病发病率

政府聘员和政府合同工的区别具体如下：
1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。
2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。
3、相对来说，福利补贴待遇就没有政府合同工好。
4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列，按劳动法交付“五金”，工资待遇也比正式人员低的多。
5、政府聘员制度始于2007年，基本建立了聘员管理的初步框架。
6、对于政府部门来说，聘员制度的引入，是具有充分的前瞻性和积极意义的。它是一种以契约化管理的用人方式，打破了政府用人的单一化形式。
一、雇员是区里统一下发的指标，需要通过笔试、面试及体检等正规录取环节，有调档晋升工资的激励机制。只要你愿意，可以干上一辈子，非常稳定。对于事业单位合同工，这个就相当于次于公务员铁饭碗的工种，人事关系是属于省人社局的或者所在地市的人社局，会有财务核发的工资。为什么说事业编制待遇好，其实原因就在于有国家财政和单位补贴两部分构成，这个或多或少不说高，但胜在稳定。
二、合同工，一般是单位自主招聘，也没有像雇员那样的档次晋升，稳定性上较雇员差一些。很多政府部门的合同工也将转为单位的雇员作为自己的目标，转的话，也是需要通过笔面试及体检环节。值得指出的也还是大型央企、国企和事业单位，因为它们也会招合同工，跟劳务派遣工的不同，就是你的人事和福利是直接跟它们签订的，不涉及第三方劳务公司。所以它要比劳务派遣工要保障一些，好处嘛，还是有一定机会转正的，虽然机会比较小，而且很多单位还会给予适当的倾斜。另外，部分工作单位会根据自身情况不定期对雇员的薪酬进行调整。
三、它们俩的相同点，都是去劳动。最大不同是，一个无合同，只对一方有要求，即工人。一个是有合同，双方都要遵守。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

炎拼音：[yán]
身体的一部分发生红、肿、热、痛的现象。 3.传说中的中国上古帝王中的一位，并成为中华民族千百年的象征。