五年级英语社团进度安排表

排球一直以来就是中国人的强项，中国排球队在国际大赛中，多次站上世界的最高领奖台，振奋国威，扬名世界败吵。

xx排球协会成立于xx年，由学校的排球爱好者们发起，现有会员xx余人。

排协创建的目的是能更加广泛地将排球这项运动在校园里传播。

我们经常组织训练，为新老会员提供了一个大的舞台来秀自己的球技，这既使老队员们满意的“退役”，又让年轻队员展示自我、大显身手；我们还常与兄弟协会举行友谊赛，旨在促进所有排球爱好升枯轮者的交流和沟通，可以让大家认识更多的朋友。

排俱最大的宗旨就是“热爱排球、玩耍排球、享受排球”！每周，我们为大家提供时间和场地，让更多热爱排球的同学聚集起来，也会请一些专业的老师和优秀的学长来担任我们的技术指导，大家一起打球，一起玩耍，一起进步。

在球技节节高升的同时认识更多的朋友，岂不是一件美妙的事情？亲爱的同学们，无论你是久经沙场的排球老将，还是初出茅庐的排坛新人，哪怕从未接触排球，只要你对排球有一点点兴趣，我们都欢迎你加入我们的团队，因为这里既是展示球技的舞台，又是结识朋友的天堂，更是所有排球爱好者的家吵信！赶快行动吧！

社团年度活动总结范文

　　社团年度活动总结范文，时间过得非常的快，我们的工作又告一段落了，回想坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么社团年度活动总结范文怎么写呢？

　　 社团工作总结1

　　站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑，学生社团工作总结。似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现！我一向很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时刻里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是此刻做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。

　　作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的潜质帮忙他们，确保其和谐健康的发展。

　　在职的一年，我经历了协会变化的点点滴滴。我院现有丛林之声俱乐部，法律协会和心欣志愿者协会。其中法律协会和心欣志愿者协会在星级社团评选中分别活得了四星和三星的好成绩。这是一个社团实力的象征，是对我们活动的一个用心肯定，当然了我们也需要更加发奋，朝着五星级社团发展。去年的一年，我先把所搞活动说一下，正因在年度计划书里面规定每个协会务必有三项活动，基本都到达了要求。

　　丛林俱乐部一个注重课外活动，娱乐性的协会，第一次的大型活动，全校斗地主调动了全校学生的用心性，同事也增加了同学们之间的互相交流与学习，不仅仅仅是单独的娱乐，借助娱乐我们扩大交际圈，这样的活动我们要多搞。

　　法律协会一个创办历史悠久的协会，经历了岁月的考验，同时也做了许多关于法律的宣传与活动，一向持续着星级社团的优秀记录。

　　更多的有好处的活动需要搞起来，正因我们有设施有老师，必须要充分利用这些资源。

　　心欣志愿者协会，我认为是最具潜力的一个协会，不仅仅仅是正因她在过去一年的时刻里所举办的活动和晚会。当然了每次小型的活动和大型的晚会，她都是那么的震撼心灵。最主要的.是那份爱心，我坚信这个协会必须会很好的。很感谢协会成员的明白与支持，在过去的一年中，你们一向默默无闻的奉献着，从不提出困难。

　　遇到经费的问题你们主动拉赞助，一个一个的困难你们都迎刃而解。我很感动！

　　这次的年度总结我想把我的经验与大家分享一下，想必这才是最重要的，也是对下届社团部的一个经验吧。我们社团过去的一年有很大的变化，首先海韵协会的注销，想必是我最大的遗憾与失职。下方是我当部长一年内个人最缺乏的东西，也是最大的弱点。我觉得作为部长：

　　1、必须要密切关注协会的发展，定期与会长记成员沟通，以开会或茶会的形式凝聚力量，树立威望。

　　2、沟通。充分了解协会的下一步计划，以周为单位，做好充分的准备。了解他们的困难，及时与老师沟通。

　　3、必须要有不怕吃苦的精神。正因我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。

　　4、充分利用资源。学生会是一个大家庭，我们以群众为荣。如果部里的活动完不成，及时请求其它部门的帮忙。

　　5、一个推荐，协会纳入学生会编制。进行统一领导，会长副部待遇。

　　回想一年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，应对困难，我们并没有放下，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，正因我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。

　　 社团工作总结2

　　期末将至，社联本学期的工作也已渐近尾声。值此辞旧迎新之际。我也对自己一学期以来的工作做了如下总结：

　　 （一）本学期，我认真参加了社团联合会组织的各项活动与会议。

　　九月份的社团招新，让我对社联的工作有了最初的认识；十月份召开的社联全体成员会议则让我对社团联合会有了更深层，更全面的了解，让我在明确了自己的本职工作之外，更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个光荣的群众。三站金秋社团巡礼，让我有幸一睹各社团的才华与风采，社扬千帆，蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团，服务学生社团的工作理念。十一月十二日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要。

　　 （二）参加工作的同时，也让我看到了自身存在的许多不足：

　　评议部的工作包括社团日常，特色活动的评议，并填写好评议报告；审核社团申请表，更新社团信息表；完成社团的财务抽查审核和会费审计；还要负责社团巡演晚会的考评……

　　评议部是社团联合会的一个重要部门，这也决定了其工作的特殊性。评议部的干事不仅仅需要细心，耐心，专心等良好的工作态度，还要本着公平，公正，公开原则，不允许有丝毫的差错。

　　然而，刚刚踏进大学校园的我，仿佛初生牛犊般涉世未深，很多时候并不懂得因人而异的为人处事之道。例如在写评议报告时，如何与社团的负责人打交道；如何能够即时发现社团的不合理之处，获得社团最真实的状况；如何以最有力的方式向负责人提出意见而又不会有滥用评议部职权之嫌。

　　由于缺乏经验，在工作时往往容易夹带一些个人情感，易冲动，好奇心重，还无法完全做到公正。工作的用心性也不够，对有关大学社团申请成立的流程和规定，社团章程等的熟知程度不够。

　　工作时多一理解命令为主，缺乏主动性，不善察言观色。

　　此外，在遇到班级事务与社团工作发生冲突时，处理方式也欠佳。

　　 （三）今后的工作打算

　　在新学期的工作中，我必须该进工作方法，提高工作效率，更加踏实工作。更重要的是要杜绝散漫，提高用心性。主动了解部门工作，并以最高的热情，尽最大的发奋去完成。争取为社团联合会尽可能多的多出力，不辜负社联当初录用我的期望。

　　第一章：　　第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员　　第二条：社员必须履行的义务（如下）　　〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。　　〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。　　〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。　　第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。　　〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。　　〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。　　第二章：社团制度　　第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施　　第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。　　第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.　　第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.　　第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.　　第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.　　第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.　　第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.　　第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.　　第三章:理事会职责.　　一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.　　二:听取、审查、表决活动方案.　　三:讨论决定社团内外重大问题.　　四:修改、制定社团章程和制度.　　五:负责组织选举活动.　　六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.　　七：理事会会拥有并行使下列职权：　　（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）　　（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。　　（3）决定社团合并重组等其他重大事项　　。　　第四章：社团机构　　一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。　　二：执行机构职权：　　（1）执行社团决议。　　（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。　　（3）制定内部管理制度。　　（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。　　（5）召开执行机构例会，每月至少二次。　　第五章:社员积分管理办法.　　一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.　　二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.　　三:每个被管理成员的原始积分为十分.　　四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).　　五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.　　2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.　　3,对不合格积分者劝其退社.　　六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.　　七:书面材料如样表.　　八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)　　2:每次大型活动直接参与.(1-5)　　3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）　　3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。　　扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）　　2：活动无故不参与。（1-2）　　3：个人作风影响社团形象。（1-5）　　4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）　　5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。　　第六章 办公室管理制度　　一 办公　　1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。　　2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。　　3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制　　4. 值班人员需进行值班记录。　　5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.　　6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。　　7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。　　8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。　　二 值班制度　　1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排　　2．值班人员需对值班情况进行认真记录。　　3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。　　4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。　　5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。　　6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．　　第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定　　一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。　　二：专人保管所有相关财务物资。　　三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。　　四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处　　负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。　　第八章 社团终止程序　　一：社团如遇下列情况可申请终止。　　（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。　　（2）社团发展违背其主要宗旨时。　　（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。　　二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。　　第九章 附则　　一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。　　二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．　　三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见

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