考研英语四级考试流程

报考MBA基本学历要求：大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验；或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验。大学专科毕业后有5年或5年以上工作经验。
一旦通过提前面试，入学一线院校（像交大、复旦、同济、财大等名校），联考只需通过国家线就可获得录取资格，对那些拥有丰富的实践经验，但工作年限较长、长时间没有接触应试考试的学生来说，考MBA的难度降低了很多，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识。但提前面试的通过率并不高，还是有一定难度的。

面试的基本原则 面试像其他许多事情一样，取得成功也依靠恰当的方法和技巧。你不可能在短时间内使自 己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。考研面试有许多原则和技巧， 1．精心准备 硕士入学面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。)参加复试前最好能到图书馆期刊阅 览室查阅一下近年来本专业比较权威的期刊，了解一下本专业的发展方向、目前研究的热 点问题及主要观点，这样做对参加复试十分有益。 2．自信、从容 自信是做好一切事情的基本素质，硕士面试更是如此。自信是一个成功者的基本素质和特 征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现自己因为不能够回答老师的 问题出丑，丧失录取的机会，所以表现的战战兢兢，畏手畏脚。其实这完全是没有必要。 因此面试一定要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我 。

　　考研复试面试一般可以分为单独面试与集体面试。
　　单独面试的优点是能提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。单独面试又有两种类型。一是只有一个主考官负责整个面试过程。二是有多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。后者广泛被院校复试面试采用，有利于避免某一位考官看问题的片面性，但是对考生造成的压力很大，毕竟一个人要面对好几位学界的专家。
　　集体面试又称作小组面试，指多位应试者同时面对考官的情况。在集体面试中，通常要求应试者进行小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演讲等。这种面试方法主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察力、把握环境的能力和领导能力等。国外较多的商学院采用这种方式进行面试。但我国研究生教育的主要培养目标是学术型人才，对于分工协作能力或是领导能力很少作为考查内容，所以国内院校很少采用这种讨论型的面试方式。

面试每个学校都不一样的，一般情况下老师会根据所学专业问一些专业知识，不一定局限于哪一门课除非面试科目明确指出了，建议联系一些所报考学校的在读研究生问一下面试题目，稍微准备一下，一般不会太难，祝你成功

【答案】A

【答案解析】

电是手机能够使用的动力来源；风是风车能够运转的动力来源。因此，本题答案为A选项。

政府聘员和政府合同工的区别具体如下：
1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。
2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。
3、相对来说，福利补贴待遇就没有政府合同工好。
4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列，按劳动法交付“五金”，工资待遇也比正式人员低的多。
5、政府聘员制度始于2007年，基本建立了聘员管理的初步框架。
6、对于政府部门来说，聘员制度的引入，是具有充分的前瞻性和积极意义的。它是一种以契约化管理的用人方式，打破了政府用人的单一化形式。
一、雇员是区里统一下发的指标，需要通过笔试、面试及体检等正规录取环节，有调档晋升工资的激励机制。只要你愿意，可以干上一辈子，非常稳定。对于事业单位合同工，这个就相当于次于公务员铁饭碗的工种，人事关系是属于省人社局的或者所在地市的人社局，会有财务核发的工资。为什么说事业编制待遇好，其实原因就在于有国家财政和单位补贴两部分构成，这个或多或少不说高，但胜在稳定。
二、合同工，一般是单位自主招聘，也没有像雇员那样的档次晋升，稳定性上较雇员差一些。很多政府部门的合同工也将转为单位的雇员作为自己的目标，转的话，也是需要通过笔面试及体检环节。值得指出的也还是大型央企、国企和事业单位，因为它们也会招合同工，跟劳务派遣工的不同，就是你的人事和福利是直接跟它们签订的，不涉及第三方劳务公司。所以它要比劳务派遣工要保障一些，好处嘛，还是有一定机会转正的，虽然机会比较小，而且很多单位还会给予适当的倾斜。另外，部分工作单位会根据自身情况不定期对雇员的薪酬进行调整。
三、它们俩的相同点，都是去劳动。最大不同是，一个无合同，只对一方有要求，即工人。一个是有合同，双方都要遵守。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

炎拼音：[yán]
身体的一部分发生红、肿、热、痛的现象。 3.传说中的中国上古帝王中的一位，并成为中华民族千百年的象征。